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川重冷熱工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川重冷熱工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による川重冷熱工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に川重冷熱工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川重冷熱工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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3.2

川重冷熱工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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川重冷熱工業の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近の風潮かカムバック採用という出戻り組も即戦力であれば受け入れいる点は良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラス...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    今までは特に退職を考えることなく、業務を淡々とこなしていたのだが、会社のある事件をきっかけに会社の将来性に不安を覚えたため、退職を考えるようになった。続きを読む(全75文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社役員の大半が親会社からの出向者や転籍者。そのため川重冷熱を良くしたい!改善したい!という気持ちが全く感じられ...続きを読む(全217文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人間関係。仕事内容。待遇。とにかくやりにくい。信用できないと言われている上司の下で仕事もうまくいくはずもなく、モチベーションも上がらず。面倒な仕事を押し...続きを読む(全159文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣期間が終了して、会社のほうも人員削減等で契約を更新しないとのことだったため、退職しました。
    労働環境はよかったです。
    人間関係もフランクな感じで...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川重冷熱工業の 他のカテゴリの口コミ

    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、全体として一定の配慮がなされている職場だと感じます。部署や時期によって業務量に差はあるものの、業務の進捗や状...続きを読む(全501文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列を廃止した点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
    前職より上がる事がなかった。
    加...続きを読む(全114文字)

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      改善したほうがいい点
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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上席も働き方を意識しており、過酷な労働はさせないところは評価できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝に出て現場へ向かう事が多...続きを読む(全115文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遠方の現場へ行くと、手当がつく点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がある程度いくと、全くなくなる点。社内制度はそれなりにある...続きを読む(全90文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空調が安定した収益をあげてること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボイラーは先が見込めないというか、他社に負けてるイメージしかない...続きを読む(全89文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はカタチ上は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際研修で寝坊してくる方がいて、注意等もない。
    資格取得は必要な...続きを読む(全129文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金払いはいいです。
    残業も協定無いであれば最大限つけれるし、勤怠入力もザルなのでPCのログと実際の時間が合わなくても現場作業等なんとでもなる...続きを読む(全195文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
    自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大手の子会社ということもあり、大手基準の福利厚生であり、手厚いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助については、滋賀工...続きを読む(全146文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の退職理由の口コミ

    株式会社クボタの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    とにかく給料はいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クボタは給与水準が高く、大手メーカーらしく福利厚生も整っているため、待遇面に不...続きを読む(全360文字)

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    株式会社マスオカの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ノルマの強要がなく作業にイレギュラー要素があまりない
    工場内の冷暖房がしっかりしており作業しやすい環境だった
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)

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    ヤマセイ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    持ち株会と育英会は他社の制度と比べてもかなり優遇された制度だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が低い事と、福利厚生制度が...続きを読む(全80文字)

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    アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆しておすすめできる点はございません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスに記載している内容と同じで、残業時間等...続きを読む(全83文字)

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    株式会社日阪製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私はキャリアパスが完全になくなり、尊敬する先輩、ベテラン社員も不満を抱き辞めて行かれました。...続きを読む(全269文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一身上の都合により退職しましたが、会社への不満が原因ではありません。在籍期間も長く、居心地の良い会社でした。

    退職を検討し始めた理由として...続きを読む(全157文字)

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    THK株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現職では専門性を活かした業務にやりがいを感じていましたが、業務範囲や役割が固定的で、新たな分野への挑戦やスキルの...続きを読む(全136文字)

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    株式会社不二製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考える最大の理由は、会社の将来性と評価制度への不信感です。社内では外部指標(GPTWなど)を活用しているよ...続きを読む(全568文字)

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    日工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見が良い先輩も多いので人によってはプライベートも深く関わったり、楽しかった時間もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場内...続きを読む(全402文字)

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    芝浦機械株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在の職場から異動したいと感じ、上司に話をしてもなあなあになってしまい、2年ほど異動できていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全133文字)

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    川重冷熱工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 川重冷熱工業株式会社
    フリガナ カワジュウレイネツコウギョウ
    設立日 1972年3月
    資本金 14億6050万円
    従業員数 520人
    売上高 196億9900万円
    決算月 3月
    代表者 森宏之
    本社所在地 〒525-0041 滋賀県草津市青地町1000番地
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 652万円
    電話番号 077-563-1111
    URL https://www.khi.co.jp/corp/kte/
    NOKIZAL ID: 1137968

    川重冷熱工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。