この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる先輩や、頼りになるメンバーも多く、退職しても付き合っている人も何人かいる。良い人とたくさん出会えた点は、入社して良かったことの一つだ...続きを読む(全139文字)
株式会社ベネフィット・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネフィット・ワンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネフィット・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
尊敬できる先輩や、頼りになるメンバーも多く、退職しても付き合っている人も何人かいる。良い人とたくさん出会えた点は、入社して良かったことの一つだ...続きを読む(全139文字)
トップセミナーの社長の熱い話を聞くとわかる続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた当時、上司や年上にタメ口で話す人が多々いた。なぜ普通に敬語で話すことができない人が複数もいるのか…それまで...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人はいいと思います。通常のコミュニケーションが取れれば問題なく、(拠点・部署によると思いますが)必要以上の関わりもありません。
社員間では能力...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
働きやすい環境をつくりたいという意思がある人が多い。
人間関係はとても良好なため、
悩みがあれば聞いてくれるし、相談しやすい閑居ではある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
上層部の人柄は良かったが、忙しく現場を見れていないように感じ、新卒としては心細い印象を抱いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
親身になって相談を聞いてくれたり、困っていることがあれば手助けしてくれたりする点。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いので、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若手が登用され、はまれば活躍しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント教育をされていない若手が登用されており、下の社員は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
役員や部長はいい人が多いが、トップやグループ長はレベルが低い
特に営業部において顕著である
システム開発の失敗によりグループ長が大量離職したこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代、30代が多く、和気あいあいと仕事できる。気が合う相手と仕事終わり、プライベートでも交流することもあり、学生の延長線のように感じる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が緩いので物は言いやすいですが、学生ノリのような雰囲気を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
全体的を通して明るく元気な方が多い。また、とても良い人が多く、人の良さがあるから続けられた部分は多かった。比較的若い年次の人が多い会社なので、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人柄がいいです。業務中わからないことがあれば忙しくても笑顔で教えてくれる人が多かった印象。若い管理職が多いため、上司や部下などの立場に関わらず...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多いが、自分の業務で手いっぱいなため、メンバーのフォローまで手が回らないように見受けられます。
相談したら、親身になって対応し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
室内でしっかり働ける。正社員には賞与があり、1ヶ月分ある。ベネフィットステーションも使えて長く働くことができる。全体的に若い方が多い。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、やはり社員の方がお休みが契約社員より多いこと、社員は賞与がある等、待遇はかなり違うと思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気と体力さえあれば色んな事に手が出せる。
好きなことをやらせてもらえるので退屈はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理されている感じがしない。
モチベーションが高い人には学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きくなってき...続きを読む(全221文字)
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若くから責任ある仕事を任される分、
実績を積むと他の会社より早い年次で管理職のポストにつくことができる。
また、新しい事業部が次々できるので、
管理職にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手社員はガツガツいくタイプと無難にこなすタイプと2極化する。
そのバランスがとれいている間は問題なく仕事が回る。
新規事業に手を付ける...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があるイメージで女性のほうが男性よりやや多い。
上司との壁は高くなく気軽に相談が出来る。
飲み会やプライベートなどでも...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理方法は厳格に縛られることなく、自由に自分なりに色々試すことができる。上に意見を上げるのも容易だが、追いかけ続けないと忘れ去られる。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事・待遇面は正直うーーんというところもありますが、社員は本当にいい人ばかりです。困っていたら、当たり前のように助けてくれますし、よく飲みに...続きを読む(全157文字)
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先輩、上司共に人柄のイイ人ばっかで、人間関係は良い方ではないかと思います。新入社員も毎年多くとってるので同期も多く、楽しいです。
人間関係からいうと居心...続きを読む(全167文字)
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企業としては、成長段階であり、活気があると思う。社内先輩、上司、同期と「いい人」が多く、気軽に質問ができる環境であり、人間関係で悩むことはないといえる。一...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がありますが基本給に含まれています。
つまりあってないものです。
基本給の9万、住宅手当が35000円、前...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
既存顧客の営業の人は間違いなく残業ありきになります。
ぎゃくに新規顧客の営業さんは先方法人が帰れば帰れるので定時で帰れます続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は多いのだ働きやすいかなと思います。
親会社がパソナグループなので。
6割女性4割男性なイメージです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直売っていてこのサービスの何がいいのか……と思ってしまいました。ネトフリと提携したりしましたが安くなるわけでもな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
裁量を持ってとにかく数をこなしていきたいという人は向いている。ただ部署にかかわらず、自分の仕事で手一杯という社員も多いため各部署にパイプをつく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間30万円分のカフェテリアポイントが支給され、Kyashなどの外部ポイントに移行してほぼ現金として使っている社員が多かった。
カフェテリアポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業の場合は在宅ワーク、有給の取りやすさなどの働き方の面ではかなり自由が効くが、残業に対する抵抗が会社全体で少なく、一年目から45時間の残業時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他社にサービス提供している福利厚生が使えるのは良かった。またポイントを貰えるのでそれを現金としてクレジットカードに入金出来たりと自由に使えたの...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の説明の時の担当者の方は優しく丁寧だったが部署によって人間関係が複雑なところが多かったと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
アルバイトよりは安定した給料がそれなりには貰えると思います。
保険などの世間一般の福利厚生は設けてあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一般企業と比べて非常に明るい人が多い楽しんでいただけるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には厳しい人もいる説教されてる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノリが良い人は上から気に入られるが、真面目な人はあまりフィットしないかもしれない。本当に上司と馬が合うかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事担当が常に忙しそうであるため、管理職の残業時間はかなり多いと聞きました。
40時間は超える事もあるそうなので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外資なのでみんなさっぱりしてる印象。嫌な方がそんなにいないイメージ。
日系の企業みたいにネチネチしてる方はいない。
たぶん、コンプライアンスが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の仲はよく良好なコミュニケーションが取れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるが、土日のイベント飲み...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
管理職になると給料が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば、管理職になれないと給料は毎年2000円位しか上がりません。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の稼働が最優先かつ業務時間帯は現場対応をしているため、社員同士での関係性が希薄。
特に目標にしたいと思えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
属人化しないよう異動があり決まった人が拠点長になる事が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いため当たり外れもある
明らかに...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥やコネ入社が強い
女性社員を中心に派閥を作っていて、人間関係での立ち振る舞いを間違えるとすぐに窓際族になります。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
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フリガナ | ベネフィットワン |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 15億2700万円 |
従業員数 | 1,111人 |
売上高 | 423億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白石徳生 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-6830-5000 |
URL | https://bs.benefit-one.inc/contents/newbs/ |
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