口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＮＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＩＮＴ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＩＮＴ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＮＴの 社員・元社員による会社の評価
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3.3
- 年収・評価
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2.4
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2.7
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.5
ＩＮＴの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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ＩＮＴの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
基本的にテレアポが多いので電話対応スキルが身につく
メンタルが鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後三日間ほど本社で研修...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
自ら数字を出すことができれば、若くても管理職レベルになりやすい環境であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全198文字)
回答者：
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【良い点】
ないです。入社して1ヵ月弱、先輩の同行についたら独り立ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものがほとんどなく、
マニ...続きを読む(全198文字)
回答者：
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【良い点】
良くも悪くも仕事を任せてくれる風土ただ、直近で社内での体制が変わるなどの事情によって、評価基準が変化した。
より実力主義が強くなり当時は
数...続きを読む(全197文字)
回答者：
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社内的には資格手当など、様々な精度を整え、資格取得、スキルアップを奨励していたと思いますが、それを制度を積極的に利用して、スキルアップを図ろうという社員...続きを読む(全167文字)
回答者：
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資格取得支援制度あり。
業務に関連する資格に関しては、申請すれば受験費用が支給される。
また、資格試験に合格した場合は、資格手当が毎月支給される。
...続きを読む(全181文字)
回答者：
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・営業体制が確立されていないので、自分の考えるやり方を実行することができる
・新規営業の手法を自分でみつけ、それを実行することが求められるため、ポータ...続きを読む(全185文字)
回答者：
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仕事に追われるため、仕事を通じてのスキルしか身につきません。会社からの補助はないと考えたほうがよいです。仕事で使用する本や外部講習は自腹と考えて下さい。...続きを読む(全193文字)
回答者：
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社員教育はOJT形式で行われます。
ただ、教える立場の先輩や上司は超多忙なことが多く、
受身ではなかなか仕事を覚えれないと思います。
自分から積極...続きを読む(全152文字)
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ＩＮＴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
育児関連の福利厚生は充実していると思う。
また、有給はほぼ自分の好きなときに使えるので、それはありがたかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
部署によるが、残業は20時間以内に収めるように言われる。
20時間以上になる場合は申請をしないといけないので、上もあまり残念させたくない様子...続きを読む(全170文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリストを回すだけなので、アタックリストの枯渇が深刻。
他社に取られてばかりなので、保有が減る一方なのは...続きを読む(全97文字)
回答者：
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【良い点】
親会社の援助があるので、倒産のリスクはない。倒産のリスクがないだけに、いろいろチャレンジはできているのかな、と思います。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
回答者：
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自分がいた部署では新電力を扱っていました。既存顧客に自宅や別場所にもこちらの新電力を使いませんかと提案。やりがいを感じるところは、アプローチから契約まで...続きを読む(全160文字)
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退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒...続きを読む(全177文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発が見込める制度のようなものは一切ないです。また、入社後の研修も担当の人が忙しく、あまり...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
派遣社員だったので受けられる研修は限られると思いますが、日常業務の中で最新バージョンのofficeアプリなどの自社製品を使用できるので、それ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員を育てていこうという考え方があるように思います。
教育制度などはしっかりとしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあまあ英語の授業とかあったり土日に何か集まってやることもあったし
オンラインでも何かあったし色んなことありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人研修は外部の講師やプログラムを用いていたものの、ためになる内容であり、今後のエンジニアとしてのキャリアの基礎となったと感じており、その点...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
資格を取得したら報酬として一時金があるのでいいと思う。
やる気次第でとても多くの資格を取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
スキルアップについては、案件によっては上流工程に携わる機会もあり、経験を広げることは可能です。一方で、体系的な研修は入社後約3か月程度が中心...続きを読む(全109文字)
回答者：
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【良い点】
新卒入社のエンジニアは、OJTに加えて約2ヶ月プログラミングスクールに同期全員で通います。毎日OJTのトレーナーと日報報告をし、質問や不安な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)
回答者：
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【良い点】
入社直後の研修に力を入れていて、未経験でも安心できるほどのカリキュラムで良かった。外部研修で大学の授業の延長線のようで、分かりやすい内容で楽...続きを読む(全183文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＮＴの 会社情報
| 会社名 | ＩＮＴ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイエヌティー |
| 設立日 | 1996年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小泉まり |
| 本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 436万円 |
| 電話番号 | 03-4216-2277 |
| URL | https://inest-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133879
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