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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言われた仕事ができればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
金を掛けずに改善が常態化している。
予算獲得が苦手な部門・上司だと下は苦...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マクセル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言われた仕事ができればOK
【気になること・改善したほうがいい点】
金を掛けずに改善が常態化している。
予算獲得が苦手な部門・上司だと下は苦...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内は社員、契約社員(パート)、派遣社員ともに区別なく仲が良く、雰囲気がよい職場だったと思います。
また、花見や歓迎会、忘年会、新年会、社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員の方は良い人も多かったが、管理職になると課長などからの圧力で精神疾患に陥ってる人も数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
優しい人柄の社員が多いです。特に本社関連の部署は人格者が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラが横行...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の場合は職場の人に恵まれたが、同期でそうではない人がいたりする場合もあった。風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も部署により、業務の幅が大きくことなる、開発や品証は特に業務過多で、管理職はかなり苦労を感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めに、2週間ほど研修があり、丁寧に教えて頂けます。社員さんも落ち着いた方が多く、製造業ですが、ミスをしても怒られることはまずありません。危...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
協力的な人間と非協力的な人間とで別れる。
前者の人間には自然と仕事が集中し、その内パンクをし会社を去り、後者の人間は会社に寄生する悪い流れが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ、日立製作所から出向してきている管理職が多くいたが、現在は日立グループではなくなっているようなので、すべてマクセルプロパ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よき古き会社といった風土で、部門によるとおもうが年功序列の風土が強い。そのため若手は上の指示に従っていれば良く、上司はこれといったコミットメ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレンドリーで和気あいあいとしている。仕事自体は個人プレーで黙々と仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は出来る人に...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
みなさん気さくで優しい方ばかりでした。
責任感が強い方が多く、みな自立して働いているという感じでした。だからと言って仲が良くないわけではなく...続きを読む(全176文字)
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専門的知識より昔ながらの根性主義が根深い。
広く他者ないし外部から学ぶというカルチャーは極めて薄い。従って、今どきこんなことしてるの?というようなこと...続きを読む(全238文字)
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基本的に社員、管理職ともに関係はフラットな感じであり、何でも言える雰囲気。ただ、その分縦の統制という意味ではやや弱く、管理職に対しては少々物足りなさを感...続きを読む(全175文字)
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私が在職していた職場では新人がほとんどいなかったため、基本的に社員も管理職も長く勤務している人が多かったです。そのため管理職でも一般社員の時から知ってい...続きを読む(全202文字)
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職種間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
メーカーらしく昔ながらの硬い部分もありますが、基本的にほとんどの人が協力的でいい人が多く感じます。
プ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は良好でした。特に直属上長とはあまり上下関係を気にせず気楽に話ができる雰囲気で、有給も取りやすい環境です。ただし現在は売り上げ規模が縮...続きを読む(全176文字)
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・社員と管理職の距離が近く、相談のしやすい雰囲気である。また、管理職は人当たりが良く元気な人が多く、親身になって聞いてくれる人が多い。
・管理職はほぼ...続きを読む(全157文字)
開拓者精神を忘れず大切にしており、驕らず1歩1歩進んでいるところが魅力。パスポートICチップを制作している会社が国内2社あるうちの一つ。続きを読む(全68文字)
かなり時代の流れを読んだ経営を行っているので将来の心配はあまりいらないだろう。続きを読む(全39文字)
初任給は26.9万円であり、比較的高水準。続きを読む(全21文字)
在宅勤務には手当も支払われ、リフレッシュ休暇などもある。続きを読む(全28文字)
フレックスタイム制や時差出勤などが認められており、自身の生活にあった仕事スタイルを選べる。続きを読む(全45文字)
電池事業では、一貫して作製するため完成した製品を見れる点が魅力。続きを読む(全32文字)
電池市場がホットであり、マクセルでは一次の全固体電池が強みであると感じた。続きを読む(全37文字)
初任給は良いが、年収を調べた限り昇給の上がり幅が低いと感じた。続きを読む(全31文字)
年間休日120日以上あり、家賃補助やカフェテリアプランがあるので比較的良いと感じた。続きを読む(全42文字)
ライフステージに応じて働き方を選べる制度が整備されており、フレックスタイム制度が良い点。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時代についていけていない管理職の方々がたくさん。
他の会社だと使い物にならないような人材が...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には、パートとは口を聞かず社員の人としか話さない人もいる。激務でパートの入れ替わりが多いので気持ちはわか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社は入れ替わりが多く、プロパー社員が少なめなので、作業方針の変更などの変化は受け入れやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
歳を重ねても話が通じる人は通じる
基本若い方は話がわかってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
凝り固まった思想を持った一部の人が...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、成果を出せない管理職もいる。ただ、昇格試験が難しいので、それなりのスキルを持っている人は多いように感じる。...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方はのんびりしている方が多く、あまり積極的な人は少ない。そういった人は逆に浮いてしまうことがある。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤スタッフは人当たりが柔らかく、入社の時はたくさん質問もしましたが些細な相談にも親身に対応してくれます。
普段顔を合わせる機会は少ないです...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
問題のあるような人はいません。優しい人も多く、張り詰めた空気がありません。大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にございません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人としては良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方あくまで上辺の付き合いの為、深くは信用するべきではありません。
口...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般従業員の横繋がりは比較的皆さん仲良いと思います。新卒で入っても職場の経験者がしっかりと優しく指導してくれるので、あみり心配になることは無...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | マクセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マクセル |
| 設立日 | 1960年9月 |
| 資本金 | 122億300万円 |
| 従業員数 | 3,700人 |
| 売上高 | 1298億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 啓次 |
| 本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 746万円 |
| 電話番号 | 03-5715-7031 |
| URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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