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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
INTのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INT株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にINT株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
INTの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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INTの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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INTの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にテレアポが多いので電話対応スキルが身につく
メンタルが鍛えられた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後三日間ほど本社で研修が...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自ら数字を出すことができれば、若くても管理職レベルになりやすい環境であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ないです。入社して1ヵ月弱、先輩の同行についたら独り立ちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものがほとんどなく、
マニュ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも仕事を任せてくれる風土ただ、直近で社内での体制が変わるなどの事情によって、評価基準が変化した。
より実力主義が強くなり当時は
数字...続きを読む(全197文字)
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社内的には資格手当など、様々な精度を整え、資格取得、スキルアップを奨励していたと思いますが、それを制度を積極的に利用して、スキルアップを図ろうという社員が...続きを読む(全167文字)
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資格取得支援制度あり。
業務に関連する資格に関しては、申請すれば受験費用が支給される。
また、資格試験に合格した場合は、資格手当が毎月支給される。
...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・営業体制が確立されていないので、自分の考えるやり方を実行することができる
・新規営業の手法を自分でみつけ、それを実行することが求められるため、ポータブ...続きを読む(全185文字)
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仕事に追われるため、仕事を通じてのスキルしか身につきません。会社からの補助はないと考えたほうがよいです。仕事で使用する本や外部講習は自腹と考えて下さい。資...続きを読む(全193文字)
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社員教育はOJT形式で行われます。
ただ、教える立場の先輩や上司は超多忙なことが多く、
受身ではなかなか仕事を覚えれないと思います。
自分から積極的...続きを読む(全152文字)
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INTの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児関連の福利厚生は充実していると思う。
また、有給はほぼ自分の好きなときに使えるので、それはありがたかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によるが、残業は20時間以内に収めるように言われる。
20時間以上になる場合は申請をしないといけないので、上もあまり残念させたくない様子。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年功序列なので、営業成績がいいとインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業できないと給料が全く上がらない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客のリストを回すだけなので、アタックリストの枯渇が深刻。
他社に取られてばかりなので、保有が減る一方なのは何...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社の援助があるので、倒産のリスクはない。倒産のリスクがないだけに、いろいろチャレンジはできているのかな、と思います。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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自分がいた部署では新電力を扱っていました。既存顧客に自宅や別場所にもこちらの新電力を使いませんかと提案。やりがいを感じるところは、アプローチから契約まで、...続きを読む(全160文字)
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退職を決めた理由は、上司がよくなかった。ほかの部署より数字がとれていない時や数字が取れていない同期に対して明らかに態度が悪くなるというのが多かった。新卒は...続きを読む(全177文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
INTの 会社情報
会社名 | INT株式会社 |
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フリガナ | アイエヌティー |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 396人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 執行 健太郎 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目25番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 03-4216-2277 |
URL | https://inest-inc.co.jp/ |
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