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株式会社日立コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.0
年収・評価
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4.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.8

日立コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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日立コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全32件中1〜25件表示

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度が高く緩いがゆえに、本人の仕事力の向上が組織ではなく、本人次第になる。
どこの会社に所属しても同様かと思うが。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年2月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

研修制度やOJTが体系化されており、専門性を高められる環境である。グループ内外の案件を通じて多様な経験を積むことができ、成長機会は豊富である。続きを読む(全71文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

他の子会社と比較しても、やりたいことを後押しする文化が根付いており、新しいことには積極的にチャレンジさせてくれる。続きを読む(全57文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新卒向けの研修やOJTが揃っている。資格手当や研修で成長しやすい環境があるイメージ。続きを読む(全42文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

社員の方々の話から、子供が生まれたあとも柔軟に働きやすい続きを読む(全28文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

新人の時から様々な研修制度が整っておりキャリアアップにつながる。続きを読む(全32文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他のコンサルファームよりも社員を育てる雰囲気があり、研修体制が充実している。続きを読む(全38文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働くうえで、上司との面談が多くあるらしく、相談もしやすい環境である。続きを読む(全34文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日立コンサルティングの過去の選考データから就活会議AIで分析

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであ...続きを読む(全160文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

キャリアアップに向けたカスタマイズされたプランが提供され、社内外のトレーニングやセミナーが充実している。ただし、個別のキャリアサポートがもう少し必要。続きを読む(全75文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

新卒採用の人数が少ないため、他ファームと比べて少数精鋭でじっくり成長できると伺った。続きを読む(全42文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間10数万円程度の教育補助があった。オフィス近くにグロービスもあり、単科講座に通う人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全134文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】他のコンサルティング会社への転職が多い。平均年収が少し低い分転職によって上がる幅が大きい。続きを読む(全56文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年10月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
費用は会社負担で、グロービスマネジメントスクールなどの外部研修に通うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育体制...続きを読む(全209文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年4月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
村社会独特のルールの押し付けで、長期間在籍してもマーケットバリューは上がらないように思います。アウトプットが顧客...続きを読む(全231文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放任主義である。なので、人によっては思う存分、きついだろうが耐えられればスキルが身につけられるだろう。
コンサルティングという業種であるため...続きを読む(全204文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外研修の受講については、申請すれば基本的に受けることが可能であり、本人のやる気次第で様々な研修を受講可能である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ皆無といっていい。
・研修はあるにはあるが、実践として全く必要ない内容。(プラクティスなど新社会人向けに実...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年2月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修は基本的にOJTになる。一応コンサルティングスキルワークショップなる合宿研修カリキュラムは用意されていたが、不況の時期に入ってからは凍結されていた...続きを読む(全171文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

未熟であるがゆえに、全てが俗人化、というか人任せ。会社で統制することはない。
人事は残業時間など把握していない、事実を知っているがみてみぬふり。
日...続きを読む(全152文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまでは、社内教育カリキュラムが体系化されておらず、新入社員/中途社員に対しては十分な教育がされないまま、ジョブにアサインされていたが、今年度からは、...続きを読む(全167文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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全32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってカルチャーが異なるものの、スタッフクラスに加えマネージャーも守られているように見える。局所的に残業時間が積み上がることはあるもの...続きを読む(全117文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他のコンサルティングファームに比べ、マイルドな方が多い。研修で日頃接点が無い方と話しても、話しやすくとてもやりやすい。
また、今時点でパフォ...続きを読む(全216文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内販・外販案件双方で興味深いテーマが多い。会社の規模の割にはトレンドとなるようなキーワードの案件に関与できるように思う。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カフェテリアプランで多目的、住宅・リモートワーク用設備、語学学習それぞれのポイントが付与される。申請もそれほど手間ではなく、利用しやすい。続きを読む(全75文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
遅くとも22時には退勤可能な点は、他社に比べて恵まれているかと思う。有給も比較的取りやすかったと記憶している。続きを読む(全61文字)

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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく能力に応じて評価されていたと思われる。性別によって評価が左右している印象はなかったと記憶している。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時のコンサル業界の労働環境からすると良くも悪くも当該企業は自由度が高く、強制的な長時間労働がなかった点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 総務 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループが推進するデジタルソリューション「Lumada」を核とした事業展開により、他のコンサルティングファームにはない独自の強みを持って...続きを読む(全440文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月18日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 総務 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周囲は論理的でプロフェッショナル意識の高いコンサルタントばかりです。そうした「知のプロフェッショナル」たちが円滑にプロジェクトを進められるよ...続きを読む(全434文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本リモートワークであり、中抜けも可能なので働きやすさは高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間については配属先プロ...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Eラーニングをはじめとして様々な教育リソースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
おせっかいというか、マストで対応しなければなら...続きを読む(全105文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが自らキャッチアップが必要。丁寧な教育は揃っていなかった。(当時は)
組織のトップにより雰囲気は大きく...続きを読む(全169文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて実務に直結する専門スキルや汎用的な業務推進力が着実に身につく環境です。社内研修制度が整っており、基礎から段階的に学べる仕組みがあ...続きを読む(全263文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社キューブアンドカンパニーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトによっては大手コンサルティングファームのマネジメント層など優秀な方と仕事ができる。3年目以降の中堅層の離職率が高く若手で回してい...続きを読む(全316文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修があるため、社会人として身に着けるべき一般常識のようなものは身につきます。実務スキルについては派遣先によって分かれると思うので一...続きを読む(全195文字)

就活に活かせること
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PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 公認会計士 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、メンバーもとても親切に教えてくれる人が多いです。ただし、最低限求められる自己研鑽のレベルが高いので、それを満た...続きを読む(全270文字)

就活に活かせること
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FutureRays株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内勉強会が定期的に行われていた。今は分からないが、当時は自分の分野とは違う分野の勉強会にも参加できたため、知見を広げやすいと思う。続きを読む(全72文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社負担でさまざまな研修を受けれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、研修の時間まであるととんでもないとことになっていきます続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
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株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1ヶ月間研修が自分の時はあり、
いろいろなサービスマナーや社会人としての基本をしっかりと教えていただいたきおくがあります。続きを読む(全67文字)

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株式会社I2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実際の業務に業務に携わりながら、少しずつ知識や技術を習得していける環境です。座学だけで完結する教育ではなく、仕事を通じて学ぶ機会が多いため、...続きを読む(全205文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日立コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立コンサルティング
フリガナ ヒタチコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 24億円
従業員数 365人
売上高 180億5100万円
決算月 3月
代表者 伊藤 洋三
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
電話番号 03-6779-5500
URL https://www.hitachiconsulting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574083

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