この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だと女性社員も多いが、マネージャー以上になると少ない気がする...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
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【良い点】
性別に関わらず成果を出せばきちんと評価され昇格できていた。実際に女性のマネージャーもいて、マネージャーに昇格しているだけの実力を備えていた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性のほうがわかりやすく評価を出しやすい案件にアサインされる傾向があった。また育児中の従業員は時短勤...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の正社員も数としては少なくはなかったです（比較的若い層に多かった印象です）。また、女性だからという差別のようなことは特には感じることなく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、仕事について性差別はないと思う。
クラスに応じた仕事を任され、こなしている女性社員が多々いた。
したがって、男性同様...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいますが、精神的にも時間的にも余裕がなく、決してロールモデルになるとは言えません。私は、よく女性管理...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日立製作所の制度や考え方が設立当時から比べるとかなり浸透したこともあり、女性に対する制度や支援策はそれなりにあったと思う。上司も理解ある方がそ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
有給休暇が多く、初年度から年間20日以上もらえます。消化するかどうかは個人次第ですが、全般的に有給休暇消化率は高いと見られます。
外資系コンサ...続きを読む(全185文字)
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結果を出せば、プロセスはあまりきにされない。他のコンサルティング会社と比べれば楽である。プロジェクトによるが比較的早く帰ることができる。良い上司にあたれば...続きを読む(全109文字)
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女性は1%以下。
年齢層は極端に若い方と年配者に別れる。
人間関係は全般的にギスギスしており、男女差別は無く上司にイビられる。
労働時間も長く休みも...続きを読む(全161文字)
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・子持ちの女性ディレクターがいましたが、だからといって労働時間が短くできるような感じではなかった。そもそも独身の方が多かった気がします。
・女性でも実力が...続きを読む(全152文字)
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日立製作所や日立グループの案件もあり、そういった案件であれば、女性も働き易いと思われる。(日立グループが女性が働き易い環境の構築に力を入れており、事情を話...続きを読む(全154文字)
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コンサル職で働く場合、客先に出向いて行う業務が圧倒的に多いため、子育てしながら(就業時間をあらかじめ決めた上で)働くことは事実上かなり難しいと思います。プ...続きを読む(全164文字)
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・育児休暇を取得している女性もおり、出産後現場に復帰している方もいるようであり、結局は自分しだいであると考える。
・勤務時間が長いため、子育てとの両立は...続きを読む(全156文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
賞与は年1回で、個人の評価と業績で決まる。
給与も他社と変わらない程度の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはアナリス...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
案件によるが在宅勤務ができるので働きやすい。途中でほかのことをしていたとしても、やるべきことをやっていれば文句を言われることはない。
他の外資...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、用途が限られないポイントと在宅勤務支援や言語学習などに特化したポイントがある。
在宅勤務支援ポイントは光熱費や家賃な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであれ...続きを読む(全160文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尋俊英 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
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