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【良い点】
教育体制は近年力を入れている。場所や部署にもよるが上司の判断次第で積極的にスキル取得を行なっているところもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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三菱マテリアルトレーディングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアルトレーディング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアルトレーディング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱マテリアルトレーディングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
1.7
三菱マテリアルトレーディングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.6
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三菱マテリアルトレーディングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ほぼない。新卒入社時には2，3か月の座学研修があるもの、中途入社の場合や新卒入社時の研修以降、研修はほぼないと思っていい。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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商社という面では、色々なことを経験できるかと思う。
ただし、総合商社というよりも専門商社に近いので、専門的な事は深く身につくとは思うが、幅広くに対しては...続きを読む(全154文字)
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アシスタントのサポートが少ない地方場所(多人数の大場所以外)の方が仕事のスキル自体は身に付けられると思われる。
人数が少ない支店・営業所では個人がやる...続きを読む(全305文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱マテリアルトレーディングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
法人営業として取引先との関係構築から提案、納品まで幅広く経験しました。裁量もあり学びは多かったですが、業務量が多く効率化の余地が少ない環境で...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
様々な商材を扱えると言う商社の利点と、三菱マテリアルの子会社であるという安定性から入社を判断した。実際様々な部署に枝分かれしており商材は多く...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私がいた当時には変わった人が多い印象でした。社内の中でも変わった人が多い会社だと話していたほどです。ただ一概に悪い人が多いというわけでもなく...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。総合職は約8割の負担がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得補助なども充実しているが、あくまで個々のやる...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本給が低いため年収は高くならないが、福利厚生面が充実している。総合職の社宅補助に関しては8割補助あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
バランスはとてもとりやすい。
場所や場所によって変わってくるがライフを重視している人が圧倒的に多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
親会社が安定していることもあり、安心してビジネスを行える点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては親会社の製品など充実した...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くも親会社次第であるために、成長性となると、
他独立系と比べ、高くはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度ルー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
安定していると聞こえはいいが、親会社におんぶにだっこであることは否めないように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の販路を広げ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、かなり良いと思います。
ワークライフバランスが保ちやすい点、フレックスや急な休みなども問題ありません。
キャリアに関して...続きを読む(全168文字)
商社・卸(総合商社)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
全スタッフ(アルバイトも含む)にメンターが着き、育成プログラム終了まで時間をかけて育成する事
プログラム終了後もサポートチームによる定期的な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
多様な業界・規模のプロジェクトに携われるため、幅広い技術や業務知識を身に付けることができたと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修は全企業でもトップクラスに充実。管理職になれば海外短期留学も容易にいける。次々と新たな制度が導入される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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若手からしっかりと評価されて働ける環境がある。入社する学生の傾向としては、精神的・肉体的な体力がある学生が多く、その中で昇進しようと思うと、ハードワークは...続きを読む(全83文字)
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回答者：
少数精鋭であるため、配属部署で先輩や上司から直接指導を受けながら、実践を通じて専門知識とスキルを習得していくスタイルが中心。上司によって差が大きめだと聞いた。続きを読む(全79文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一つの部署に長くいることが多いのでスペシャリストになれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署が長いのでジェネラリスとにはな...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱マテリアルトレーディングの 会社情報
| 会社名 | 三菱マテリアルトレーディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアルトレーディング |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 3億9300万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 834億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本良作 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-3660-1682 |
| URL | https://www.mmtc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1697145
