リテールシステムサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
同僚の人柄がみなよく、何か困ることあれば快く協力してくれる方が多かった。企業として業務のDX推進を行っており、業務の効率化や属人性の排除に早い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業の中心となって関係者の調整をリードできる部署は面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先方の言いなり部署はおもしろくないです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないと生活が厳しい人もいる。その為、定時前になるとだらだらしだしたりする人もいるが、やっているフリさえして...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署による。　客先に対してしっかり意見を言い、対等の立場で事業を進めていると部署はそれほど難しくないとおもう...続きを読む(全129文字)

【良い点】
リモートワークは週3まで、週１は必須でとるように言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないです。リロクラブくらい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休育休は積極的にとれます。産休育休明けすぐにまた産休育休にはいるかたもちらほらおり、それが賢い働き方だとおもいます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
コンプライアンスには非常に敏感です。セクハラパワハラには敏感で、された側が声を上げる勇気さえあればすぐに対応します。
古い考えの管理職も一部い...続きを読む(全106文字)

【良い点】
安定性は抜群だと思います。
取引先は限定的ですが、大きなリスクは取らず石橋を叩きまくって渡るスタイルです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
期初に目標値を設定するが、その際に定量的な評価指標を求められる。評価する際に評価が可能となる基準を事前に設けることで、評価査定時の納得感をもて...続きを読む(全294文字)

【良い点】
三井物産という大会社の子会社のため、コンプライアンスは気にしていた。
そのため残業すれば100%残業代は出るし、休日出勤手当や正月出勤の手当、...続きを読む(全380文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)