この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全140文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
20代で管理職の経験ができ組織マネジメントができる点は成長意欲のある人には魅力的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
各種休暇が豊富なところや、ワークライフバランスがとれるよう会社として努力している様子がわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
離職率がとても高いので、皮肉だが会社側の退職時対応は非常にスムーズで引き止められたりすることも基本なく、日常的に退職慣れしている。
【気にな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社時研修、リーダー研修、マネジメント研修はしっかり構築されているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員同士は士気も高くみんな熱量がありはつらつとしていた雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や領域によって色も風土も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
部署が多い分、育休復帰時に戻れるポジションがないといったことはまずない。
選ばなければどこかしらの部署で仕事復帰ができる。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
個人の結果、事業の結果次第で年収や賞与額が変動しますので、安定を求める方ですと向いていない可能性があります。
逆に自身の頑張りや成果が数字...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
エージェントを利用した際に、勧誘され、入った。若手でも活躍すれば給料をあげられるという勢いのあるところに惹かれた。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強制的に有休をとる、会社の公休があるので、それは楽。子供参加できるイベントがある。携帯が支給されるのはいいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列ではないところ、交渉すれば上げてもらえる。
ただきちんと目標に対してたっせいしてるかがだいじ。
事業部部長の独断の偏見ではある。気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年俸制で、12分割して支払われるのはシンプルでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これから中途で入社を検討してる人には注...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
若手が多く、良くも悪くも活気があります。ご自身が若くて同年代の仲間と切磋琢磨していきたいという方にはマッチしています。新卒を大切にする文化は...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
社内には産休育休中の方や復帰したママさんも割といるので疎外感はありません。ママさん達はいい人ばかりで情報共有などもしてくれます。
【気になる...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
人材会社というイメージが強いですが、人材以外にもIT、ヘルスケア、海外と多角的に展開している点。景気の影響でいずれかの事業が不調になっても、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くしてマネジメントに携わることができるのは非常によいこと。
まだまだ粗削りなところはあるが、とにかく経験させるという感覚はよい。
ただ部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己責任、昔と比べればだいぶ改善されているので
自分の時間を作ることはそんなに難しくない。
ただ、自身での勉強をしないと社内での...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力次第での評価基準になるので成果を出せば上がりやすいところではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内の相場は大手と比較をし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
実力次第でどんどん活躍できる。
成長したいという人にとってはもってこいの環境
事業内容としても人材サービスだけではなく、世の中の必要とされる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的な制度はきちんとあるので、産休育休に入る社員も増えてきた。制度がどうというよりも、一人ひとりの状況に合わせて柔軟に会社が対応してくれる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
手を挙げれば、基本的にはいろいろ任せてくれる会社です。そのため能動的に動けるメンバーにとってはとてもいい会社です。年次関係なく任せてくれると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
【成長できる環境がある】
1年目から責任を持たせてもらえる仕事が多い。「あなたはどうしたい?」と意見を求められることに初めは戸惑ったが若手が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
さすがベンチャーといったところでもありますが、手を挙げれば比較的いろいろとチャレンジさせてくれる会社です。
人当りのいい人が多く、コミュニケ...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
若い社員でも裁量権を持って働く事ができる。新卒で入ってくる社員の数が多いことにより2年目の若手社員でも多くの数の部下を持つ事も少なくない。業...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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