回答者:
落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
浴も悪くもコンサルっぽくないように感じた、続きを読む(全70文字)
株式会社日立コンサルティング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
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ガツガツした雰囲気はなく、真面目で穏やかな人が多い印象です。個人プレーよりチームで協力して成果を出すことを大切にする文化です。続きを読む(全63文字)
親会社に日立製作所があり、経営は安定的だが、時には挑戦的な事業にも取り組んでおり、両輪のバランスが取られている。続きを読む(全56文字)
インターンでの座談会などで感じたが、温厚な社員が多いと思う。それを決め手にしている社員も多い。他のコンサルティング会社よりも雰囲気はいい。続きを読む(全69文字)
企業文化としてはかなり堅実。社員の方もすごく真面目な印象を受けた。日立グループが全体的にそういった社風を持っており、日立コンサルも例外ではない。続きを読む(全72文字)
ロジカルな方が多く、金融業界のような雰囲気がある。続きを読む(全25文字)
社交的な方が多くコミュニケーションが多く活気ある風土文化と聞いた。続きを読む(全33文字)
社交的な方が多くコミュニケーションが多く活気ある風土文化と仰っていた。優しい方が多いとのこと。続きを読む(全47文字)
社員の方のお話を聞いていると、転職して日立コンサルティングに入ってくる人が多い印象をもった。前職は幅広く、様々な業界・企業出身のコンサルタントがいた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)
日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)
大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)
福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)
日立グループであることからも環境は整っており、休みは比較的取りやすい。残業も40時間を超えると人事からフォローの連絡が来る。続きを読む(全62文字)
社員の方もいわゆるコンサルの感じではなく、優しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
少数精鋭を謳っているだけあって、優秀な人が多いように感じる。説明会に登壇された社員の方の、質疑に対する応答がクリティカルでわかりやすかった。続きを読む(全70文字)
とにかく同期仲がいいらしい。実際に内定者同士でも交流会の後日に集まってご飯を食べたりと入社前から交流する機会が多い。続きを読む(全58文字)
愛嬌や笑顔を重視する一見コンサルらしくない社風。面接で役員にお会いした時も終始笑顔が絶えないような方ばかりだった。続きを読む(全57文字)
実力主義な風潮があり、管理職の50%は20代の人であり、実力でポジションも得られると聞いた。続きを読む(全46文字)
手を挙げる人を応援する雰囲気で、若手でも裁量が早く回ってくると説明されました。続きを読む(全39文字)
コンサルとしてのロジックと人事系としての意識の高さがある。続きを読む(全29文字)
IT系によった社風。外資として成果主義な面も大きい。サービスライン、従業員数がとにかく大きい。世界中に展開しておりそのノウハウを共有する動きも大きい。続きを読む(全75文字)
コミュニケーション能力や協力すること力、他社貢献の気持ちが強い。続きを読む(全32文字)
コミュニケーションやフィードバックを重視している。部分的にウェットな部分もある。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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