中部日本放送の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
テレビ業界は斜陽産業といわれいているがまさにその通りで、年々スポットと呼ばれるCM広告費が減り続けている。一方で、新規事業や放送関連収入につい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
最近では時代に合わせて男性の育児休暇取得も普通になってきている。そういう意味では時代に合わせて社内の環境もアジャストできる環境。また、女性を部...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収面では非常に満足がいく会社。
昔からの企業かつマスコミ業界というだけあり、非常に高水準である。
給料が低い、と不満を言う社員を見たことがな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
有給取得奨励日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は休みを自由にとりにくい雰囲気がある。休日出勤は一定の期日が過ぎると買い上げ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分の仕事がたくさんの人に届き、影響を与えることができることが一番のやりがいであり、楽しさでもある。
また、福利厚生も給与も充実しているので恵...続きを読む(全210文字)

やはり何百万人という人が少なからず見ている、というのは相当なやりがいにつながる。単純にメディアが大きいため、影響力も大きい。また、視聴者からの反響などもあ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについては最近社内でも改善の動きが見られます。例えば、有給の積極的な取得日をあげて、人事が取得を勧めてくれます。この日休めれば4連休に...続きを読む(全185文字)

広告業界の不況に伴い、テレビの広告収入も減少傾向にあると思う。そんな中でも、一部の管理職には危機感は無く、その下で働く部下達には危機感を持っている者も少な...続きを読む(全155文字)

広告業が冷え込む中、テレビのスポット収入も厳しい状況にある。営業現場にいる社員・スタッフはその現状を目の前にしているが、制作・報道現場にいる社員・スタッフ...続きを読む(全150文字)

入社後、各部署での研修を3カ月受け、基礎知識を学ぶ。入社年次ごとにフォローアップ研修などが実施される。外部から講師を招くこともあるが、基本的には社内の管理...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションは基本的にない。入社時に配属された職種の周辺での異動をする程度。ただし、部署間の異動が生じている社員もいる。アシスタント職社員は基本的...続きを読む(全158文字)

女性に働きやすい環境であると思う。
託児所などの施設はない。
産休後、職場復帰している女性社員も多い。
結婚後も働き続ける女性社員も多い。
管理職...続きを読む(全178文字)