回答者：
落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
浴も悪くもコンサルっぽくないように感じた、続きを読む(全70文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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日立コンサルティングの 学生による会社の評価
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日立コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
ガツガツした雰囲気はなく、真面目で穏やかな人が多い印象です。個人プレーよりチームで協力して成果を出すことを大切にする文化です。続きを読む(全63文字)
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親会社に日立製作所があり、経営は安定的だが、時には挑戦的な事業にも取り組んでおり、両輪のバランスが取られている。続きを読む(全56文字)
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インターンでの座談会などで感じたが、温厚な社員が多いと思う。それを決め手にしている社員も多い。他のコンサルティング会社よりも雰囲気はいい。続きを読む(全69文字)
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企業文化としてはかなり堅実。社員の方もすごく真面目な印象を受けた。日立グループが全体的にそういった社風を持っており、日立コンサルも例外ではない。続きを読む(全72文字)
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社交的な方が多くコミュニケーションが多く活気ある風土文化と聞いた。続きを読む(全33文字)
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社交的な方が多くコミュニケーションが多く活気ある風土文化と仰っていた。優しい方が多いとのこと。続きを読む(全47文字)
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、マイルドな方が多い。研修で日頃接点が無い方と話しても、話しやすくとてもやりやすい。
また、今時点でパフォ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によってカルチャーが異なるものの、スタッフクラスに加えマネージャーも守られているように見える。局所的に残業時間が積み上がることはあるもの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
内販・外販案件双方で興味深いテーマが多い。会社の規模の割にはトレンドとなるようなキーワードの案件に関与できるように思う。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで多目的、住宅・リモートワーク用設備、語学学習それぞれのポイントが付与される。申請もそれほど手間ではなく、利用しやすい。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高く緩いがゆえに、本人の仕事力の向上が組織ではなく、本人次第になる。
どこの会社に所属しても同様かと思うが。続きを読む(全78文字)
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遅くとも22時には退勤可能な点は、他社に比べて恵まれているかと思う。有給も比較的取りやすかったと記憶している。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
当時のコンサル業界の労働環境からすると良くも悪くも当該企業は自由度が高く、強制的な長時間労働がなかった点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別に関係なく能力に応じて評価されていたと思われる。性別によって評価が左右している印象はなかったと記憶している。続きを読む(全62文字)
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日立グループが推進するデジタルソリューション「Lumada」を核とした事業展開により、他のコンサルティングファームにはない独自の強みを持って...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
周囲は論理的でプロフェッショナル意識の高いコンサルタントばかりです。そうした「知のプロフェッショナル」たちが円滑にプロジェクトを進められるよ...続きを読む(全434文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の組織体制・企業文化の口コミ
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伝統を大事にしている印象がある一方で、ZenbやFibeeなど新たな商品の開発にも力を入れており、挑戦、変化する姿勢も見られます。続きを読む(全65文字)
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回答者：
組織文化については、個人の専門性を尊重しながらも、チームで協力して顧客の課題を解決することを重視している印象がある。8月のインターンでは、社員の方が提案内...続きを読む(全304文字)
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「成功事例の共有」を徹底しており、ノウハウを活用する文化があります。面接官の方々も現場主義で熱量が高く、実直に顧客に向き合う方が多い印象を受けました。続きを読む(全75文字)
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1day jobでは、結論を急ぐだけでなく、他の学生の意見を聞きながら議論を進めることができた。社員による講評も、技術的な正しさだけでなく、課題設定や提案...続きを読む(全138文字)
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入社していないのであくまで内定者の目線でしかないが、外資系特有のドライさはあまり感じなかった。とにかく社員数が多いので、コミュニティを広げようと思えばいく...続きを読む(全88文字)
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選考設問が「ふかめる・つながる・つっぱしる」という行動指針に沿っており、考え抜くこと、異なる強みを掛け合わせること、失敗を恐れず動くことを重視する文化が伝...続きを読む(全83文字)
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回答者：
選考は段階ごとの案内が分かりやすく、追加設問を通じて一度の結果だけでなく多面的に見ようとしている印象でした。対面のグループワークも社員が見守る中で行われま...続きを読む(全100文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 180億5100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
