この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内は社員、契約社員(パート)、派遣社員ともに区別なく仲が良く、雰囲気がよい職場だったと思います。
また、花見や歓迎会、忘年会、新年会、社員...続きを読む(全136文字)
マクセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内は社員、契約社員(パート)、派遣社員ともに区別なく仲が良く、雰囲気がよい職場だったと思います。
また、花見や歓迎会、忘年会、新年会、社員...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方は良い人も多かったが、管理職になると課長などからの圧力で精神疾患に陥ってる人も数人いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人柄の社員が多いです。特に本社関連の部署は人格者が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはパワハラが横行し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
私の場合は職場の人に恵まれたが、同期でそうではない人がいたりする場合もあった。風通しはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も部署により、業務の幅が大きくことなる、開発や品証は特に業務過多で、管理職はかなり苦労を感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初めに、2週間ほど研修があり、丁寧に教えて頂けます。社員さんも落ち着いた方が多く、製造業ですが、ミスをしても怒られることはまずありません。危険...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
協力的な人間と非協力的な人間とで別れる。
前者の人間には自然と仕事が集中し、その内パンクをし会社を去り、後者の人間は会社に寄生する悪い流れがあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ、日立製作所から出向してきている管理職が多くいたが、現在は日立グループではなくなっているようなので、すべてマクセルプロパー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
よき古き会社といった風土で、部門によるとおもうが年功序列の風土が強い。そのため若手は上の指示に従っていれば良く、上司はこれといったコミットメン...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
フレンドリーで和気あいあいとしている。仕事自体は個人プレーで黙々と仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は出来る人に集...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
みなさん気さくで優しい方ばかりでした。
責任感が強い方が多く、みな自立して働いているという感じでした。だからと言って仲が良くないわけではなく、...続きを読む(全176文字)
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専門的知識より昔ながらの根性主義が根深い。
広く他者ないし外部から学ぶというカルチャーは極めて薄い。従って、今どきこんなことしてるの?というようなことが...続きを読む(全238文字)
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基本的に社員、管理職ともに関係はフラットな感じであり、何でも言える雰囲気。ただ、その分縦の統制という意味ではやや弱く、管理職に対しては少々物足りなさを感じ...続きを読む(全175文字)
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私が在職していた職場では新人がほとんどいなかったため、基本的に社員も管理職も長く勤務している人が多かったです。そのため管理職でも一般社員の時から知っている...続きを読む(全202文字)
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職種間の壁がなくとても風通しがいい社風です。
メーカーらしく昔ながらの硬い部分もありますが、基本的にほとんどの人が協力的でいい人が多く感じます。
プラ...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職の関係は良好でした。特に直属上長とはあまり上下関係を気にせず気楽に話ができる雰囲気で、有給も取りやすい環境です。ただし現在は売り上げ規模が縮小...続きを読む(全176文字)
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・社員と管理職の距離が近く、相談のしやすい雰囲気である。また、管理職は人当たりが良く元気な人が多く、親身になって聞いてくれる人が多い。
・管理職はほぼ海...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、家賃補助など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、保養施設などだんだん減らさ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員が活き活きして、若い人が多く新しい雰囲気と思っていた。新しい事に取り組んでいる会社という印象があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
2018年前後から階層別研修や選抜研修などの整備を行っており、スキルアップや教育体制は整っていると言える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全社的に女性管理職はまだ少ないが、チャンスは与えられていると思う。また、出産・育休制度もあり、戻ってからも面談したうえでその人にあった業務を任...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、離れてみて思うのはカフェテリアプランを採用するなど一般的には高いほうだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内の互助制度があり、食堂が安く使えたり、バスツアーや観劇など、社員や家族が安く参加できるイベントが多くあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は正社員は入社から数年はかなり低めだと聞いていました。社員寮に入ってる人以外はどうやって生活してるのって先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。のんびりしていると言うか、とにかく問題を起こしたくないとも言えますが、柔らかい雰囲気です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本放置で伸び伸びと働くことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置なため、仕事は自分で現場を歩いて見つける必要があり、コミ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人当たりのいい人が多く、コンプライアンスもしっかりしているためパワハラなどはあまり聞かない。同期間のコミュニケーションの機会も多いため、そうい...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営による問題点が大きいと感じた。表向きは社会貢献や社員の幸福を謳っているが、実際には身内やお気に入り社員にだ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
古い考え方、古い体制の会社なので年功序列。そのため皆さんほどほどに大人しく仕事してる感じで、そこまで厳しい(恐い)人はいなかった。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
やはり規模の大きい仕事が多いのは確かで、その分やりがいも大きいように思います。それなりに誇りを持って働いている人も多いと思います。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司、役員の当たり外れが大きい。
コミュニケーションが取...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ほども記載致しましたが、パワハラやモラハラが当たり前のようにはびこっているところもありました。 当然、パワハラ・...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるがワークライフバランスは良いと思う。また残業が多すぎる社員には休みを取るよう言われる。コンプライアンスに対してはしっかり守ってるイ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
当時は沢山の社員がいたので、良い人も変わった人もいました。相談に乗ってくれる上司もいましたし、先輩も上司も割と下の方達を気にかけている感じでし...続きを読む(全156文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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