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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マクセルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
マクセルの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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マクセルの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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マクセルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員への教育は迷走しており、新卒での入社はおすすめしません。
例年、1ヶ月の集合研修の後に本配属となり、配属先...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入る会社ではないです。集合研修は毎年ブラッシュアップされているようですが、配属後は当然ながら配属先に一任され...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ojt教育のみで、それ以外はほとんどない。後輩への指導もなく自分で繰り返し実務を行なって覚えていくのが普通とい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各職務に対する教育文化会があり、委員がふさわしい研修を考えている。しかし、社員が少ないので、似たような内容の研修を同じ人間が何度も受ける事もあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
日立グループの社員が合同で研修を行う機会があり、知識レベルが共有できたりスキルアップを図る事ができた。教材も独自に作成しており有形無形両方勉強...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
日立製作所と共通した研修プログラムがあり、いろいろなグループ会社から人が来られるので、よい意味で、たくさんの交流をすることができます。講師の方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制は、日立製作所の教育制度に準拠しており、充実していると思う。多種多様な教育を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
中途の場合は基本的にはOJTであるが、新卒の場合は日立グループ網を使っての様々な研修制度もあるようだ。また業務遂行においても自社内だけでなくA...続きを読む(全192文字)
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製造の方法は丁寧に指導されます。最初はベテラン社員が実際に方法を見せます。後は自分でやってみます。その後もベテラン社員が付いてできるまで一応付いてくれます...続きを読む(全158文字)
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制度だったキャリア研修はなかった。自分で研修を見つけてきても、なかなか行かせてもらえなかった。
無料のセミナーは何故か積極的に行かされた。外部の知見を得...続きを読む(全202文字)
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法人向けの、部材組み込み営業を担当。
建材印刷のなんたるかを知ることはできる。
大手のひも付き案件も少なくなく、また開発力についても、大手・中堅・中小...続きを読む(全204文字)
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しっかりとした教育体制は少なく、実務をばりばりこなして実力をつけていく印象。資格の取得などはよっぽど個人が意識して取得しようと思わないと機会は少ないかもし...続きを読む(全154文字)
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入社して商品開発関連の仕事をしていましたが、職場のイメージは一見他職種との連携が取りやすそうなフラットな印象を受けますが、現場に入ると意外と周りの状況がわ...続きを読む(全152文字)
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教育体制は他社と比較して強調できるほどのものはない。入社当時は社内研修があるが、私は転職で勤務していたので、とにかく作業をしてくれというスタンスだった。た...続きを読む(全187文字)
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私は研究職でした。
若い人は積極的にアピールすれば学会発表やセミナーなどに参加させてもらえます。また研修も定期的に行われております。ですのでやる気があれ...続きを読む(全157文字)
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スキルアップ研修はありますが、実際の業務になるとしっかりした教育、引き継ぎがなされないこともあり、自ら考え進めて行くしかありません。プロジェクト推進能力は...続きを読む(全180文字)
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入社時から教育はしっかりしており、技術系企業なので従業員のスキルも高い人が多い。主な研修は日立グループの教育制度を利用できるので内容は豊富である。
将来...続きを読む(全176文字)
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マクセルの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は期待して入ったが、高圧的な上司と高圧的な年配者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさらに上の上司に高圧的な上司の件...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事のやりがいは無い。よいところは無い。 チームの仲間がいい人が中には居るって所くらいしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職の旨を伝えた際、同僚も上司も快く受け入れてくれた。
人柄の良い会社だったので、離れるのは惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助や自己啓発の制度は比較的整っている。
また社内で年1程度でTOEICを受講できる制度があり、英語の勉強も力を入れることができる。
【気...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年間休日が130日あるので、基本的に土日は休みでほぼ全ての祝日が休み
だった。有給も取りやすく、働きやすい会社だったと思う。
【気になること・...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休を取りやすく、出産後に復帰する女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は、まだまだ少ないと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家賃補助は既婚者であれば、家賃の半額を会社が普段してくれて、とてもありがたい。また子供手当もあり、福利厚生については文句ないレベル。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定している。残業代はちゃんとでる。サービス残業などは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の年功序列型の給与体系である。個...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、残業が非常に多くプライベートが無い人もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
安定はしてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんもの作りから離れていって、他社から製品を購入して販売する、商社化している。将...続きを読む(全83文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関して言えば整った環境だと思います。通信教育講座やeラーニングが用意されているので、自分の興味や必要性に応じて自由に学習できる選...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内教育は随時メールで募集があり希望を出すと受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の募集がメールで来ておらず、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分から声をあげれば研修などに参加させてもらうことはできると思う。技能試験は声をあげれば行わせてくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣の場合だが、全くの未経験で、半導体系の仕事をしたいと思うのであれば、昼夜2交代の現場作業であれば、席が余りまくっている傾向にあるので、とり...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純なソフト開発でなく、組み込みができるので様々な機材を扱った学びができる。個人で購入するのを躊躇うような高価で高性能な測定機器にマイクロソフ...続きを読む(全175文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マクセルの 会社情報
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1327億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 731万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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