この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は良い人も多かったが、管理職になると課長などからの圧力で精神疾患に陥ってる人も数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全110文字)
マクセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は良い人も多かったが、管理職になると課長などからの圧力で精神疾患に陥ってる人も数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人柄の社員が多いです。特に本社関連の部署は人格者が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラが横行し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の場合は職場の人に恵まれたが、同期でそうではない人がいたりする場合もあった。風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も部署により、業務の幅が大きくことなる、開発や品証は特に業務過多で、管理職はかなり苦労を感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めに、2週間ほど研修があり、丁寧に教えて頂けます。社員さんも落ち着いた方が多く、製造業ですが、ミスをしても怒られることはまずありません。危険...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
協力的な人間と非協力的な人間とで別れる。
前者の人間には自然と仕事が集中し、その内パンクをし会社を去り、後者の人間は会社に寄生する悪い流れがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ、日立製作所から出向してきている管理職が多くいたが、現在は日立グループではなくなっているようなので、すべてマクセルプロパー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よき古き会社といった風土で、部門によるとおもうが年功序列の風土が強い。そのため若手は上の指示に従っていれば良く、上司はこれといったコミットメン...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレンドリーで和気あいあいとしている。仕事自体は個人プレーで黙々と仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は出来る人に集...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
みなさん気さくで優しい方ばかりでした。
責任感が強い方が多く、みな自立して働いているという感じでした。だからと言って仲が良くないわけではなく、...続きを読む(全176文字)
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専門的知識より昔ながらの根性主義が根深い。
広く他者ないし外部から学ぶというカルチャーは極めて薄い。従って、今どきこんなことしてるの?というようなことが...続きを読む(全238文字)
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基本的に社員、管理職ともに関係はフラットな感じであり、何でも言える雰囲気。ただ、その分縦の統制という意味ではやや弱く、管理職に対しては少々物足りなさを感じ...続きを読む(全175文字)
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私が在職していた職場では新人がほとんどいなかったため、基本的に社員も管理職も長く勤務している人が多かったです。そのため管理職でも一般社員の時から知っている...続きを読む(全202文字)
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職種間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
メーカーらしく昔ながらの硬い部分もありますが、基本的にほとんどの人が協力的でいい人が多く感じます。
プラ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は良好でした。特に直属上長とはあまり上下関係を気にせず気楽に話ができる雰囲気で、有給も取りやすい環境です。ただし現在は売り上げ規模が縮小...続きを読む(全176文字)
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・社員と管理職の距離が近く、相談のしやすい雰囲気である。また、管理職は人当たりが良く元気な人が多く、親身になって聞いてくれる人が多い。
・管理職はほぼ海...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社前は期待して入ったが、高圧的な上司と高圧的な年配者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさらに上の上司に高圧的な上司の件...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは無い。よいところは無い。 チームの仲間がいい人が中には居るって所くらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年間休日が130日あるので、基本的に土日は休みでほぼ全ての祝日が休み
だった。有給も取りやすく、働きやすい会社だったと思う。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅補助や自己啓発の制度は比較的整っている。
また社内で年1程度でTOEICを受講できる制度があり、英語の勉強も力を入れることができる。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
退職の旨を伝えた際、同僚も上司も快く受け入れてくれた。
人柄の良い会社だったので、離れるのは惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
家賃補助は既婚者であれば、家賃の半額を会社が普段してくれて、とてもありがたい。また子供手当もあり、福利厚生については文句ないレベル。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定はしてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんもの作りから離れていって、他社から製品を購入して販売する、商社化している。将...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休を取りやすく、出産後に復帰する女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は、まだまだ少ないと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
完全週休2日制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が非常に多くプライベートが無い人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
安定している。残業代はちゃんとでる。サービス残業などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の年功序列型の給与体系である。個...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員は比較的、明るく感じの良い人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日関係なく、電話がかかってくるイメージがある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1327億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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