この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
落ち着いて仕事ができる環境でベンチャーにありがちな極端な残業はなかったことです。
自分の役割を守っていれば平穏に過ごせる会社だと思います。
【...続きを読む(全247文字)
INT株式会社 報酬UP
INT株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
落ち着いて仕事ができる環境でベンチャーにありがちな極端な残業はなかったことです。
自分の役割を守っていれば平穏に過ごせる会社だと思います。
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社内的には資格手当など、様々な精度を整え、資格取得、スキルアップを奨励していたと思いますが、それを制度を積極的に利用して、スキルアップを図ろうという社員が...続きを読む(全167文字)
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テレアポを1日100件以上掛けるのでアポイントが取れた時は素直に嬉しいが、それまでの過程で鬱になりかける。そこから訪問し案件が取れた時は面白いと感じるとは...続きを読む(全170文字)
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休暇制度は、年次の有休が12日、年末年始や夏季休暇等、他社と同等の休暇制度はあった。労働時間については、フレックスとの触れ込みだったが、実際は9時出社を強...続きを読む(全168文字)
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完璧なブラック企業です。とにかく社員を人間扱いしていない。実績実績と言っておきながら、実績かと思えば評価は上司のお気に入り。光通信系は、まあ当たり前。あと...続きを読む(全213文字)
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有給休暇、慶弔休暇など他の会社同様の制度がある。
研修に関しては1ヶ月間あり、商品や営業提案まで、しっかりとした研修内容である。
土曜日出勤は月1で必...続きを読む(全154文字)
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中途入社も多く、新しく入ってきた新人にも仕事を任されることが多く、そういった点においてはやりがいが感じられる企業だったと思います。しかし、その反面一人一人...続きを読む(全169文字)
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・給与、賞与について満足している点
給与は年棒制で賞与はなし。満足している点はなし。業績連動の賞与ありの方が
当然嬉しい。
・昇進昇給、キャリア...続きを読む(全284文字)
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・やりがい、面白み
前職が経営企画関連の業務であったため、初めてのIT関連業務は全てが目新しく
思考の指嗾も異なって非常に興味深く業務に取り組み事...続きを読む(全203文字)
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残業が多いです。課せられる業務が非常に多いため、休日返上で仕事をする事も多く、生活は犠牲になりがちですが、必ずしもそれは会社としても本意ではないとのこと。...続きを読む(全171文字)
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自社サービスのため、システムの全レイヤを自分たちで構築できるのが最大の魅力。
全国規模のプライベートネットワークや、ハイエンドサーバーを触る経験は、一般...続きを読む(全174文字)
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資格取得支援制度あり。
業務に関連する資格に関しては、申請すれば受験費用が支給される。
また、資格試験に合格した場合は、資格手当が毎月支給される。
...続きを読む(全181文字)
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グループ会社のフロンティア(株)が、東京ワークライフバランス認定企業に選ばれ、その表彰式が、平成24年2月3日(金)東京ビッグサイト「ワークライフバランス...続きを読む(全180文字)
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給料は安く、仕事はまじめにやればやるほど増える。
評価制度はなくキャリアパスなんてものもないため、気が付けば何年も同じことをやらされる羽目になる。
プ...続きを読む(全176文字)
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光通信からの人員が流れてきたが、給与体系が違い、部下が上司より給与が良いなどがあり、USSプロパー社員はやりきれない。
かなり体育会系になったのもこの時...続きを読む(全159文字)
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入社した瞬間に、大きな仕事を振られました。研修などはなく、自分から周りの先輩などに質問をしながら仕事を覚えていかなければならないので、大変でした。
ただ...続きを読む(全152文字)
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会社の業績がわるいので、みんなギスギスしている。幹部会議では、罵倒されるようなことばかりで、雰囲気は悪い。
みんなが社長の顔をうかがい、社長は親会社の顔...続きを読む(全159文字)
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給料はやすい。社長の一存で減給されたことがある。
キャリアパスはあったようでない。社長のいちぞんできまる。イエスマンしか上に上がれない、そんな会社が好き...続きを読む(全151文字)
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売るものがない。
業績の悪化は、ひどくそれはいまも、かわらない。光通信の子会社なので、携帯電話をうらされたりする。管理部門の人間にもうらされる。
もう...続きを読む(全157文字)
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会社がシステム開発を生業としているので、普通の営業職とくらべて評価が受けにくい部分があったのですが、モチベーションを高めるために人事制度を構築していたこと...続きを読む(全213文字)
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休暇制度については通常一般的な会社とそう変わりはないかと思います。ただ、完全週休2日ではありません。労働時間はかなり長いと思います。これも部署によっては大...続きを読む(全157文字)
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昇格・昇給基準は一応あるものの、実際にはそれが適正に運用されているとはいえなかった。賞与なども直前で大幅な減額があり、キャリアパスの面からみても、将来的に...続きを読む(全159文字)
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1年間の社長養成プロジェクトに参加し、色々とビジネスチャンスを勉強してましたが、東日本大震災が原因のリストラに遭い、あっさりと放り出されました。
上場企...続きを読む(全173文字)
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とにかく色々なことをやる会社です。メイン事業の飲食店向けサービス以外にも様々な事業を展開しております。よく言えばその楽しさを感じれるかどうか、ただ漠然と会...続きを読む(全184文字)
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ライバル企業の分析はさほどしておりません。どちらかと言うと自社製品を成長させようという感じでした。お客様からの要望を聞き入れて製品ブラッシュUPすると営業...続きを読む(全170文字)
会社名 | INT株式会社 |
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フリガナ | アイエヌティー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 執行健太郎 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-4216-2277 |
URL | https://inest-inc.co.jp/ |
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