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NTTファイナンス株式会社

NTTファイナンス株式会社の内定者による企業研究レポート(全9件)

NTTファイナンス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを9件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

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NTTファイナンスの 企業研究レポート一覧

9件中9件表示

企業研究レポート

財務職
入社予定
重視した軸

これまでのES・面接で使った軸と一貫させつつ、**「なぜ応募したのか」が伝わる体験記向け**にすると、以下が自然です。 会計・財務の専門性を高めながら、企業の成長や経営を支えられる仕事がしたいと考え、応募しました。就職活動では「専門性を高めながら、企業や人の...続きを読む(全313文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業研究では、NTTファイナンスがNTTグループの金融機能を担う会社であり、ビリング、クレジットカード、アカウンティング、グループファイナンスなど、企業活動を財務・会計・決済の側面から支えていることを中心に調べました。特に私は財務コースを志望していたため、アカウン...続きを読む(全587文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

同業他社との比較では、事業会社の経理・財務部門、金融系企業のシェアードサービス会社、会計事務所・会計コンサルティング会社などと比較して企業研究を行いました。 事業会社の経理・財務では、一つの事業や企業について深く理解しながら仕事ができる一方、NTTファイナン...続きを読む(全722文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

説明会や選考を通じて、社員の方が学生の疑問や不安に対して丁寧に向き合ってくださることが印象に残りました。特に、内定後にも社員や人事の方と交流できる座談会などの機会が設けられ、入社前の不安や疑問を解消しようとしていただいていることからも、社員を長期的に支援する姿勢を...続きを読む(全511文字)

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

金融系でワークライフバランス重視な雰囲気のある企業を探していく中で偶然見つけたのがきっかけだった。...続きを読む(全104文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

NTTファイナンスは、NTTグループにおける唯一の「財務・決済総合プラットフォーマー」として、グループ全体の持続的成長とキャッシュレス社会の発展を支える重要な役割を担っている。グループ共通の「世界が進むチカラになる。」というパーパスと連動し、通信という強固な社会イ...続きを読む(全362文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容は、ビリング事業、クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業の4本柱を軸に総合的な金融・決済サービスを展開している。職種は、顧客と直接対峙する法人営業から、システム企画、与信管理などのバックオフィスまで多岐にわたる。特に中核となるビリング事業で...続きを読む(全317文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績の基盤となる最大の強みは、NTTグループが持つ圧倒的な通信基盤と、それに紐づく膨大な顧客基盤および資金回収基盤である。他社の決済代行会社や競合(SBペイメントサービス等)と比較した際の決定的な差別化ポイントは、通信料金の請求・回収を通じて培った「極めて高い料金...続きを読む(全355文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

OBOG訪問等の情報から窺える同社の企業文化は、NTTグループらしい安定性と誠実さを基盤にしながらも、若手のうちから責任と裁量権を持って挑戦できる風土が根付いている。職場の雰囲気は非常に温厚で、他者を思いやり助け合う文化が定着しており、社員が仕事に対して強い誇りを...続きを読む(全344文字)

企業研究レポート

総合職
内定辞退
重視した軸

ワークライフバランスを重視できるし、リ...続きを読む(全44文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業は大きく分けて二つあり、それはビリング事業と財務の事業がある。まずビリング事業は単なる「業務効率化」を超え、顧客が「本来の価値創造」に集中できる環境の創出と、社会インフラとしての「絶対的な安心と信頼」の提供」にあると考える。 HPで学んだ「総合決済・財務...続きを読む(全1007文字)

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

「人々の生活や経済活動の根幹を、金融・インフラの面から幅広く支えたい」という軸からエントリーしました。私自身、日常の落ち着ける空間や当たり前の生活基盤の大切さを実感した原体験があり、目に見えないからこそ深い信頼が求められる金融業界に惹かれました。
最終的にNTT...
続きを読む(全306文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

NTTグループの強固な信用力を強みとし、決済やファイナンスを通じて社会インフラを根底から支え、新たな価値を創造するという企業理念やビジョンについて深く研究しました。
具体的には、企業の公式WEBサイトやアニュアルレポート、中期経営計画を徹底的に読み込み、単なる金...
続きを読む(全325文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

NTTグループの基盤を活かし、決済、リース、融資などを複合的に提供して企業の挑戦や経営基盤を支える事業だと理解しています。仕事内容としては、多様な顧客やグループ企業と実直に対話を重ね、膨大なデータを分析しながら最適な金融ソリューションを提案する泥臭さや高い責任感が...続きを読む(全223文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

