【日立グループの安心感と成長】【24卒】株式会社日立コンサルティングの学生からの評判・口コミ <No.5513>（東京理科大学/男性）
株式会社日立コンサルティングのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
公開日：2023年6月24日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- School
-
- 東京理科大学
- 社員と話す機会
-
- 直接話す機会はなかった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
【社員から聞いた】日立製作所が親会社であることから、官公庁などの公共案件が多く、国に貢献できる点にやりがいがある。
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】30歳時点で700万程度と、日立製作所本体に比べたらやや良いものの、コンサル企業としてはかなり低い水準。
キャリアアップ
【本・サイトで調べた】他のコンサルティング会社への転職が多い。平均年収が少し低い分転職によって上がる幅が大きい。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】日立グループの経営改革などの経験を活かしている。また、日立というブランドは安心感から日本企業ウケがいい。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【本・サイトで調べた】残業時間は月60時間以上と、コンサルティングファームの中でもかなり多い部類。残業消化率も50%を切っている。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社日立コンサルティングの学生からの評判・口コミ
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の 学生からの評判・口コミ
0
0
投稿日： 2026年2月15日
投稿日： 2026年2月15日
投稿日： 2026年2月15日
カテゴリから口コミを探す
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
