この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2018年前後から階層別研修や選抜研修などの整備を行っており、スキルアップや教育体制は整っていると言える。会員登録して続きを読む(全59文字)
マクセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2018年前後から階層別研修や選抜研修などの整備を行っており、スキルアップや教育体制は整っていると言える。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員への教育は迷走しており、新卒での入社はおすすめしません。
例年、1ヶ月の集合研修の後に本配属となり、配属...会員登録して続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る会社ではないです。集合研修は毎年ブラッシュアップされているようですが、配属後は当然ながら配属先に一任さ...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本ojt教育のみで、それ以外はほとんどない。後輩への指導もなく自分で繰り返し実務を行なって覚えていくのが普通と...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各職務に対する教育文化会があり、委員がふさわしい研修を考えている。しかし、社員が少ないので、似たような内容の研修を同じ人間が何度も受ける事も...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループの社員が合同で研修を行う機会があり、知識レベルが共有できたりスキルアップを図る事ができた。教材も独自に作成しており有形無形両方勉...会員登録して続きを読む(全209文字)
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【良い点】
日立製作所と共通した研修プログラムがあり、いろいろなグループ会社から人が来られるので、よい意味で、たくさんの交流をすることができます。講師の...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は、日立製作所の教育制度に準拠しており、充実していると思う。多種多様な教育を受講することができる。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中途の場合は基本的にはOJTであるが、新卒の場合は日立グループ網を使っての様々な研修制度もあるようだ。また業務遂行においても自社内だけでなく...会員登録して続きを読む(全192文字)
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製造の方法は丁寧に指導されます。最初はベテラン社員が実際に方法を見せます。後は自分でやってみます。その後もベテラン社員が付いてできるまで一応付いてくれま...会員登録して続きを読む(全158文字)
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制度だったキャリア研修はなかった。自分で研修を見つけてきても、なかなか行かせてもらえなかった。
無料のセミナーは何故か積極的に行かされた。外部の知見を...会員登録して続きを読む(全202文字)
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法人向けの、部材組み込み営業を担当。
建材印刷のなんたるかを知ることはできる。
大手のひも付き案件も少なくなく、また開発力についても、大手・中堅・中...会員登録して続きを読む(全204文字)
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しっかりとした教育体制は少なく、実務をばりばりこなして実力をつけていく印象。資格の取得などはよっぽど個人が意識して取得しようと思わないと機会は少ないかも...会員登録して続きを読む(全154文字)
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入社して商品開発関連の仕事をしていましたが、職場のイメージは一見他職種との連携が取りやすそうなフラットな印象を受けますが、現場に入ると意外と周りの状況が...会員登録して続きを読む(全152文字)
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教育体制は他社と比較して強調できるほどのものはない。入社当時は社内研修があるが、私は転職で勤務していたので、とにかく作業をしてくれというスタンスだった。...会員登録して続きを読む(全187文字)
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私は研究職でした。
若い人は積極的にアピールすれば学会発表やセミナーなどに参加させてもらえます。また研修も定期的に行われております。ですのでやる気があ...会員登録して続きを読む(全157文字)
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スキルアップ研修はありますが、実際の業務になるとしっかりした教育、引き継ぎがなされないこともあり、自ら考え進めて行くしかありません。プロジェクト推進能力...会員登録して続きを読む(全180文字)
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入社時から教育はしっかりしており、技術系企業なので従業員のスキルも高い人が多い。主な研修は日立グループの教育制度を利用できるので内容は豊富である。
将...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員が活き活きして、若い人が多く新しい雰囲気と思っていた。新しい事に取り組んでいる会社という印象があった。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になる...会員登録して続きを読む(全132文字)
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【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...会員登録して続きを読む(全116文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、家賃補助など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、保養施設などだんだん減ら...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
全社的に女性管理職はまだ少ないが、チャンスは与えられていると思う。また、出産・育休制度もあり、戻ってからも面談したうえでその人にあった業務を...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、離れてみて思うのはカフェテリアプランを採用するなど一般的には高いほうだと思う。会員登録して続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は正社員は入社から数年はかなり低めだと聞いていました。社員寮に入ってる人以外はどうやって生活してるのって...会員登録して続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は100パーセント消化を奨励しているためとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方を改善する施策中で、残業を...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社内の互助制度があり、食堂が安く使えたり、バスツアーや観劇など、社員や家族が安く参加できるイベントが多くあります。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルアップとしては、先ず工具をたくさん使えます。水道系、電気系の工具は使用頻度が高いので、DIYが好き、機械いじりが好き、コーナン大好きな...会員登録して続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全や設計においてスキルを高める機会が限られているという意見もあります。長期的なキャリアパスを見据えた専門的...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年、通信教育の補助が出ていてスキルアップが出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ係でも仕事が関係ないからと教育を受けさ...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身ではあまり興味がありませんでしたが、キャリアアップ制度はとても良かったです。
研修制度は充実していたと思います。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
入社時の状況にもよりますが、入社後数日は他部署での研修があり、他部署がどういう動きをしているか、自分が所属する部署との関わり、を学ぶことがで...会員登録して続きを読む(全648文字)
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【良い点】
当時のことなので、現在はわかりませんが、配属先によると思います。私が配属された部署はOJTをしていただいたので、業務に慣れるのが早かったです...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への登用制度が存在するが、正社員に登用された従業員が上長からのパワハラのターゲットにされていた...会員登録して続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新入社員や入社数年後はある程度システマティックに人事からの研修が準備されており、社員として必要なベーシックなスキルを学べる。
マーケティング...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内研修や社外での研修また管理監督するための資格を習得させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたくない、行く必要なない...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得に補助が出ていた時期も昔の話
【気になること・改善したほうがいい点】
なにも出さないサポートしない会社になった。天理研修センターも機...会員登録して続きを読む(全82文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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