企業の公式WEBサイトや統合報告書、業界地図を読み込み、他社比較を中心に研究しました。その結果、メガバンクや一般的なリース会社とは異なり、NTTグループの強固な顧客基盤を背景に、決済・リース・融資をワンストップで結びつけた独自の複合ビジネスを展開している点が圧倒的...続きを読む(全321文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

募集要項や採用ホームページのほか、各種就職情報サイトを用いて働き方や福利厚生を研究しました。年収に関しては、参照するサイトによって平均値がまばらで最後まで正確な数値を把握することはできませんでしたが、NTTグループ共通の手厚い福利厚生や各種手当、完全週休2日制など...続きを読む(全337文字)

企業研究レポート

総合職
入社予定
重視した軸

とにかくホワイトであり、働きやすい環境が整っているという点に魅力を感じたからです。また、OBOG訪問を...続きを読む(全109文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

OBOG訪問を通して3人の社員の方に聞いてみたところ、皆さん口を揃えておっしゃっていたのが「NTTグループのひとつであること」でした。やはりNTTグループであることの信頼性や安定性は、他者に比べて最も強いところです。営業をする上でも、NTTグループの信頼性があるこ...続きを読む(全351文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

私が見てきた会社の中で、最も社風が良く、本当に優しい社員の方が多いという印象です。3人の社員の方のOBOG訪問を経て、どの社員の方も口を揃えて「人がいい」とおっしゃっていました。また、OBOG訪問でお話をした社員の方に内々定報告をした際、どの社員の方も早く返信をく...続きを読む(全192文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

給与が安定していること、そして有給が取りやすいことが、自分にとってはとてもいい点だと感じていました。有給取得率は100パーセントであり、むしろどんどん休んでいこうという方針だということを社員の方から聞き、とても安心したのを覚えています。また、福利厚生面でも非常に魅...続きを読む(全467文字)

企業研究レポート

総合職(全国勤務型)
内定
重視した軸

最初のきっかけは、と...続きを読む(全27文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

NTTグループが長年培った「信用」を原動力とし、「『信用』をチカラに、社会を支え、豊かな未来をつくる」というパーパスを掲げている 。目指す姿は、あらゆる企業のバリューチェーンにおける決済・会計・資金調達を統合した「総合決済・財務プラットフォーマー」 。誠実、チャレ...続きを読む(全230文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業はビリング、クレジットカード、グループファイナンス、アカウンティングの4極構造だ 。主力のビリング事業では、数千万規模の顧客に対する通信料金の請求・回収という巨大なインフラを運用し、法人向けDXサービス「ビリングONE」で経理業務の効率化を支援する 。グループ...続きを読む(全248文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

2024年3月期の売上高は約3,017億円、営業利益は164億円を記録している 。強みはNTTグループの圧倒的な顧客基盤と、そこから得られる膨大な決済データ、そして高い格付けによる資金調達力だ 。課題は、長年運用されてきた大規模システムの老朽化への対応とDXの加速...続きを読む(全244文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

誠実で穏やかな社員が多く、上司や先輩とも気さくに話せる非常にフラットな組織文化だ。金融というミスが許されない業務を扱うため、心理的安全性を高めて知見を共有する風土がある。社内には公認会計士や税理士等の専門家が多数在籍するが、ベテランであっても学び続ける意欲が高い ...続きを読む(全244文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

コアタイムのないスーパーフレックス制(最低勤務3時間)やリモートワークが完全に定着しており、国内最高水準の柔軟な働き方を実現している 。年収は係長職で約600万円、課長職で約770万円程度。福利厚生は非常に手厚く、住宅手当や財形貯蓄、人間ドック補助のほか、ポイント...続きを読む(全230文字)

企業研究レポート

総合職
内定
重視した軸

志望した理由は、大きく二点あります。一点目は、NTTグループに属している点です。信頼と実績を持つNTTグループを財務面や決済面から支える重要な役割を担っており、その社会的意義の大きさに魅力を感じました。また、NTTグループとして培ってきた信頼や実績を活かし、幅...続きを読む(全330文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この会社のパーパスは、「信用をチカラに、社会を支え、豊かな未来をつくる」です。単に金融機能を提供するだけでなく、NTTグループが長年にわたり築いてきた社会的信用を基盤に、人々の生活や企業活動を下支えする存在であり続けることを示していると感じました。ビジョンである「...続きを読む(全314文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業内容は主に4つあります。一つ目は、おまとめ請求やWEBビリングなどの商品を代表とするビリングサービスです。二つ目は、法人向けのNTTファイナンスカードやカード会社と加盟店の仲介等を行うカードサービスです。三つ目は、経理業務効率化コンサルティングなどを行うアカウ...続きを読む(全173文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

