ジャルパックの旅行サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
大卒初任給は20.8千円です。住宅手当が6万程支給されるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行によりボーナスが全...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内恋愛が多く寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多い反面、女性比率が高いので片思いに終わった女性の嫉妬と僻みがすごくい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
問題点の改善提案をすると、今までにやり方の意見する人という目で見られます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なんでもうるさく言えば意見が通るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がなくても、内容が整ってなくても、オリジナリティー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性が多いので子育てとか互いに理解しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛が多い反面、女性が多いので男を物色しているような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
長年JALナビアへ出向していました。ジャルパックへ戻ることを希望し会社へも相談していましたが、引き取り手がないと言われ、退職しました。
【気に...続きを読む(全224文字)

【良い点】
みんないい人。部署にもよるとは思いますが、人間関係で悩んでるっていう声は聞いたことなかったです。
ちょっと苦手だなーっていう人がいても、対パソ...続きを読む(全191文字)

元々契約社員のため、書面に目標値を書いたり達成率を表示したりはない。1年に一度、上席との面談がありそれにより昇給が決まる。
但し、普通に業務をこなしてい...続きを読む(全153文字)

個人の問題で残業が発生してしまう社員にも優しい。時間内に的確に仕事を終わらせているにも関わらず、前者の社員を頑張り屋だなんて評価する上司。。よくわかりませ...続きを読む(全234文字)

有給はかなり取りやすい環境でした。旅行会社なので、長期の休みに対しても寛大でした。
残業時間は部署によってだいぶ違いました。
企画部などは時期によって...続きを読む(全168文字)

私のいた部署は女性が多かったです。人間関係も悪くなく、皆で和気あいあいという感じでした。女性の管理職も多くいらっしゃいました。
私は契約社員でしたので、...続きを読む(全166文字)

入社して1ヶ月半はみっちりと座学を詰め込まれる。旅行業界特有の専門用語や知識が得られる。端末も航空会社専用の端末を使うのでJALグループ内での転職には有利...続きを読む(全163文字)

出産、育児は手厚く対応してくれる。出産前はみんなでおくり小さいお子さまがいる女性には心よく時短に対応してくれる。みんなで仕事はサポートするのでみんな復帰し...続きを読む(全212文字)

旅行好きの人が多かった。人間関係もさっぱりしている。女性の多い職場のため男性は肩身が狭いかも。逆言えば女性が活躍でき、育休や時短を取る人が多く有給も取得し...続きを読む(全172文字)

年収は、旅行業の中でもかなり低い部類に入る。経済状態がいいとは言えない時期ではあったので、賞与もなしだった。昇給も微々たるものでほとんど昇給はなし。突発的...続きを読む(全157文字)

女性比率が高いので、職場の中心となって、やりがいを持って働くことができる職場であると思います。管理職の女性も他の会社に比べれば多い方と言えると思います。
...続きを読む(全297文字)

親会社の不振とともに年々年収が下がり続けていましたが、2011年から導入された新しい賃金制度が決定的でした。大幅に賃金カットされ、今後の昇給も幅が小さく、...続きを読む(全359文字)

日本航空の系列であるが故に、航空券の特典は多い。
国内航空優待が1往復無料、9割引が10枚くらいあったかな?
海外航空優待が1往復割引で格安に乗れる。...続きを読む(全222文字)

ホールセラーのため、どのように座席やホテルが仕入れられるのかという所から、お客様が帰国するまでの過程がよくわかり、とても楽しかったです。
また大企業で分...続きを読む(全154文字)

契約社員でしたが、各種保険完備でした。その他、チーム更新時や歓送迎会の時にはレクリエーション費のような物が支給され、各チームそれを使って何処に行っても良い...続きを読む(全164文字)

毎年の契約更新時に、直属の上司と、配属先の長(私の場合は所長)との3者面談があります。事前に人事考課表が渡され、それぞれの項目を記入した上での面談です。通...続きを読む(全150文字)

自社ツアーにご参加のお客様のお世話が主な業務ですので、お客様との触れ合いの中にやりがいを感じていました。中には、様々な事情で飛行機に乗り遅れたり、旅行自体...続きを読む(全192文字)

契約社員として、関西空港でのセンディング業務に就いていました。JALグループの抱える課題の一つですが、正社員登用の道は本当に狭く、センダーでいる限りはマネ...続きを読む(全187文字)

契約社員から正社員への転換試験に落ちて退職に至りました。
JALが倒産したり、東日本大震災の影響、会社が合併した関係で採用人数が激減・・・。
人間関係...続きを読む(全153文字)

まず、身につけられるスキルですが、JAL端末の操作が習得できます。これはある程度の旅行会社ならほぼ導入されているので例え、退職したとしても同じ業界内で転職...続きを読む(全183文字)