川重冷熱工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
インフラに関わる製品を作っているので社会に貢献しているというモチベーションが保てた。
人当たりのよい人が多く、周囲から業務のフォローもあったた...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・給与面は同業他社の同年代と比較してもよい方だと感じる。
また、月々の家賃補助も含めると給与以上の高水準な生活ができる。

・経験年数によって...続きを読む(全347文字)

【良い点】
・過渡期では残業は多めになるものの、土日は基本的に休みであり、長期休暇(ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始)もしっかりと休むことができるた...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
次世代の事業の開拓や開発があまり進んでおらず将来性への不安は大きい。
ただ川重ブランドがあるため数年は現行機で乗り...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価はしっかりフィードバックされ、評価基準もしっかり説明される。
年収は同世代と比較しても多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がかなり少ないので女性が働くような環境にはなっていない。
そのためときどき女性が入社するが定着率は低い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良い人が多いイメージ。
大体どんな人も相談にのってくれる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
研修は定期的に行われておりそこで基礎的なことは学べる。
資格取得奨励制度もあり決まった資格を取得するとお金が会社から出る。続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給休暇は年数に関係なく20日ほど付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく変わるが、ワークライフバランスはあま...続きを読む(全105文字)

今までは特に退職を考えることなく、業務を淡々とこなしていたのだが、会社のある事件をきっかけに会社の将来性に不安を覚えたため、退職を考えるようになった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
学習支援が充実しており、スコアに応じて会社からの補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、子供手当はなし。副業は禁止されている。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は良い。住宅補助などもかなり出る。転勤者はかなり住宅補助を貰えるが、理系のほとんどは京都に配属され、そのままずっと京都という人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
学習支援制度はあります。副業は認められていたと認識しています。基本的にパーソルグループの福利厚生は受けられるので、良い方だと思います。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はジェイテクトグループと言うこともあり充実している。
住宅手当、家族手当もあり、退職金ももちろんある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
福利厚生は非常に整っていると感じる。年間10万円分を自由に使えるカフェテリアプランなどはその代表例だと思っている。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一定の福利厚生は揃っていると感じる。
大企業レベルを求めるわけにはいかないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の禁止は時代遅れだ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅手当は住んでいる地域によって、また既婚・未婚によって異なるが、賃貸の月額の半額が支給される。

持株会がある。月8万円まで自社株を購入でき...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に福利厚生はありません。
昔はいろいろあったようですが、私が入社したときにはなにもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員旅行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを行う上司達は社員旅行や飲み会といった場でも容赦なく仕事について罵声を浴びせ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
必ず代休をとれる。
いちを残業をつけてもよいことになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがいらなくても　代休をとらされる。...続きを読む(全143文字)