マクセルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
マクセルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
マクセルの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年8月17日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
マクセルの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年3月
- WEBテスト
- 2026年3月
- 1次面接
- 2026年3月
- 2次面接
- 2026年5月
- 内定
- 2026年3月、6月
マクセルの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
マクセルの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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マクセルのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
マクセルの 本選考対策
志望動機
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. マクセルを志望する理由を教えてください。
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A. 私は、世界中で使われる新たな価値を生み出し社会や環境に貢献したいという夢があり、貴社であればそれを実現できると考えたからです。貴社は『Within, the Future』というキャッチコピーにも表れているように、新しいものの開発に挑む姿勢を持っています。新たな価値を生むには、広い視野で物事を捉える力が必要であり、上記の姿勢をもつ貴社でよりその力を磨けると考えました。私は貴社の一員として、持ち前のチャレンジ精神を活かし、人々のより良い生活のための製品開発に関わることで社会に貢献したいと思い、貴社を志望します。私が貴社でやり遂げたいことは、貴社の今後の主力製品の開発に関わることです。さらに、その製品が世界中どこでも見かける無くてはならないものにしたいと考えています。そして、私の夢である世界で使われる新たな価値の創出を実現していきたいと考えています。
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事務・営業系
18卒 / 京都大学大学院 / 男性
- Q. マクセルを志望する理由を教えてください。
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A. 志望理由は、日常生活に欠かせず、多くの人の役に立つ製品に関わりたいと考えるからです。私は、新しいことに挑戦できること、人々の生活を支えることのできる企業で働きたいと考えています。そのため、日立マクセルの、電池等の日常生活に不可欠な製品を作るだけでなく、様々なものを生み出すための挑戦を行い、世界初のアルカリ乾電池の生産等、世界初、世界一への挑戦を続ける姿勢に強く惹かれました。また、私は地元である京都に愛着を持っており、日立マクセルが京都に拠点を置いている点も魅力に感じています。私は、世界初への挑戦を続ける貴社の継続と発展は社会の発展に繋がると考え、貴社の発展に自分の力を使いたいと考え、志望しました。
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総合職
18卒 / 日本大学 / 男性
- Q. マクセルを志望する理由を教えてください。
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A. 私は貴社の、様々な製品を取り扱い海外で戦っていることから分かる、確かな技術力とモノづくり力に魅力を感じ志望いたしました。その中でも私の興味のある車載用センシングカメラは世界でも3本の指に入るポジションであり、今後本格的な拡大期に入るということで世界を相手にトップを目指していけると思いました。現時点で私は、貴社の光エレクトロニクス事業部でのセンシングカメラの設計開発か、スリオンテック事業部での布テープなどの粘着製品の設計開発を行いたいと思っています。どちらも顧客により求める仕様や要望が異なり、顧客と相談しながらより良い製品を作ろうとする設計開発が貴社では行うことができると思います。設計開発をするうえで私は、顧客とより良いものを作ろうとする環境に身を置けることを重視しています。貴社は実践の中で学ぶ社風と聞いたので、その環境で顧客と相談しながらどんどん新しいことに挑戦し、既存の商品を上回るもの、また既存の製品からは考えられないような機能を持った製品を設計開発したいです。そして会社としての技術力をさらに大きくし国内・海外を問わず市場で戦っていきたいです。
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エントリーシート
面接
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 応募職種の選択理由と、その職種に活かせるご自身のPRを教えてください。
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A. 私が入社後に取り組んでみたい仕事は、材料開発です。製品の高機能化にともない、最大効果を得るため、材料開発は欠かせないものとなっています。新たな材料を開発するには主体性と課題解決力が必要だと考えます。そこで私の強みである課題に対する行動力が活かせると考えています。私が働いていたスーパーマーケットでは、お客様が少ない時間帯があり従業員同士が会話したり何もしない時間がありました。そこでお客様がいない隙間時間にも、その時間に出来る清掃などの仕事を見つけて取り組むことで、よりお客様が快適にお買い物が出来るように気を付けました。結果、店長に「よくがんばっているね」と評価され、バイトリーダーに任命していただきました。また、その様子を見た周りの従業員も自然と真似をするようになり勤務状況が改善されました。このように任された仕事は勿論ですが、見落とされがちな小さな仕事も拾っていくことで貴社でも貢献したいと考えています。
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技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学チカをお願いします
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A. 大学祭係リーダーとして所属サークルの大学祭での出し物(揚げパン販売)を運営したことです。リーダーになったからには売上を上げてサークルに貢献したいと考え、売上を上げる為に分析しました。所属サークルの出し物に関するアンケートをSNSや実際の聞き込みで実施したところ、「そもそもやっていたことを知らない」という意見が多くみられ、知名度の低さが課題だと考えました。大学祭の主なお客様は、大学生や高校生などの若者が多いと考えSNSを用いた宣伝を導入しました。また、味だけでなく見た目にもこだわることで、お客様が写真を撮りSNSに投稿し、別のお客様へ繋がる相乗効果に期待し、当日にはよりイメージが湧くように売り場の様子などをSNSで頻繁に投稿しました。周囲のサークル仲間と定期的に集まり、共通認識にズレが無いように心がけました。結果、売上は前年度の2倍近く達成し、目標を達成することができました。どうすれば売上に繋がるか分析する事で、広い視野で物事を見る力を身につける事ができました。この経験は、これから社会に出ても活かせる貴重な体験であったと考えております。
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マクセルの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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マクセルの 選考対策
マクセルの 会社情報
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マクセル |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 122億300万円 |
| 従業員数 | 3,765人 |
| 売上高 | 1294億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 啓次 |
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 769万円 |
| 電話番号 | 03-5715-7031 |
| URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |