この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は期待して入ったが、高圧的な上司と高圧的な年配者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさらに上の上司に高圧的な上司の件...続きを読む(全118文字)
マクセル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マクセル株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマクセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は期待して入ったが、高圧的な上司と高圧的な年配者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のさらに上の上司に高圧的な上司の件...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時は、カセットテープ、VHS、記録ディスクなどで高いシェアを誇り、高いブランド力を有していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は人事社員の人柄の良さに魅力を感じました。実際に入社した後も、本社の人は情に厚く優しい人が多かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
総務の人は親身で感じが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
感じは良くて優しいですが、事勿れ主義という感じでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が偏っている。50代が少なかったように感じる。
若い人はたくさんいるけど、年齢が上がるにつれて辞めていくのか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面接の時にきいていたとおり、事務系で大卒と高卒の差はあるように感じましたが、出身大学の偏差値による学歴での差別のようなものはいっさいないとおも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
学歴にあまり関係なく、成果が評価につながっているのは、良い点であると思います。ただし、カセットテープ、ビデオテープ全盛期は業績が右肩上がりで、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社の統率が行き届いていたため、不正が起こりにくい環境であった。経理から他部署への異動、他部署から経理の異動がほとんどなく
実務経験を長くつ...続きを読む(全194文字)
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大手企業ということで、組織統制がはっきりしていると思っていたが、親会社に対しても上司に対してもかなり自由な感じであり、非常い良い点ではあるものの、ある意味...続きを読む(全164文字)
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高卒から新卒で入社しました。求人では、製造現場で交代勤務になる予定でした。なのでしたが、入社してみると品質保証部で日勤のみでした。同期は、交代勤務になり収...続きを読む(全173文字)
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アットホームで教育がしっかりしてそうなイメージだったが実際には丸投げが多く、仕事を預けたら預けっぱなしが多く思えた。質問や相談したいことがあっても先輩、上...続きを読む(全211文字)
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入社前はさまざまな職種のスタッフがワンフロアにまとまっており職種間の壁がないような印象をもっていましたが、入社して実際現場で働いてみるとワンフロアなのでフ...続きを読む(全166文字)
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ブランドイメージからDVDやCDーRが想像されますが、かなり化学技術に特化した会社です。磁気テープの開発が花形でした。
業務の進め方についてはトップダウ...続きを読む(全161文字)
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求人広告にあった音楽関係というキーワードのみで応募しました。実は会社のブランド力などの知識があまりよく判っていませんでした。時代が進んで関連会社からの吸収...続きを読む(全158文字)
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CDのリッピング。社風はボトムアップで風通しがよく、営業成績によって居づらくなるという事は無い。特に困るという事はなかったが、まあ自分の思い描いていた理想...続きを読む(全163文字)
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日立グループでも存在感はあり、製作所の現社長もマクセルからです。
思ったほどの重圧もなくのびのびした会社でした。
もう一度働いても良いかなぁと思える会...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上を見ればキリがないが、離れてみて思うのはカフェテリアプランを採用するなど一般的には高いほうだと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全社的に女性管理職はまだ少ないが、チャンスは与えられていると思う。また、出産・育休制度もあり、戻ってからも面談したうえでその人にあった業務を任...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2018年前後から階層別研修や選抜研修などの整備を行っており、スキルアップや教育体制は整っていると言える。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は正社員は入社から数年はかなり低めだと聞いていました。社員寮に入ってる人以外はどうやって生活してるのって先...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は100パーセント消化を奨励しているためとりやすいというより取らされます。小さな子供がいる人は時短勤務も気軽に相談できてとりやすいです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有給は100パーセント消化を奨励しているためとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は働き方を改善する施策中で、残業を少...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
社内の互助制度があり、食堂が安く使えたり、バスツアーや観劇など、社員や家族が安く参加できるイベントが多くあります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署内は社員、契約社員(パート)、派遣社員ともに区別なく仲が良く、雰囲気がよい職場だったと思います。
また、花見や歓迎会、忘年会、新年会、社員...続きを読む(全136文字)
少数精鋭であるため、若手からある程度予算のあるプロジェクトを任せてもらえると聞いた。また、自由度が高く自身のアイデアを形にしやすいといった意見も多かった。続きを読む(全77文字)
口コミサイトによると同規模メーカーと同等の給与基準で年功序列の傾向が強いと書いてあった。しかし、最近では頑張った人には相応の評価がつき、働きがいを得られる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務が細分化されているので、
専門性があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
細分化されているので、
製品化業務に全くかかわれな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
WLBが良く、安定して務められると入社前から思っていたが、その通りであった。また、人によってはジョブ型でないということも入社理由にはなるかと思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
日本でも有数のシステム会社のため、大きなシステムで人々を支え社会に貢献できると思い、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私が配属された部署は良い意味でアットホーム(社員間の隔たりが少ない)で違和感なく仕事に慣れることができたこと。業績が厳しいとか震災があった中で...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としてのスキルアップを目指して入社すると,ギャップを感じる場面は多いと思われる。枯れた技術が多いため,最新技...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
労働組合の活動が活発なため、積極的にお給料を上げてもらうといった話 など現状の改善点などを出しては会社側に交渉してくれていた。
【気になること...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
優しい人が多く、どこの部署でもだいたい楽しくやれそう。ただ、官公庁系は案件が大きいが、法令遵守系が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署内の移動では手を挙げれば行きたい課なら移動はしやすい。(年齢関係なく部署を跨いでいる方も散見される。)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やらかしのせいか応募者が少なく簡単だった
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく専門分野関係ない学生を技術系で採用するのはどうかとおもう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
会社名 | マクセル株式会社 |
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フリガナ | マクセル |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 122億300万円 |
従業員数 | 3,989人 |
売上高 | 1291億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村啓次 |
本社所在地 | 〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 717万円 |
電話番号 | 03-5715-7031 |
URL | https://www.maxell.co.jp/jpn/ |
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