ジャルパックの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【気になること・改善したほうがいい点】
インターネット予約のお客様対応をする部署にいた。お客様からの問い合わせメールをシステムが自動振り分けするのだが、チ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
インターネット予約のお客様対応をしていた。破綻後JALナビアへ予約部門が業務委託され、出向そのまま転籍した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全440文字)

【良い点】
日本航空のグループ会社のため、国内線の優待券を毎年付与されます。お客様が優先の航空券なので、割引率が高い航空券は事前に予約はできませんが、年末...続きを読む(全194文字)

【良い点】
普段からとにかく休みを取りやすいです。残業もむしろしないように全体の雰囲気・制度づくりが実際にされています。仕事が多いときは残業もできますし、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分のいた部署は非常にワークライフバランスの取れる環境にあった。
しかし、部署によっては仕事量が多く残業が非常に多いところもあるようだったが、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
国内、海外の優待航空券制度がありました。また、ホテルやツアーも優待料金で利用することが出来ました。
有給休暇も比較的取りやすかったので、優待を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男性社員もいますが、配属先によって２人ぐらいしかいないセクションもあります。私が配属されたセクションはほとんど女性でしたが、嫌みなお局などはい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
みんないい人。部署にもよるとは思いますが、人間関係で悩んでるっていう声は聞いたことなかったです。
ちょっと苦手だなーっていう人がいても、対パソ...続きを読む(全191文字)

非正規社員だったので、時給でしたが、毎年きちんと評価査定が行われ、昇給がありました。業界的に給料日水準が高いとは言えませんが、残業代もきちんと支払われ、ま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
仲間意識が強く、わからないことがあっても周りの方が助けてくれます。
典型的なお局さんも少ないので、人間関係で悩む人は周りにはいませんでした...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・職場内の雰囲気がとても良く、社員さんたちに仕事の要望も伝えやすく、実際に対応策もとってくれる。
・有給や半休が自由にとれる
・仕事の進...続きを読む(全181文字)

元々契約社員のため、書面に目標値を書いたり達成率を表示したりはない。1年に一度、上席との面談がありそれにより昇給が決まる。
但し、普通に業務をこなしてい...続きを読む(全153文字)

個人の問題で残業が発生してしまう社員にも優しい。時間内に的確に仕事を終わらせているにも関わらず、前者の社員を頑張り屋だなんて評価する上司。。よくわかりませ...続きを読む(全234文字)

有給はかなり取りやすい環境でした。旅行会社なので、長期の休みに対しても寛大でした。
残業時間は部署によってだいぶ違いました。
企画部などは時期によって...続きを読む(全168文字)

私のいた部署は女性が多かったです。人間関係も悪くなく、皆で和気あいあいという感じでした。女性の管理職も多くいらっしゃいました。
私は契約社員でしたので、...続きを読む(全166文字)

入社して1ヶ月半はみっちりと座学を詰め込まれる。旅行業界特有の専門用語や知識が得られる。端末も航空会社専用の端末を使うのでJALグループ内での転職には有利...続きを読む(全163文字)

出産、育児は手厚く対応してくれる。出産前はみんなでおくり小さいお子さまがいる女性には心よく時短に対応してくれる。みんなで仕事はサポートするのでみんな復帰し...続きを読む(全212文字)

旅行好きの人が多かった。人間関係もさっぱりしている。女性の多い職場のため男性は肩身が狭いかも。逆言えば女性が活躍でき、育休や時短を取る人が多く有給も取得し...続きを読む(全172文字)

年収は、旅行業の中でもかなり低い部類に入る。経済状態がいいとは言えない時期ではあったので、賞与もなしだった。昇給も微々たるものでほとんど昇給はなし。突発的...続きを読む(全157文字)

日本航空の系列であるが故に、航空券の特典は多い。
国内航空優待が1往復無料、9割引が10枚くらいあったかな?
海外航空優待が1往復割引で格安に乗れる。...続きを読む(全222文字)

ホールセラーのため、どのように座席やホテルが仕入れられるのかという所から、お客様が帰国するまでの過程がよくわかり、とても楽しかったです。
また大企業で分...続きを読む(全154文字)

契約社員でしたが、各種保険完備でした。その他、チーム更新時や歓送迎会の時にはレクリエーション費のような物が支給され、各チームそれを使って何処に行っても良い...続きを読む(全164文字)

毎年の契約更新時に、直属の上司と、配属先の長(私の場合は所長)との3者面談があります。事前に人事考課表が渡され、それぞれの項目を記入した上での面談です。通...続きを読む(全150文字)

自社ツアーにご参加のお客様のお世話が主な業務ですので、お客様との触れ合いの中にやりがいを感じていました。中には、様々な事情で飛行機に乗り遅れたり、旅行自体...続きを読む(全192文字)

契約社員として、関西空港でのセンディング業務に就いていました。JALグループの抱える課題の一つですが、正社員登用の道は本当に狭く、センダーでいる限りはマネ...続きを読む(全187文字)