この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)
株式会社ジャルパック 報酬UP
社員・元社員による株式会社ジャルパックの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、給料の上がり幅の小ささがかなり厳しい。業務内容にも面白みより前年踏襲やトップダウンの影響が大きくあるため自己...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
長年JALナビアへ出向していました。ジャルパックへ戻ることを希望し会社へも相談していましたが、引き取り手がないと言われ、退職しました。
【気に...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
結婚し、お祝い金を頂いたものの、妊娠をしたためにやむなく退社しました。妊娠したり、子育てしながら出来る仕事ではない為、好きな仕事ではあったもの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
必要な文房具は棚に揃っており、使い放題。本社ビルに病院が入っている。休憩で使える部屋にベッドもあり、休める。もちろん、個室で鍵もかかる。食堂は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社会全体から見ると本当に働きやすい環境でありましたし、給与もしっかりいただけていたほうだと思いますし、人間関係に関して言ってもいわゆるむずかし...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
海外への研修旅行も多く、いろんな勉強が出来ます。
また大使館や政府観光局主催のイベントにも出席出来、刺激になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インターネット予約のお客様対応をしていた。破綻後JALナビアへ予約部門が業務委託され、出向そのまま転籍した。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全440文字)
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全体的に甘い。契約社員、派遣社員が多く、社員に負担がかかりすぎ。おまけに上司はしょっちゅう休むし。はずれの部署です。かなりハードなクレームもあり、精神的に...続きを読む(全150文字)
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チャレンジの機会が訪れたこと、その風土に我慢がならなくなったことが原因です。当時は親会社である日本航空に出向していたため、実質は親会社の社風であるが、沈ま...続きを読む(全164文字)
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個人の問題で残業が発生してしまう社員にも優しい。時間内に的確に仕事を終わらせているにも関わらず、前者の社員を頑張り屋だなんて評価する上司。。よくわかりませ...続きを読む(全234文字)
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親会社の不振とともに年々年収が下がり続けていましたが、2011年から導入された新しい賃金制度が決定的でした。大幅に賃金カットされ、今後の昇給も幅が小さく、...続きを読む(全359文字)
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退職理由は「賃金が低すぎて生活できないため」です。
JALグループですが賃金テーブルはJALとは全く異なるので、JALだからという思いで就職すると痛い目...続きを読む(全214文字)
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社風 みなおっとりしています。逆に言えばゆるいです。私の上司はバブル時代そのものの方なので自由奔放です。そのため、服装も自由で楽です。
JAL破綻以降は...続きを読む(全723文字)
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契約社員として、関西空港でのセンディング業務に就いていました。JALグループの抱える課題の一つですが、正社員登用の道は本当に狭く、センダーでいる限りはマネ...続きを読む(全187文字)
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10年ほど前なので状況は変わっているかもしれませんが、労働条件は最悪でした。毎日の残業、休日出勤を繰り返していると1ヶ月丸々出勤していた時期もありました。...続きを読む(全172文字)
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契約社員から正社員への転換試験に落ちて退職に至りました。
JALが倒産したり、東日本大震災の影響、会社が合併した関係で採用人数が激減・・・。
人間関係...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受け...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
JALグループである安心感や伝統があるので、お客さまが利用するハードルは低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業のみ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響が大きく、賞与がほとんどない状況もあった。
改善されてきているが年功序列の風潮は拭えず、成果主義な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出社...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行商品自体が売れない時代に差し掛かってきており、事業の転換が必要なタイミングだと感じる。ただグループ会社というこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰囲...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
賞与に関してはグループでよい業績であれば2.0ヶ月分が夏と冬にでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若い世代は特に上がらない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
JALとの連結決済のため、賞与は本体会社の業績に連動する。労働組合の体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
有給やフレックスの活用ができるため子育て中でも仕事が柔軟に可能。
女性の人数も多く理解が高い。
比較的女性社員の管理職は少ない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人としない人が明確に分かれている。
それは部署によってもそうだし、部署内でも人による
これは責任者たちが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修がしっかりしておりわからない事があれば聞ける環境であった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いや社内SNSが上手く回って...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績悪化による破産のため退職しました。
コロナ禍以降新規のお客様がかなり減り、以前から通ってくださるお客...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社倒産のため退職。
1年後に給料未払いの分を一括で支払いされた。
会社都合にしますって言われたのに、離職票には自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事内容としてはお客様に非常に感謝される仕事である
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄致し方ないが、ワークライフバランスの確保が厳...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働いても楽にならない。
人の出入りが異常に多いため、教えても教えても辞めていく。本社には現場からのわからな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職する時、上司の方はとても優しく、また機会があったら挑戦して欲しいと声をかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤だ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては他にやりたい仕事を見つけたからと伝えましたが、実際は人の入れ替わりが激しく、教えても教えてもやめて...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人はすぐ辞められる。
正社員になったら、やめる2ヶ月前に店舗責任者に言わなければならない。
辞めてもすぐ新人が入ってくるので、引き止められる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給休暇を消費できた。
シフトが自由だった。
アットホームだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートのシフトが安定していなく
不...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社ジャルパック |
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フリガナ | ジャルパック |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 1088億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井登 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
電話番号 | 03-5715-8120 |
URL | https://jalpak.jp/ |
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