ジャルパックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収、給料の上がり幅の小ささがかなり厳しい。業務内容にも面白みより前年踏襲やトップダウンの影響が大きくあるため自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長年JALナビアへ出向していました。ジャルパックへ戻ることを希望し会社へも相談していましたが、引き取り手がないと言われ、退職しました。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
結婚し、お祝い金を頂いたものの、妊娠をしたためにやむなく退社しました。妊娠したり、子育てしながら出来る仕事ではない為、好きな仕事ではあったも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
必要な文房具は棚に揃っており、使い放題。本社ビルに病院が入っている。休憩で使える部屋にベッドもあり、休める。もちろん、個室で鍵もかかる。食堂...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社会全体から見ると本当に働きやすい環境でありましたし、給与もしっかりいただけていたほうだと思いますし、人間関係に関して言ってもいわゆるむずか...続きを読む(全210文字)

【良い点】
海外への研修旅行も多く、いろんな勉強が出来ます。
また大使館や政府観光局主催のイベントにも出席出来、刺激になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
インターネット予約のお客様対応をしていた。破綻後JALナビアへ予約部門が業務委託され、出向そのまま転籍した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全440文字)

全体的に甘い。契約社員、派遣社員が多く、社員に負担がかかりすぎ。おまけに上司はしょっちゅう休むし。はずれの部署です。かなりハードなクレームもあり、精神的...続きを読む(全150文字)

チャレンジの機会が訪れたこと、その風土に我慢がならなくなったことが原因です。当時は親会社である日本航空に出向していたため、実質は親会社の社風であるが、沈...続きを読む(全164文字)

個人の問題で残業が発生してしまう社員にも優しい。時間内に的確に仕事を終わらせているにも関わらず、前者の社員を頑張り屋だなんて評価する上司。。よくわかりま...続きを読む(全234文字)

親会社の不振とともに年々年収が下がり続けていましたが、2011年から導入された新しい賃金制度が決定的でした。大幅に賃金カットされ、今後の昇給も幅が小さく...続きを読む(全359文字)

退職理由は「賃金が低すぎて生活できないため」です。
JALグループですが賃金テーブルはJALとは全く異なるので、JALだからという思いで就職すると痛い...続きを読む(全214文字)

社風 みなおっとりしています。逆に言えばゆるいです。私の上司はバブル時代そのものの方なので自由奔放です。そのため、服装も自由で楽です。
JAL破綻以降...続きを読む(全723文字)

契約社員として、関西空港でのセンディング業務に就いていました。JALグループの抱える課題の一つですが、正社員登用の道は本当に狭く、センダーでいる限りはマ...続きを読む(全187文字)

10年ほど前なので状況は変わっているかもしれませんが、労働条件は最悪でした。毎日の残業、休日出勤を繰り返していると1ヶ月丸々出勤していた時期もありました...続きを読む(全172文字)

契約社員から正社員への転換試験に落ちて退職に至りました。
JALが倒産したり、東日本大震災の影響、会社が合併した関係で採用人数が激減・・・。
人間関...続きを読む(全153文字)