非常に話される社員さんの人柄が良いと感じた続きを読む(全21文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井住友カードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全28件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友カード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三井住友カード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友カードの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三井住友カードの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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三井住友カードの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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チームで行う仕事が多いため、体育会系の方が多いように感じた。続きを読む(全30文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。他の金融と比べると裁量を持って働けるのはメリットだが、人によっては何をすれば良いのか分からなくな...続きを読む(全85文字)
社風とフラットで風通しが良く人当たりの良い社員が多い印象がある。続きを読む(全32文字)
新たな発想ができる人が好まれる風土があるように感じた続きを読む(全26文字)
新しいものをどんどん取り入れようとする社風続きを読む(全21文字)
他のカード会社と同じく、金融にしては厳しくない、厳しい社員の方が少ない社風だと感じた。続きを読む(全43文字)
若手でもアイデアを出しやすい、出すべき風土がある。続きを読む(全25文字)
真面目で、柔らかく穏やかな人が多い雰囲気がある。社内でも私服でお互いをさん付けで呼び合っているそうで、仲の良い雰囲気が見て取れる。また若手を信頼してくれる...続きを読む(全111文字)
グループの中でも革新的な立ち位置の会社のため挑戦心がある人や決断力がある人に向いていると思う続きを読む(全46文字)
私が想像していたよりは、落ち着いている方が多いと思いました。いわゆる体育会系ではないと思います。
先輩社員の方も、質問すれば何でも教えてくれるようなので...続きを読む(全90文字)
カード会社のリーディングカンパニーとして誇りを持ちながら働いている人が多い。続きを読む(全38文字)
新しい決済システムの導入など、「安定」と「挑戦」の両面を備えている。しかし、効率を重視しているのか、面接の際に全く話を聞いてくれなかった。流れ作業というイ...続きを読む(全90文字)
全体的に社交的で明るい人が多い社風で、飲み会も多めだそう。続きを読む(全29文字)
服装などの自由化など風通しを良くしようとしているが、三井住友銀行との繋がりからか日系企業の雰囲気もある続きを読む(全51文字)
今後の日本に必要なキャッシュレスの浸透を大切にしており、お客様に寄り添う姿勢などの文化はとても良いと思った。続きを読む(全54文字)
挑戦文化を推しているが、あくまでも業界内での話であり、安定性を求める人が多い / 年功序列文化がまだ根付いている。続きを読む(全57文字)
新しいことに挑戦しやすく若手にとっては良い会社だと思います。また、人当たりの良い社員が多く、にぎやかな社風であるように感じます。続きを読む(全64文字)
体育会系と聞いたことがあるが、面接などでお会いした社員の方々は落ち着いた雰囲気だった。続きを読む(全43文字)
若手からチャレンジングな方が多い印象を持った。実際にそうだと聞いた。続きを読む(全34文字)
銀行からの出向者が多いため、一部銀行的カルチャーがある。続きを読む(全28文字)
少し体育会系な雰囲気を感じたが、みんな熱心にお客さんに対して接している点が魅力的だと感じた。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】若いうちから活躍できる環境が整っている。3人の社員の実例を聞いたが、主体的に仕事に打ち込めるようだ。
【イベントや選考を通して感じ...続きを読む(全114文字)
【本・サイトで調べた】キャッシュレス業界は成長産業であるが、大本の会社が三井住友銀行であるため、古い体制などは依然として残っている。
【イベントや選...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】日本の大企業にありがちな年功序列の色が強い会社だと伺った。福利厚生や給料は良いが、若手のうちの裁量権はなかなか与えられないので、そういっ...続きを読む(全102文字)
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三井住友カードの 他のカテゴリの口コミ
内定後の部署説明会では25個ほどの部署を紹介されそれぞれのキャリアビジョンに応じて配属先の希望を出すことが出来た。様々な部署がある分、自分のやりたいことと...続きを読む(全93文字)
カード業界は成長産業と言われており将来性は高い。日本の現在のキャッシュレス比率は36.0%であり、韓国は96%・中国は66%と他の国と比較して未だに低水準...続きを読む(全99文字)
内定後に人事に直接給料はどれくらいか聞いてみたことがある。人事は具体的な数字は教えてくれなかったが、「給料は企業のクチコミサイトに書いてあるのと同じような...続きを読む(全145文字)
内定後の部署説明会では部署によって残業時間はバラツキがあった。だいたい月に20時間くらいの部署が多かった。
また、在宅ワークができる部署も多い。続きを読む(全73文字)
大手企業にしては珍しく社員の女性の割合は高い。記憶が正しければ55%が女性だったと思う。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも新しいことにチャレンジする機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務的なフローが多く、機動力が低い
社長の意向で方向性が...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はかなり整っている
有給も充実している
研修制度も多数あり、勉強したい人には困らない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定して支給され、若手でもキャリアアップすれば上がりやすい
賞与も高いので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
数年単位で大き...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャッシュレスの割合が増えており市場としては伸び盛りな状況
新しい事業にも挑戦しており拡大の余地がある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭を持っている方も多く働いている
時短勤務も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがしづらい部署の場合大変そう
また、企画...続きを読む(全136文字)
金融(クレジット、リース)の組織体制・企業文化の口コミ
選考に参加したが不採用連絡が何か月も届かなかった。催促を連絡をしてもメールの返事はなく、サイレントお祈りでした。とても不快です。不採用の一報ぐらい入れるの...続きを読む(全86文字)
オリックスの子会社であるので親会社と社風が近いように感じます続きを読む(全30文字)
表彰制度があるので、志の高く意識が高い人が多い続きを読む(全23文字)
教育体制はかなり整っている。人に聞きやすい環境。続きを読む(全24文字)
オープンカンパニーでお会いした方々は穏やかな方々が多く、他の人の意見を押しのけるような方はいらっしゃらなかった。続きを読む(全56文字)
ニックネーム文化が根付いており、インターンシップ参加の際には社員の方から実際にニックネームをつけていただきました。非常に風通しの良い社風が伝わってきました。続きを読む(全78文字)
多様性を重視、挑戦を面白がる、変化にチャンスを見出す人が多い。続きを読む(全31文字)
MUFGグループのお堅さも残りながら、それでも果敢に人を巻き込んで挑戦していく人が多い。続きを読む(全44文字)
組織・チームを巻き込める人、困難にも果敢に挑戦するマインドを持つ人(求める人物像を参照)。続きを読む(全45文字)
常に挑戦や変革を求められる社風なので、好み次第だと思います。人事でさえ、去年と同じ資料を使ったセミナーなどは否定されるようです続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友カードの 会社情報
会社名 | 三井住友カード株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカード |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 340億円 |
従業員数 | 3,190人 |
売上高 | 4549億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大西幸彦 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号 |
電話番号 | 06-6228-1221 |
URL | https://www.smbc-card.com/index.jsp |
採用URL | https://jinji.smbc-card.com/recruiting/ |