三井住友カードの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全35件）

会社全体でも、キャッシュレス比率やクレジットカードの普及などを掲げているため、若手も積極的に意見を言うことができ、挑戦的な社風である。続きを読む(全67文字)

社風としては非常に活発。また、明るく元気な社員の方が多い。続きを読む(全29文字)

上司との距離が近く意見が言いやすい環境である。続きを読む(全23文字)

マーケティング職やデータサイエンス職では理系や文系は重視しておらず継続して勉強できるかが重要とおっしゃっていた。続きを読む(全56文字)

若いうちから、色々なことに挑戦させてもらえる環境がある。続きを読む(全28文字)

裁量を持って働ける。チームワーク重視とは言いつつも、個としての力は少し問われるでしょうね。続きを読む(全45文字)

現場社員によると、大手金融会社としての規模感から風通しが良い印象を持たれる一方で、実際には稟議や意思決定に時間がかかる場面が多いといっていた。続きを読む(全71文字)

非常に話される社員さんの人柄が良いと感じた続きを読む(全21文字)

チームで行う仕事が多いため、体育会系の方が多いように感じた。続きを読む(全30文字)

若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。他の金融と比べると裁量を持って働けるのはメリットだが、人によっては何をすれば良いのか分からなくな...続きを読む(全85文字)

社風とフラットで風通しが良く人当たりの良い社員が多い印象がある。続きを読む(全32文字)

新たな発想ができる人が好まれる風土があるように感じた続きを読む(全26文字)

新しいものをどんどん取り入れようとする社風続きを読む(全21文字)

他のカード会社と同じく、金融にしては厳しくない、厳しい社員の方が少ない社風だと感じた。続きを読む(全43文字)

若手でもアイデアを出しやすい、出すべき風土がある。続きを読む(全25文字)

真面目で、柔らかく穏やかな人が多い雰囲気がある。社内でも私服でお互いをさん付けで呼び合っているそうで、仲の良い雰囲気が見て取れる。また若手を信頼してくれる...続きを読む(全111文字)

グループの中でも革新的な立ち位置の会社のため挑戦心がある人や決断力がある人に向いていると思う続きを読む(全46文字)

私が想像していたよりは、落ち着いている方が多いと思いました。いわゆる体育会系ではないと思います。
先輩社員の方も、質問すれば何でも教えてくれるようなので...続きを読む(全90文字)

カード会社のリーディングカンパニーとして誇りを持ちながら働いている人が多い。続きを読む(全38文字)

新しい決済システムの導入など、「安定」と「挑戦」の両面を備えている。しかし、効率を重視しているのか、面接の際に全く話を聞いてくれなかった。流れ作業というイ...続きを読む(全90文字)

全体的に社交的で明るい人が多い社風で、飲み会も多めだそう。続きを読む(全29文字)

服装などの自由化など風通しを良くしようとしているが、三井住友銀行との繋がりからか日系企業の雰囲気もある続きを読む(全51文字)

今後の日本に必要なキャッシュレスの浸透を大切にしており、お客様に寄り添う姿勢などの文化はとても良いと思った。続きを読む(全54文字)

挑戦文化を推しているが、あくまでも業界内での話であり、安定性を求める人が多い / 年功序列文化がまだ根付いている。続きを読む(全57文字)

新しいことに挑戦しやすく若手にとっては良い会社だと思います。また、人当たりの良い社員が多く、にぎやかな社風であるように感じます。続きを読む(全64文字)