この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では標準的な年収。目標管理シート制度があり、半期に一度評価される。ただし、評価の点数と昇級は連動していない感じ。
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マクセル株式会社 報酬UP
マクセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の中では標準的な年収。目標管理シート制度があり、半期に一度評価される。ただし、評価の点数と昇級は連動していない感じ。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助、子供手当、通勤手当、単身赴任手当等非常に充実している。
海外研修制度、グローバル人材育成制度等のグローバル人材育成には力を入れている...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与は決して良いとは言えないが、福利厚生、退職金制度、年金制度等しっかりしている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社としては...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランド力、技術力、優秀な社員、今後EV等将来性期待されるリチウムイオン二次電池事業を持っている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が偏っている。50代が少なかったように感じる。
若い人はたくさんいるけど、年齢が上がるにつれて辞めていくのか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接の時にきいていたとおり、事務系で大卒と高卒の差はあるように感じましたが、出身大学の偏差値による学歴での差別のようなものはいっさいないとおも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
団体保険でふつうよりもやすく、生命保険や自動車保険にはいれるせいどがありました。保養施設として、おおてのホテルとていけいして、やすく泊まれる制...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結婚したら退社しないといけないような雰囲気はまったくありませんでした。自分の意見をはっきり言ってしっかり仕事のできる人であれば、女性であっても...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も楽しそうに開発を行っていた。男性も女性も平等に扱われていたと思う。
教育制度も充実しており、キャリア形成の大きな助けになったと思う。
数...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に問題はなかった。賞与も毎年もらえていたので、お金に関する不満はまったくなかった。ただし、この年収は残業、休日出勤分の含まれての金額なので...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるか気に入られないかによって、将来が決まります。
気に入られている内は仕事も多くまわってきます。タ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署にもよるが、うちの部署は100%希望通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の部署では取るなという雰囲気があった。とる場合は上長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
協力的な人間と非協力的な人間とで別れる。
前者の人間には自然と仕事が集中し、その内パンクをし会社を去り、後者の人間は会社に寄生する悪い流れがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各職務に対する教育文化会があり、委員がふさわしい研修を考えている。しかし、社員が少ないので、似たような内容の研修を同じ人間が何度も受ける事もあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みが取りやすいところ
休みが多いところ
福利厚生は充実している
若手がいないのでライバル少ない
残業代は出る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学歴のある人、男性はどんどん昇格して給料も上がっていくとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒、専門卒、短大卒と女性はなかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休の制度がきちんと整備されていて育休後復職する女性がかなり多く結婚・出産しても離職する女性は少ないです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たりまえのようにありましたし1時間程度ならつけるなという空気が漂っ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ、日立製作所から出向してきている管理職が多くいたが、現在は日立グループではなくなっているようなので、すべてマクセルプロパー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職金はきちんと出ます。日立グループの福利厚生制度がOBでも一部利用可能。現在でも利用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の自主性に任せて働ける。休日は必ず取れる。残業代が出る。休出手当が出る。代休もとれる。部署による。製造部では、特に交代勤務者はぎりぎりの人...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品によってはそれなりのブランド力もあり、商談は比較的決まりやすいほうではないかと思います。
ただし、この業界の商...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伝統的な管理会計がしっかりしているので、きちんとした業務が身につく。
詰めることで深く考えた仕事の作法が身につく。
我慢強さが身につく。考えな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よき古き会社といった風土で、部門によるとおもうが年功序列の風土が強い。そのため若手は上の指示に従っていれば良く、上司はこれといったコミットメン...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新規事業のため、色々な仕事に携われる。広告から設計・デザインまでやりたいものは幅広く経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全202文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。