日立コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
カフェテリアプランで多目的、住宅・リモートワーク用設備、語学学習それぞれのポイントが付与される。申請もそれほど手間ではなく、利用しやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
部署によってカルチャーが異なるものの、スタッフクラスに加えマネージャーも守られているように見える。局所的に残業時間が積み上がることはあるもの...続きを読む(全117文字)

【良い点】
内販・外販案件双方で興味深いテーマが多い。会社の規模の割にはトレンドとなるようなキーワードの案件に関与できるように思う。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、マイルドな方が多い。研修で日頃接点が無い方と話しても、話しやすくとてもやりやすい。
また、今時点でパフォ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高く緩いがゆえに、本人の仕事力の向上が組織ではなく、本人次第になる。
どこの会社に所属しても同様かと思うが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
遅くとも22時には退勤可能な点は、他社に比べて恵まれているかと思う。有給も比較的取りやすかったと記憶している。続きを読む(全61文字)

【良い点】
当時のコンサル業界の労働環境からすると良くも悪くも当該企業は自由度が高く、強制的な長時間労働がなかった点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
日立グループが推進するデジタルソリューション「Lumada」を核とした事業展開により、他のコンサルティングファームにはない独自の強みを持って...続きを読む(全440文字)

【良い点】
周囲は論理的でプロフェッショナル意識の高いコンサルタントばかりです。そうした「知のプロフェッショナル」たちが円滑にプロジェクトを進められるよ...続きを読む(全434文字)

【良い点】
基本リモートワークであり、中抜けも可能なので働きやすさは高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については配属先プロ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い点

所属長が女性で、社員一人ひとりの状況を気にかけてくれるなど、周囲への配慮が感じられる職場です。職場全体もアットホームな雰囲気で、社...続きを読む(全208文字)

【良い点】
フランチャイズなのでオーナーによって全然違いますが、ほとんどが男性オーナーで、逆に女性ではないからこそ優しくしてくれるというところはあります...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性であることによる差別などはなかったのではないかと思います。
女性の管理職の方もそれなりにいらっしゃると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くも女性優遇されることはなく、平等に仕事が与えられる。一方、女性活躍推進で女性のMupを増やしたい傾向はあった。(当時。今は廃止され...続きを読む(全80文字)

【良い点】
長くいれば知識・経験不足でもマネージャー等に昇進はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを理解していない上長が多く長年...続きを読む(全212文字)

【良い点】
バリバリ働いている人もいるにはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいなかった。営業はいたのかもしれないが、詳しく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女が昇進に関係ないことです
優秀であればどんどん上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける環境ではないです
新卒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ファミリーサポートと呼ばれているお子さんがいるスタッフや介護をされているスタッフ、妊活をされているスタッフが働きやすい制度がある。保育園の送...続きを読む(全285文字)

【良い点】
女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。性別によって仕事内容や評価に大きな差があると感じることは少なく、女性社員も一定数活躍していま...続きを読む(全225文字)