この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めていく。製品の強みもほとんどなく、会社として売るためにどうやってやっていくかという武器が少ない...続きを読む(全110文字)
興和株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手がどんどん辞めていく。製品の強みもほとんどなく、会社として売るためにどうやってやっていくかという武器が少ない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップとして他メーカーと比べて特別興和で手に入れることができることはないかとおもいます。強いて言うなら、会社の武器というものが少ない故...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
私自身はメンバーに恵まれていたので特に問題はなかったが、営業所によっては雰囲気が異なる。特に所長の人間性で営業所の雰囲気は決まることが多いが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスついては良い方ではあるのではないかとおもう。スケジュールは組みやすく、講演会等で土日出勤になることが全くないわけではない...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
住宅補助は比較的大きい会社なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に対して非常にシビアである点は改善が必要であ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
世間一般的に考えると高い方ではないかと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいぶ変わってきたが、良くも悪くも年功序列の部分...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
頻回(年1回程度)に研修が開催されるため、同期等の業務について知ることができ、キャリアプランを考える参考になる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
比較的社員同士のコミュニケーションは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はあまり管理職を目指したいとは思えない。管理職...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
医薬品や商社部門、ホスピタリティ部門など様々な事業を展開しており、リスクが分散される点は良い点であると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組むので、予定は自分の都合で組みやすい。休みも取りやすい。これまで休みを取ることに対して上司から何か言われたことはない。...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休、育休を経て時短勤務で職場復帰している方は多い印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはほとんど女性がいない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
一般社会で考えると福利厚生、手当はしっかりしている。
営業車も1人1台貸与してもらえるので、その車で保育園の送り迎えなどもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年功序列であったが、最近は成果主義に変わってきており、ある程度の結果を出して大学病院を経験しないと課長にはなれない制度になったので、働かない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には自由が効くし、有給も取りやすい。休む人は1週間丸々有給にする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学病院担当者に仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
転勤が多いので、いろんな土地に行きたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が転勤を推奨しており、人の入れ替...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
眼科などに、しっかりとした強みを持っていた。また、OTC医薬品の知名度は高かったので、市場や得意先でも受け入れられやすかったのはよかった。ま...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
非上場会社なので、良くも悪くも、意思決定は早いと感じる。また、総合商社で、企業母体も大きい為、1つの職種に拘らなくてもいいのかもしれない。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みなし労働のため、参考にはなりにくいと思うがノー残業デーなどもあった。
早く帰ろうと思えば出来たので、自由度は高かった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良い。休みも取りやすくホワイトな環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会社であるため社長の一存で環境が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給、営業手当、営業日当、住宅手当を加味するとかなりの高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手製薬メーカーと比べた場合...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
多角経営に力を入れている点は良い。会社の柱となっているのは商社事業だが、一般消費者にも知名度のあるOTC製品もあり、安定感はある。いろいろな...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
上司にもよるが有給休暇は非常にとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができない。せっかくコロナ禍でできた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
MR職としてはあまり将来性を感じません。
しかしながら事業は本当に手広くやっているので、企業として潰れることはまず無いと思われます。
それゆ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
裁量はある程度個人に持たせてもらえるため、業界規則に抵触しない範囲で自分の好きなやり方で仕事を進められます。
一から計画を練り大病院に新薬を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
MRという仕事の性質上、基本的には自由そのもので何の不満もありません。
軽い買い物くらいであれば医療機関の訪問の合間に済ませることもできます...続きを読む(全484文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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