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旅行会社の中ではトップレベルの給与水準。続きを読む(全20文字)
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株式会社ジャルパック
株式会社ジャルパックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャルパックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャルパックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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旅行会社の中ではトップレベルの給与水準。続きを読む(全20文字)
年功序列の傾向が強く、若手社員の昇進や昇給には時間がかかるとの声があります。また、評価制度についても、上司の主観に左右される部分があるとの指摘があります。続きを読む(全78文字)
基本給が23万円と、平均的な初任給よりは高い続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での影響が大きく、賞与がほとんどない状況もあった。
改善されてきているが年功序列の風潮は拭えず、成果主義...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関してはグループでよい業績であれば2.0ヶ月分が夏と冬にでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は若い世代は特に上がらな...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JALとの連結決済のため、賞与は本体会社の業績に連動する。労働組合の体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大卒初任給は20.8千円です。住宅手当が6万程支給されるので助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ流行によりボーナスが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人事考課制度がありましたが、形だけのように感じました。部署によって、昇格が難しいなど、不公平感がありました。昇格する人はどんどん上に上がるが...続きを読む(全173文字)
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非正規社員だったので、時給でしたが、毎年きちんと評価査定が行われ、昇給がありました。業界的に給料日水準が高いとは言えませんが、残業代もきちんと支払われ、...続きを読む(全107文字)
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元々契約社員のため、書面に目標値を書いたり達成率を表示したりはない。1年に一度、上席との面談がありそれにより昇給が決まる。
但し、普通に業務をこなして...続きを読む(全153文字)
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バブルと一緒に成長してきた企業であり、業界内での給与水準は高いほうではあったが、決して満足出来るレベルでなく、特に親会社破たん後は制度変更により、かなり...続きを読む(全154文字)
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30代の社員も未だに年収ベースはほぼ変わっていない。厳しい再建の時期に重なったこともあるが、賞与も1ー2ヶ月程度であるため、生活を支えるのはかなり厳しい...続きを読む(全157文字)
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年収は、旅行業の中でもかなり低い部類に入る。経済状態がいいとは言えない時期ではあったので、賞与もなしだった。昇給も微々たるものでほとんど昇給はなし。突発...続きを読む(全157文字)
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とにかく給料はあがりません。
若いうちは何とかもちましたが、もう限界です。
50過ぎのおじさま達もほとんど変わらない年収でなんでやってけるのかわかり...続きを読む(全163文字)
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給与は3年前の7割程度に下落。給与レベルはJAL本体よりも数割下だが、下落率が一緒なところは平等。
仕事に満足していても、子育てをしている同期は生活苦...続きを読む(全247文字)
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毎年の契約更新時に、直属の上司と、配属先の長(私の場合は所長)との3者面談があります。事前に人事考課表が渡され、それぞれの項目を記入した上での面談です。...続きを読む(全150文字)
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当時は給与・賞与共に安定しており、旅行業界としては高水準な収入だったと思います。
残業代も全額出ていました。
ただし、人事考課については、個別の具体...続きを読む(全169文字)
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・残業代も付き業界内では良い方だと思われる。
・残業時間が多い部署では、残業代で収入が上がる。
無い部署との差は50万-100万になると思う。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
インフルエンザの予防接種や健康診断のオプションなどは比較的安く受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなってしま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
妊婦さんや幼子を持つママには比較的優しい部署が多いと思う。突然の欠勤などでも周りがカバーしていた。経済的な状況もあると思うがほとんどの方が出...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署に依るが、リモートワークと出勤を希望で使い分けることができ、フレックスで早朝に働いて早めに切り上げたり、夜だけ仕事するようなこともできた...続きを読む(全295文字)
国内・海外旅行商品の両方を扱い、JALグループの有形無形資産を積極的に活用しながら仕事ができる。
続きを読む(全50文字)
JALグループの一つとして旅行業を担っているため、今後も会社は継続していくと感じる。円高で旅行需要が減る中でどのように企業として対応していくかが鍵であると...続きを読む(全81文字)
在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィス勤務を導入している。続きを読む(全30文字)
入社後6年間で3部署を経験することがキャリアパスとして決められている。続きを読む(全35文字)
子供が2歳になるまで育休の取得が可能。小学校3年生まで時短勤務が可能。続きを読む(全35文字)
JALグループの中核企業として、JALの航空機を使った商品を販売できる。続きを読む(全36文字)
日本航空グループならではの福利厚生が整っている。旅行が好きな人や地方在住の人だと福利厚生はかなり助かるのでは。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
旅行業の中で年収は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が気に入られているかそうでないか。
評価シートなどもなく、どこが評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の上司にもよりますが基本的には着実に仕事を覚えていき、頑張れば評価してもらえます。
15分単位で残業代が出ます。
コロナ禍でも少額ではあ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収の内訳が比較的明確で、基本給に加えて賞与や各種手当が支給される点は安心材料だと感じました。特に賞与は業績連動の側面があり、目標達成や店舗...続きを読む(全542文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職してみてあらためて思いましたが、激務な割に給料が安いです。
ベースの給料が低いため、残業をしなくては生活がで...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば頑張る分だけ評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり業界的に仕方ないが、全体的に給与は低い。また、残業は多...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
男尊女卑がひどすぎる
役員陣の側近もしうは営業成績がいい人しか評価されない
使い捨て人材がたくさんいる、ベンチャー上がりだが今どきの会社では...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
月収はさほど高いとは言えないが、賞与が年三回に代わり、総合職で役職が就けば業界としてはいただけている方だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低く、残業代で稼ぐような感覚でした。なので、長い目で見たときにあまり安定はしないように感じます。賞与は最近になってやっともらえるよう...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通のアルバイトの平均的な給料。夜勤があると少し上乗せされる。定期的に考課もありわずかだが昇給するようだった。自分は一年しかいなかったのであ...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは高水準とは言えないが、役職がつけば上昇すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高いわけではないので残業あり...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ジャルパック |
|---|---|
| フリガナ | ジャルパック |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 544人 |
| 売上高 | 1154億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平井登 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 電話番号 | 03-5715-8120 |
| URL | https://jalpak.jp/ |
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