日立コンサルティングの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 志望理由は2つあり、1つ目は、日立グループの連携を生かして公共の案件に携われる点です。貴社は日立製作所との相互補完により、強いリソースを持つことで、他社のコンサルティングファームにはない、公共案件のプロジェクトに関わることができる点が大きな魅力だと考えています。また、グループのアセットを利活用することにより、利益重視ではなくクライアントを第一優先とした、実行可能な提案ができるコンサルタントに成長できる点も非常に魅力的だと考えています。2つ目は貴社の社員の方々の人柄に惹かれたためです。数あるコンサルティングファームの中でも、貴社は冷静かつ穏やかな社員の方が多く、目標とする社員の方が多く在籍していると感じました。貴社でなら、自分自身に実力をつけながら長期的にキャリアを築くことができると考えています。

A. 私がHCJを志望した理由は3点あります。1点目は私の目標である「未来の当たり前を創る」ことがHCJでは可能だと考えたからです。HCJのインターンシップに参加して、「未来の自動販売機」を創るというプロジェクトを体感しました。当日登壇されていた社員の方も「未来の自動車」を創造されており、HCJであれば日本のトップメーカーである日立製作所とタッグを組んで未来の当たり前を実現できるのではないかと考えたからです。2点目は社員の人柄にひかれた点です。私はデジタルイノベーション本部のインターンを受けましたが、そこでの上司部下関係なく仲良くお話されている現場を目撃し、非常によい職場だと考えました。3点目は社員を長期的に育成するHCJのカルチャーに感銘を受けたからです。コンサルはUP　OR　OUTの風潮が強いですが、私は同じ会社に長くいたいと思っているので、HCJが最適と考えました。

A. ITを駆使して「ニューノーマル」を創造する試みが、私が今までに培ってきたスキルを十分に発揮でき、また最もやりがいを感じることができる仕事であると考え志望いたしました。最先端のノウハウと信頼を礎に国内外に多くのクラアントを持ち、ポテンシャルに満ちた現代社会を動かすためのビジネスモデルが貴社には備わっています。それらを効率よく利用し、またさまざまな分野のプロフェッショナルが存在する日立グループで尽力することで、本当にニューノーマルを創造できると確信しております。 また、日立グループというジャパニーズブランドを持ちながら、他の日本企業のグローバルな活躍を促進するという貴社のコンセプトにも非常に魅力を感じました。日本という先進国で生まれ育ち、私は日本社会の質の高さや文化に誇りを持っています。貴社の日本初というブランド力を一層生かし、新たなグローバルな日本文化を創造していきたいと考えています。

A. コンサルタントを目指す理由は二点あります。一点目は多様な企業の発展をコンサルティングにより支援し、日本の成長を後押ししたいという点です。長期留学で様々な文化や価値観と触れ合う中で、日本の持てる価値や技術力を経営戦略により最大限引き出せば、日本企業はまた国際的な競争力をつけられると確信しました。そこで、問題解決のプロフェッショナルとして企業の経営戦略を後押しできるコンサルタントという職を志望するに至りました。二点目は規模の大きい課題に挑戦し、確実なアウトプットを出していけるような人材に成長していきたいと考えている点です。サークル活動での日本語クラスの運営や、生徒代表としての活動によって課題発見/解決能力を育んだ経験から、人は実践的な経験を通じて大きく成長できると考えています。そのため、問題解決の最前線に立てるコンサルタントという職に強い魅力を感じました。以上の二点から希望します。

A. コンサルタントの仕事内容は、企業が表面的に抱えている内容を解決するだけでなく、クライアントの方が気づかないような難易度の高い課題まで発見し、構造・分析化し解決することだと考えています。理由として、現在コンサルタントの数が増えている状態であり、どこのコンサルティングファームに仕事を依頼しても差がつかない状態となっています。その中で、クライアントに頼まれたことだけでなく、深層の課題を浮き彫りにし解決することが、他者との差別化となりコンサルタントの本質なのではないかと考えています。また、そうすることにより、コンサルタントとしての純度が高まり、業界全体としてもより良い方向に流れが進んでいくと思います。

A. コンサルタントを志望する理由は２つあり、１つ目は現状を分析・構造化し、仮説を立て、優先順位をつけて課題を解決するという論理的プロセスにやりがいと適正を感じたため、２つ目は自分の考えや提案によって価値提供を行い、相手が成長することにやりがいを感じたためです。次に、自分のなりたいコンサルタント像ですが、最終的なゴールである、フリーランス・パートナー・プリンシパル・ディレクターのどれになりたいかはまだ決まっていないです。しかし、独立・起業やTOPに立つためには自分自身の実力と知名度が絶対に必要になってきますので、やりたいことが決まったときにしっかりと実行できるような、周りに埋もれない、力を持ったコンサルになりたいです。そのためには、比較的少数精鋭の会社に入り、責任感とやりがいが大きい仕事に取組み、自分の成長スピードを速くする必要があると考えています。