セントラル警備保障の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

単純に給料が低すぎる。
また、営業の待遇が非常に悪い(残業単価が安い、営業である為残業として申請するのが難しい所はここに限らずあるが売上を上げてもインセ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
とにかく、なんでもかんでも一人でやらなければならず、最初は苦労したがなれると同じ商品同じサービスを延々と売るだけ。一旦仕事を覚えてしまうと、...続きを読む(全167文字)

勤務時間が異常なのが退職理由です。
入社面接時には、「24時間勤務の翌日(非番)と、そのまた翌日(公休)は休み」と教えられ、休日がしっかりしてるので入社...続きを読む(全515文字)

人事も社風も所属(本社や支社等)毎に異なりますので、どこの所属に配属されるかによって異なってきます。
私の場合は新しい所属長がお気に入りの子分で周囲を固...続きを読む(全221文字)

休みが少なく、昇給も少なく、将来に不安を感じた為、転職を決意。
ただ、人は体育会系の人が多く、優しい人が多かったので、何回か踏みとどまった。上の人は天下...続きを読む(全159文字)

単純に長期間勤めることに対して、キャリアプランが描けないことが退職理由です。社歴12年の方と高卒で社歴2年くらいの私の月給、ボーナス、手当にほとんど差がな...続きを読む(全175文字)

人間関係。
上司の下に仕事上のキーマンがいた(上司より年長)。キーマンは我侭な人間で周囲を困らせたが
派遣先の受けが良く、仕事も出来、派遣先に重宝され...続きを読む(全205文字)

パワハラが原因です。責任者・トップに相談するも全く対応してくれません。非を心の底からまず認めません。上辺だけです。退職するとき、離職票の偽造コメント欄には...続きを読む(全375文字)

とにかく給与が少ない。
賞与も雀の涙ほど。
都内の一人暮らしで家賃を払っていくにはとても余裕のある生活はできなかったので土日も働かなければいけない状況...続きを読む(全199文字)

基本パワハラとセクハラが横行してい会社です。コンプライアンスというものが欠如している。ただでさえ人がいないと抜けた人員分の残業が配属先全員に降りかかるのに...続きを読む(全242文字)

自身の将来を考えたときに、役職は上が支えており望みは無く、昇給に関しては微々たるもので残業の多い部署で朝早くから夜遅くまで頑張らないと、年齢を重ねたときに...続きを読む(全159文字)

拘束時間が長い上に残業も発生すると、帰れない日々が続いていたのでそれが理由で退職をしました。他の人は、会社のやり方についていけない、やりがいが見つからない...続きを読む(全162文字)

残業代などはしっかりと支払われており、有休も申請通りに取得する事が出来ます。ただ勤務時間が変則勤務なので結婚せずに独り身の立場を貫くなら良いかもしれません...続きを読む(全156文字)

とにかく残業、休日出勤が多く、残業、休日出勤が他のメンバーより少ないと上長から指導が入ります(笑)
人が足らない状態でも人を雇わず、いるメンバーでまわす...続きを読む(全154文字)

給与の低さと休みがあまりにも少ないのが決定的でした。仕事も休憩時間が少なく、研修も丸投げ状態であまり仕事面でもあまり成長が出来ないと思います。警備業界は何...続きを読む(全155文字)

全てにおいて人間扱いされないため退職。このままだと一生のうち3分の2を会社で生活する羽目になる。そのくせ給料は同世代の女性より低いため、結婚もできない。子...続きを読む(全187文字)

あんまりよくないですねー行かされる現場によっで仕事のやり方も違うし、
待遇も変わってきます。食事に行く場合も、コンビニしかいけない場合や
外で外食でき...続きを読む(全199文字)

社風・人間関係
基本給は安いのですが、残業が多い(月50～100時間)のため、手取りは500万近くもらっていた時もあります。しかし、警備という仕事の特性な...続きを読む(全152文字)

保守ばかりだったから。これが一番です。個人的には警備機器の設計を望みましたが、相違のはやれないみたい。子会社にいる方はお大手の電気メーカーから引き抜かれ開...続きを読む(全170文字)

長時間労働のため、みんな疲れきっている。
学卒社員が低賃金と長時間勤務に耐えられず、殆どが2～3年以内に退職する。
社長以下CS、CSばかり言って、E...続きを読む(全185文字)

配属部署によって勤務時間は異なるが、基本24時間勤務で働く。
残業が多い&激務なので人の定着が良くなく、人数が減る=残業が増えるの悪循環に陥っている。
...続きを読む(全153文字)

休みが少なく、拘束時間が長すぎる。人間関係もイイとは言えず、体育会系の悪いノリを好む人間が多い。また、給料も安く、将来の仕事に対してのやりがいはない。仕事...続きを読む(全152文字)

営業は、少し条件が悪くても、業績を上げるために案件を
取ってきたいのですが、技術部の力がとても強い為、反対されたり
怒られたりしていました。
この会...続きを読む(全234文字)

残業の内容と給与の賞与の額がまったく釣り合わない、本部の課長や役職が能力不足である。契約先の機嫌取りで精いっぱいのただのバ課長だなと思います。現場では人数...続きを読む(全370文字)

社長が代わって給与体系に大幅な変更があり、その中でも資格手当が大幅に削減された。例えば危険物乙四でたしか2000～3000円あったと思う。残業の次にお金が...続きを読む(全206文字)