回答者:
やる気があれば若い社員で受け入れてくれる為やる気を見せていく必要がある。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
パラマウントケアサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パラマウントケアサービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にパラマウントケアサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
やる気があれば若い社員で受け入れてくれる為やる気を見せていく必要がある。続きを読む(全36文字)
社員の皆さんが、年齢関係なく、とても仲よさそうなのが印象でした。続きを読む(全32文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年7月24日【良い点】
条件があえば借り上げ社宅に住めるので家賃負担はか...続きを読む(全66文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
相互監視社会で他の社員の言動を監視していて不安を感じる。あることないことを内部調査等で報告...続きを読む(全98文字)
【良い点】
子育てしながら働く社員の方も多く、安心して...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月11日【良い点】
太陽光しかないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
再...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
重いものを持たないといけない業務が多い。
持たなくていいと言われるが、持たざるを得ない状況になってしまっている。正直、女性は長く働き続けるのは...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員で入社。若い正社員はみな親切にしっかりしていた。教育も面倒もそれのりにしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談時は...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ノルマ達成などのプレッシャーは上から強く言われることはなく、自分のペースで取り組めました。営業としての数値的な厳しさやしんどさはあまり感じず...続きを読む(全186文字)
営業と利用者の自宅に訪問することができる為仕事の幅は広いと思う。続きを読む(全32文字)
高齢社会が進むが賃金や休暇が少ないのは課題になってくると思う。続きを読む(全31文字)
土曜出勤が月1で必須な為少し整っていないと思った。続きを読む(全25文字)
女性社員が多い為、女性目線の取り組みは多いと感じた。続きを読む(全26文字)
介護医療の全面に携われる点がとても魅力的でした。続きを読む(全24文字)
勤務地なども希望が通ることが多いと聞きました。続きを読む(全23文字)
少人数体制で、若手でも意見をしっかり持てそうだと感じました。続きを読む(全30文字)
そこまで女性が多そうには見えなかったが、インターシップでは社員さんが女性でも、しっかりと活躍出来ていた。続きを読む(全52文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)
社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)
個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | パラマウントケアサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パラマウントケアサービス |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 従業員数 | 705人 |
| 売上高 | 298億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宇田川達也 |
| 本社所在地 | 〒130-0012 東京都墨田区太平2丁目9番4号 |
| 電話番号 | 03-6666-3611 |
| URL | https://www.paramount-careservice.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。