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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友カードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友カードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井住友カードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】若いうちから活躍できる環境が整っている。3人の社員の実例を聞いたが、主体的に仕事に打ち込めるようだ。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全114文字)
【本・サイトで調べた】キャッシュレス業界は成長産業であるが、大本の会社が三井住友銀行であるため、古い体制などは依然として残っている。
【イベントや選...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】日本の大企業にありがちな年功序列の色が強い会社だと伺った。福利厚生や給料は良いが、若手のうちの裁量権はなかなか与えられないので、そういっ...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】若手から競合他社とのコンペ大会を任されるなど、裁量権を持って仕事を行えるとおっしゃていた。しかし、カードという商材なので少し企業のホワイ...続きを読む(全147文字)
【社員から聞いた】これもOB訪問の結果として得た情報で、組織の特徴としては若い社員に積極的に仕事を任せていくという姿勢があることを伺いました。時には新規事...続きを読む(全226文字)
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三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般的にもかなりの福利厚生制度と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年などの理由があり、年齢をとると無くなる手当など在る続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は伸びます
また、部署によって評価が異なるうえ、若手が配属ガチャで当たる、営業については伸びる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳くらいから高くなる。業容に対し、人員が不足しているため、業務量も多い。そのため、残業は許容される。課長クラスまではグループの銀行と比較し...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派閥はない。見通しのつきやすい完全年功序列風土。女性が多く、一つの部署に居続ける女性が多い為、定期的に異動する男性管理職は女性に気を遣う状況に...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性従業員が多い為、女性同士の人間関係に苦労しました。働く環境としては福利厚生が整っており、申し分なかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
金融(クレジット、リース)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 3512億8100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |