【未来を共に築く】【22卒】NTTファイナンス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.112>
NTTファイナンス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 中央大学
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】東京センチュリーとの合併が行われ、組織編成に大きな変更が起きるそうです。今までNTTファイナンスはリース事業とビリング事業の2つを軸としてきましたが、東京センチュリーにリース事業を、NTTファイナンスがビリング事業を主に担うことになると話していました。それに伴って、22卒はNTTファイナンスに入社したとしても東京センチュリーの所属になることもあると話していました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】全国各地に会社があるため、2.3年ほどで異動があると話されていました。しかし、家賃補助や引っ越し手当、社員寮など転勤に対する福利厚生やサポートは手厚いそうで、転勤も安心して行くことができると話されていました。また、人によっては東京で何年も働くことができることもあるそうです。新卒2.3年目の男性社員の方のお話を聞いたのですが、その方はずっと東京で働いていて、まだ転勤を経験したことがないと言っていました。
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】私が参加した説明会でお話しされていた若手の社員の方は、NTTファイナンスの幅広い業務に携われる点に魅力を感じ、入社したと話していました。今は東京センチュリーとの合併により、携われる業務に制限がありますが、その社員の方が入社した当時は、ビリング事業とリース事業の両方に携わることができる環境があったので、選んだそうです。
企業文化
回答なし
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NTTファイナンス株式会社の学生からの評判・口コミ
金融(クレジット、リース)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年10月23日
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NTTファイナンスの 会社情報
会社名 | NTTファイナンス株式会社 |
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フリガナ | エヌティーティーファイナンス |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 167億7096万円 |
従業員数 | 5,997人 ※(連結)2020年3月末現在 |
売上高 | 4538億円 ※(連結)2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂井 義清 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 824万円 ※2019年度数値 |
電話番号 | 03-6455-8810 |
URL | https://www.ntt-finance.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573271
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