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入社後6年間で3部署を経験することがキャリアパスとして決められている。続きを読む(全35文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャルパックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルパックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルパックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャルパックの 社員・元社員による会社の評価
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ジャルパックの 学生による会社の評価
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【良い点】
昇進テストに受かれば管理職の肩書が得られます。素質がない人でもコネでも管理職になれます。また、年功序列制度も残っていますので、ある程度年次が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育制度はとてもしっかりしていると思う。
自分次第で業務に対してのスキルアップはどんどんしていける社風でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
組織がしっかりしした会社でした、社内連絡方法、緊急連絡体制などがしっかいしていました。勉強になりました。
福利厚生もまずますで航空券支給など...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向で九州の日本航空へ出向してした(今もその形態は存続)。JALとJAS統合後の初期であった事もあり、出身派閥によるぎこちなさが組織には残っ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
JALが破綻してからの業績は回復していませんが、社内の雰囲気は良い方だと思います。男性社員は文系が多く物腰の柔らかい人が多いと感じます。同期...続きを読む(全218文字)
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入社して1ヶ月半はみっちりと座学を詰め込まれる。旅行業界特有の専門用語や知識が得られる。端末も航空会社専用の端末を使うのでJALグループ内での転職には有...続きを読む(全163文字)
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基本的にはOJTがほとんどですが、先輩が後輩に仕事内容を伝えていく伝統が残っていたので、仕事内容については丁寧に指導されました。
管理部門やシステム部...続きを読む(全157文字)
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まず、身につけられるスキルですが、JAL端末の操作が習得できます。これはある程度の旅行会社ならほぼ導入されているので例え、退職したとしても同じ業界内で転...続きを読む(全183文字)
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ジャルパックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
インフルエンザの予防接種や健康診断のオプションなどは比較的安く受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなってしま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署に依るが、リモートワークと出勤を希望で使い分けることができ、フレックスで早朝に働いて早めに切り上げたり、夜だけ仕事するようなこともできた...続きを読む(全295文字)
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国内・海外旅行商品の両方を扱い、JALグループの有形無形資産を積極的に活用しながら仕事ができる。
続きを読む(全50文字)
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JALグループの一つとして旅行業を担っているため、今後も会社は継続していくと感じる。円高で旅行需要が減る中でどのように企業として対応していくかが鍵であると...続きを読む(全81文字)
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子供が2歳になるまで育休の取得が可能。小学校3年生まで時短勤務が可能。続きを読む(全35文字)
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JALグループの中核企業として、JALの航空機を使った商品を販売できる。続きを読む(全36文字)
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日本航空グループならではの福利厚生が整っている。旅行が好きな人や地方在住の人だと福利厚生はかなり助かるのでは。続きを読む(全55文字)
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サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
数年ごとに、昇給試験を受けることができます。
そこにうかるとポジションと給与があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人を育てようという気が無いと思われる。離職率も高く、経営陣がまともに社員の名前と顔を覚えているのかも怪しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや育成の制度はほとんどないように思う。業務に直接関わるような資格やスキル取得を後押しするような制度も...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT
決まった教育方針やマニュアルがないので、どの先輩に教えてもらえるかでまったく変わってくると思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の研修が辛かった。3日間の睡眠時間が4時間ほどであった。眠れない理由は、グループ発表をする時間が研修中に設...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ひたすら電話を取るので、電話対応の面ではスキルはとてもついたと思う。電話が苦手でスキルを付けたいという方は短期で働くことをオススメします。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
定期的に上司とキャリアについて話せる機会があるが、その時に希望を伝えれば部署移動も親身になって叶えようとしてくれる。何人も料飲部から宿泊部へ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業界全体に古い慣習が残っており、DX化が進んでいる現代において、取り残されてるような空気がある。転職しようと思ってもなかなか潰しがきかないな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修体制はよく整っていると思う。人あたりも良い人ばかりで人間関係で辞めるというようなことは他の会社に比べれば少ないのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
色々な知識が身につきました。また、繁忙期以外は空いた時間に業務効率化にもチャレンジできたため色々な知識を身につけられたと思います
【気になる...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャルパックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャルパック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルパック |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 1154億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井登 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5715-8120 |
| URL | https://jalpak.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572618
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