ジャルパックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
JALグループである安心感や伝統があるので、お客さまが利用するハードルは低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行事業のみ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
フレックス制度や時間休などもあり、比較的自由に有給も取得できることからワークライフバランスを取りやすい。
またテレワークも推奨されており、出社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
副業は可であり、福利厚生も充実している点はかなり良い。
研修もJALグループで行うことがあり、他業種との接点になっており、いろいろな刺激を受け...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業時間は繁忙期は多くなるが、有給などは取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署では残業をつけられない雰囲...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ライフワークバランスや社員の風通しの良さは、他の会社にはないい点であると感じる。お金は気にせず、ゆっくり働きたい場合は非常におすすめできる会社...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行商品自体が売れない時代に差し掛かってきており、事業の転換が必要なタイミングだと感じる。ただグループ会社というこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし。みなし残業代は8時間分のみ。ただし基本給は上がる。続きを読む(全34文字)

【良い点】
有給やフレックスの活用ができるため子育て中でも仕事が柔軟に可能。
女性の人数も多く理解が高い。
比較的女性社員の管理職は少ない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はJALグループのためとても手厚い。働く場所にも縛られない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
フレックスや有給を柔軟に活用できるのでプライベートな用事を優先している方が多い。直前での申告も通るので自由に働くことが可能。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価の規準はわからないけど、ある時急に一人で担当を持たされる。それなりにクリアできたら評価とともにアルバイトは時給が上がる。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給与は新卒にしては高い方だと感じました。評価制度も、テスト式になっていて合格すれば＋になっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
賞与は若い時(20代)は周りに比べて良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるにつれて基本給があまり上がらないので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価制度があり、自身が立てた目標が達成していればしっかり評価をしてくれる。ただ、昇給しても数千円程度なので、給料がいいとは決して言えない。
【...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため給料が安く、家賃補助や目立った福利厚生はなかった。正社員となったら違うのかもしれないが、一人暮らしは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ひとりひとりの社員を見てちゃんと評価してくれる。とても親身になって面倒見のいい先輩が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修生の時とかはいいかもしれないが代理店の店長などになると歩合制になるというのが、家庭を持ってる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
一年に一回評価があり、それに応じて年収が決まります。よっぽどのことがない限り、前年よりは給料が上がった印象でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年の5月からインセンティブが個人になりました。ボーナスなんて微々たるものしかもらえません。ボーナスはないようなも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は他の会社と比べて高い方で、給料もわりと高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い方だけど、その分休みが少なく、年末や夏季休...続きを読む(全82文字)