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川重冷熱工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川重冷熱工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川重冷熱工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に川重冷熱工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川重冷熱工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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川重冷熱工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川重冷熱工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はカタチ上は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際研修で寝坊してくる方がいて、注意等もない。
資格取得は必要な...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修は定期的に行われておりそこで基礎的なことは学べる。
    資格取得奨励制度もあり決まった資格を取得するとお金が会社から出る。続きを読む(全67文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・資格取得奨励制度があり、年初に申請をした資格を無事取得すると数万円お小遣いがもらえる。
    ・キャリアシートの記入と提出が年2回あり、異動希望...続きを読む(全188文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    G系列からR系列になるのは非常に簡単。だが、R系列から主事になるのは少々難しい。
    新入社員研修はそれなりに充実している。
    【気になること・改...続きを読む(全193文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社である川崎重工業において様々なキャリアアップに関する研修や業務における研修を受講することが出来る為、非常に有益と考える。また自社での研...続きを読む(全171文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    専門職への教育訓練は非常に充実しているが、営業職関係はほとんど無い。
    ISOは必須。だが、ここのところ研修等はない。
    スキルアップ・資格を取得すれば...続きを読む(全155文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川重冷熱工業の 他のカテゴリの口コミ

    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上席も働き方を意識しており、過酷な労働はさせないところは評価できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝に出て現場へ向かう事が多...続きを読む(全115文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    遠方の現場へ行くと、手当がつく点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助がある程度いくと、全くなくなる点。社内制度はそれなりにある...続きを読む(全90文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空調が安定した収益をあげてること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボイラーは先が見込めないというか、他社に負けてるイメージしかない...続きを読む(全89文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列を廃止した点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収が業界的に低いのか、やはり低いイメージ。
    前職より上がる事がなかった。
    加...続きを読む(全114文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最近の風潮かカムバック採用という出戻り組も即戦力であれば受け入れいる点は良いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店長クラス...続きを読む(全178文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金払いはいいです。
    残業も協定無いであれば最大限つけれるし、勤怠入力もザルなのでPCのログと実際の時間が合わなくても現場作業等なんとでもなる...続きを読む(全195文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    幹部職員が社内を向いているので将来性は無い。
    自分達の仕事作りの為の仕事ばかりで使い物にならないマニュアルやどう...続きを読む(全109文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後なくなってしまうことはない。一部、病院など、停電時にバックアップとして燃料を熱源とした機械は必要であるため、受注がゼロになってしまう、と...続きを読む(全228文字)

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    川重冷熱工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平社員の場合は、そこまで残業も多くなく、月30時間程度。多くても40時間。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になると途端に残業...続きを読む(全179文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    英宝総合株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    申請すれば取得は可能で何回落ちてもやる気さえあれば継続して受験は可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格手当が無い点

    全て担当営...続きを読む(全149文字)

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    株式会社小松製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリア採用者にも教育がある。受講しようと思えば、社外の教育も受講できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格支援制度はそれほどな...続きを読む(全84文字)

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    株式会社フジキカイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取り扱う商材が高額でかつ、複雑なもののため他の営業よりも商材の勉強時間を多く確保する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員研修...続きを読む(全98文字)

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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    クレーン・玉掛け・フォークリフトの資格が取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制が定まっておらず、マニュアルも無く見て...続きを読む(全186文字)

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    ダイキン工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や各部門の成果共有などはしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員個人のキャリアや背景を考えた人事配置がなされてい...続きを読む(全127文字)

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    株式会社TOKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取得とすると手当をいただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップをすることにより、どのくらいのメリットになるのかが...続きを読む(全83文字)

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    フジテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部の研修を受けることが多いが、毎年同じで中身が何も変わらない。
    やっつけ感がつよく、本当に社員を育てる気がある...続きを読む(全80文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内や日立グループの別部署に応募して異動できる制度があるため、自ら率先して動けばキャリアアップも可能です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

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    日本精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員自身にやる気があり、担当する部署に必要な資格なら前向きに資格取得を考えてくれる。
    合格すれば受講料金も負担してくれる。続きを読む(全67文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩と2人1組で仕事をするためマンツーマン指導で不安になることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩次第のところがある
    進級制...続きを読む(全86文字)

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    川重冷熱工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 川重冷熱工業株式会社
    フリガナ カワジュウレイネツコウギョウ
    設立日 1972年3月
    資本金 14億6050万円
    従業員数 520人
    売上高 196億9900万円
    決算月 3月
    代表者 森宏之
    本社所在地 〒525-0041 滋賀県草津市青地町1000番地
    平均年齢 41.3歳
    平均給与 652万円
    電話番号 077-563-1111
    URL https://www.khi.co.jp/corp/kte/
    NOKIZAL ID: 1137968

    川重冷熱工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。