この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業であるので一通りの休暇は制度として存在し、利用されている社員も居ます。
しかしながら育児休暇などの長期の休暇期間中に配属部署が消滅(会社の経営や...続きを読む(全155文字)
INT株式会社 報酬UP
INT株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業であるので一通りの休暇は制度として存在し、利用されている社員も居ます。
しかしながら育児休暇などの長期の休暇期間中に配属部署が消滅(会社の経営や...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自社サービスを展開して、収益を上げている点は、開発だけでなくスキルアップに繋がると感じました。また外食産業と介護事業の分野の2本柱以外にもグループ会社の開...続きを読む(全159文字)
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給与は満足している。
ただ、今後の昇給はそれ程見込めない可能性がある。
賞与は無い。年棒制で、12分割である。
また、残業代は支払われない。
企業...続きを読む(全169文字)
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出産、育児休暇をとりやすいのが良い。
時短勤務も可能なため、女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
ただ、女性はそれほど上位のキャリアに進む事が...続きを読む(全178文字)
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面談と実際にはあっていない部分が多く、時期にも因るが一貫性は無い会社である。
上場しているのでおおっぴらに下手な事ができないのが唯一の救いと感じる。
...続きを読む(全164文字)
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社内制度は在ってないようなものであるが、上場企業なため最低限の事は規定されている。
有給などは比較的取りやすいと感じるものの部署や担当業務により公平感が...続きを読む(全159文字)
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・管理職と社員の関係性は非常に近いです。報告・相談・連絡はしやすい環境で風通しのよい会社でした。但し一部の上司はパワハラ的な言動も見られます。人材はとにか...続きを読む(全154文字)
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・休暇は完全週休2日制。但し繁忙期のみ土日出勤はある。(多少)平日は主に20時くらいまで仕事。周りも帰らないため帰り辛い環境でした。労働裁量性のためほぼ残...続きを読む(全181文字)
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・技術職は資格支援があるので、取得後給与に反映します。これは最近できた制度だと思います。営業は歩合はなく固定給のまま。飲みニュケーションは前社長が禁止して...続きを読む(全150文字)
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光通信出身者が多く、管理職はほとんどが光通信関係の出身者、携帯を力づくで売ることには長けているが論理的、戦略的行動はほぼとれないひとばかりでしめられている...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスなんてとても考えられない。
仕事をすること、成果をとにかく出すことを求められるので、土日も出勤なんてザラにある。
特に営業系の社員...続きを読む(全153文字)
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ワンマン社長の言うことを聞く、役員・部長連中だけでマネージャーやサブマネージャーは
権限委譲されることはなく、忠実にワンワン言って部下をマネジメント(と...続きを読む(全159文字)
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会社として儲かる商品がなく、営業キャッシュフローもマイナスの中で、
今後会社が改善するかどうかはかなり疑問、経営陣が変わっても結局儲ける手段がない。
...続きを読む(全167文字)
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・社員と管理職の考え方は、あまり方向性があっていたとは感じなかった。
・管理職同士の関係は、仕事の進め方関しては当然議論するものの、横の関係はうまくマネ...続きを読む(全157文字)
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・女性の出産/育児に関しては、非常に寛容で、1年近く休んでも復帰する人は、複数人いた。
・育児中の労働時間に関しても、個人の意見が通りやすい環境であった...続きを読む(全160文字)
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・時間外労働は長かったが、裁量労働制を導入後、残業は、月40時間以上しないと残業代が支給されなくなり、残業扱いは、部署や上司の判断によって異なった。
・...続きを読む(全161文字)
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・営業体制が確立されていないので、自分の考えるやり方を実行することができる
・新規営業の手法を自分でみつけ、それを実行することが求められるため、ポータブ...続きを読む(全185文字)
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面接時と入社後でのギャップはほとんどありませんでした。
社風も人間関係も当初はよかったと思います。ただし、業績不振によりだんだん雰囲気は悪くなっていきま...続きを読む(全169文字)
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毎月査定で成果が出なければすぐに降格や降給もありえる。
その代り営業系はインセンティブが多く、歩合給制度みたいな感じ。
管理職経験や知識・技能がなくて...続きを読む(全157文字)
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女性は比較的働きやすい環境と思います。
部署ごとで出退勤の時間が違うようですが、厳しいルールはないです。子供が産まれたばかりの方などは比較的早く帰れたり...続きを読む(全157文字)
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評価制度なるものは形だけで、実行されたことはありません。
上司との面談があるくらいです。
経営陣が一掃された後も、さほど変化はありませんでした。日々の...続きを読む(全161文字)
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とにかく、経費削減の名のもとに文房具まで自前にせよとのお達し。
社内で使用する携帯電話ももちろん、自前を使用。
そのくせ24時間365日、電話やメール...続きを読む(全176文字)
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光通信資本傘下となり、システム系会社のくせに携帯営業で日銭を稼ぐ自転車操業で
肝心のシステム開発も技術力がなくて進展なし。
粉飾決算まがいのグレー案件...続きを読む(全171文字)
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参入市場ならびに顧客は良いものを保持しているにも拘らず、活かせていない事に非常に残念に感じ、競合に覆される危機感が否めないが、ある種囲い込んでいるので成り...続きを読む(全166文字)
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隣のシマで何をしているのか良く判らない事が多い。
基本的に親会社の意見がかなり強く、軸となる経営理念も無いのでいつも右往左往して現場にツケが回ってくる負...続きを読む(全153文字)
会社名 | INT株式会社 |
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フリガナ | アイエヌティー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 執行健太郎 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-4216-2277 |
URL | https://inest-inc.co.jp/ |
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