強みはNTTグループに属しており、関われる事業領域の幅広さがあることだと考えています。圧倒的な信頼を持っているNTTグループに属していることで、お客様とのやり取りが円滑に進むことがあるとお伺いしました。また、この会社では、ビリング・クレジット・アカウンティング・ベ...続きを読む(全196文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップやOG・OB訪問を通じて、この企業は穏やかな社風で、相手を思いやる優しい方が多く働いている会社だと感じました。業務の忙しさに関わらず、常に相手目線で話してくださる方が多く、学生である私の理解度に合わせて丁寧に説明してくださったことが印象に残っていま...続きを読む(全364文字)

企業研究レポート

総合職(全国勤務型)
内定
重視した軸

インターン参加を通じて内定できる自信がついたから...続きを読む(全55文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社会課題解決に貢献する・業務の幅が広いという就活の軸と一致しており、特に価値観に共感したためです。NTT全体では社会課題を解決し豊かな未来のために多様な事業を行い、それらをサポートするために財務・決済の様々なサービスを提供してます。アカウンティング事業ならば、経営...続きを読む(全301文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

アカウンティング、グループファイナンス、クレジット、ビリングの4つの事業の中でも、自分は特にアカウンティングに興味がありました。また、グループファイナンスにおいて将来的にはNTTグループ全体の意思決定に携わりたいと思いました。さらに他業界との違いも教えてもらえまし...続きを読む(全355文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

全体的に穏やかな社風であることを3回の面接と1回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

夏・冬のインターンに参加したので、12月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考(ES+Webテスト)⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)

企業研究レポート

総合職(全国勤務型)
未登録
重視した軸
経理業務に興味をもっていたからです。また、専門性を高めることができる職業に就きたいと考えていました。
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
NTTファイナンスは、1985年に設立され、資本金は約170億円です。国内に14の拠点をもち、NTTグループにおいて総合決済・財務・プラットフォーマーとしてグループを禁輸面でサポートするといった位置付けになります。
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業内容としては、通信サービス料金の請求・回収業務やクレジットカード業務、経理にかかる事務、制度の調査、コンサルティングといったものが挙げられます。
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
強みは、財務事業において、NTTグループ資金の効率化を通してグループ全体の事業展開を支えることができる点です。事業スケールの大きさのみならず、レベルの高いメンバーと共に専門知識を高められる環境のもとで業務に携わることができる点も魅力だと社員の方からうかがいました。
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
入社3年目まではチューター制度のもとでの育成が行われるようです。入社直後は金融関連の知識が皆無でも問題ないとのことでした。 勤務形態についてですが、スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができるとうかがいました。 求める人物像に関しては、どんなことにも積極的に取り組むことができる人、自分の個性・長所を活かせる人などを挙げています。これは、時代に適していない制度の改善や周囲を巻き込む力のある人が実際に社内で活躍しているからでもあるそうです。また、社内全体としてチームで充実した環境づくりを大切にしており、定めた目標に向かって柔軟な発想で挑戦し続けることもまた求められるスキルだといえます。
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
全国の事業所での勤務となっており、転勤の可能性もあると考えれます。給与に関して、大卒は初任給は25万円、大学院卒は26万円です。昇給は年に1回、賞与は年に2回となっています。福利厚生は、一般的な各種保険に加えて財形貯蓄などの財産形成支援やリゾート施設・スポーツ施設利用割引など充実した内容であると思います。
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
私は早期選考のルートで選考に参加しました。1次選考では、動画面接という形式でした。あらかじめ与えられた質問に対して回答した様子を撮影し、そのデータを提出するといった流れで行いました。面接官もおらず、取り直しも何度も可能だったので、納得するまで続けることができました。2次面接は集団面接で行われました。将来自分が携わりたい業務や自分が学生時代に熱中したことなど、オーソドックスな質問が多く見受けられました。3次面接と最終面接は1対1で実施されましたが、いずれも入社への熱意を伝えることが最も重要だと感じました。他社の選考状況について深堀される場面もありました。
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NTTファイナンスの 会社情報

基本データ
会社名 NTTファイナンス株式会社
フリガナ エヌティーティーファイナンス
設立日 1985年4月
資本金 167億7096万円
従業員数 5,997人
※(連結)2020年3月末現在
売上高 4538億円
※(連結)2020年3月期
決算月 3月
代表者 坂井 義清
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 45.9歳
平均給与 824万円
※2019年度数値
電話番号 03-6455-8810
URL https://www.ntt-finance.co.jp/

NTTファイナンスの 選考対策

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