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【良い点】
若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)
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日立コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日立コンサルティングの 学生による会社の評価
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日立コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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新卒向けの研修やOJTが揃っている。資格手当や研修で成長しやすい環境があるイメージ。続きを読む(全42文字)
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社員の方々の話から、子供が生まれたあとも柔軟に働きやすい続きを読む(全28文字)
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新人の時から様々な研修制度が整っておりキャリアアップにつながる。続きを読む(全32文字)
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他のコンサルファームよりも社員を育てる雰囲気があり、研修体制が充実している。続きを読む(全38文字)
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働くうえで、上司との面談が多くあるらしく、相談もしやすい環境である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであ...続きを読む(全160文字)
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キャリアアップに向けたカスタマイズされたプランが提供され、社内外のトレーニングやセミナーが充実している。ただし、個別のキャリアサポートがもう少し必要。続きを読む(全75文字)
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定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)
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新卒採用の人数が少ないため、他ファームと比べて少数精鋭でじっくり成長できると伺った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
年間10数万円程度の教育補助があった。オフィス近くにグロービスもあり、単科講座に通う人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全134文字)
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【本・サイトで調べた】他のコンサルティング会社への転職が多い。平均年収が少し低い分転職によって上がる幅が大きい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
費用は会社負担で、グロービスマネジメントスクールなどの外部研修に通うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育体制...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
村社会独特のルールの押し付けで、長期間在籍してもマーケットバリューは上がらないように思います。アウトプットが顧客...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
放任主義である。なので、人によっては思う存分、きついだろうが耐えられればスキルが身につけられるだろう。
コンサルティングという業種であるため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社外研修の受講については、申請すれば基本的に受けることが可能であり、本人のやる気次第で様々な研修を受講可能である。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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・スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ皆無といっていい。
・研修はあるにはあるが、実践として全く必要ない内容。(プラクティスなど新社会人向けに実...続きを読む(全164文字)
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・研修は基本的にOJTになる。一応コンサルティングスキルワークショップなる合宿研修カリキュラムは用意されていたが、不況の時期に入ってからは凍結されていた...続きを読む(全171文字)
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未熟であるがゆえに、全てが俗人化、というか人任せ。会社で統制することはない。
人事は残業時間など把握していない、事実を知っているがみてみぬふり。
日...続きを読む(全152文字)
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これまでは、社内教育カリキュラムが体系化されておらず、新入社員/中途社員に対しては十分な教育がされないまま、ジョブにアサインされていたが、今年度からは、...続きを読む(全167文字)
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-企業は社員のスキルアップのためには、業績が悪いためOJT以外になかった。ほとんどPPTの作成作業が、多い。プレゼン用の資料作成をすることがほとんどなの...続きを読む(全150文字)
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教育については、ほとんど実施されない。
ある程度まとめて採用人数がある場合には、一括で研修を行ったことも
過去にはあった。
社内には、スキルアップ...続きを読む(全166文字)
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採算が取れない部署が多く、会社としては赤字。体制・教育制度も含め、やっと見直しの方向へ着手し始めた状況。
ほぼ全員中途入社且つファーム未経験者の管理職...続きを読む(全195文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)
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日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)
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大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)
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福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)
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日立グループであることからも環境は整っており、休みは比較的取りやすい。残業も40時間を超えると人事からフォローの連絡が来る。続きを読む(全62文字)
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単なる戦略立案にとどまらず、実行・実装まで関わるため、現場に成果が反映されるのを実感できる。
社会課題解決型の案件が多く、社会的意義を感じながら働けるの...続きを読む(全81文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格は基本補助が出るため取り放題である。また、udemyBusinessも使い放題。自分から求めれば学習環境は与えられる印象であった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一応担当チームがあって、定期的にトレーニング遠企画している。またグローバル共通の研修もあって、ためになる場合もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
グループ会社に教育支援系の会社があるだけあって、社内研修が充実している。就業時間の中で、月に一度好きな社内研修を選んで参加できる。入社時には...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
グローバルのベストプラクティスを基にしたトレーニングを受けることができるため、学びが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の研修とOJTに加え、毎週の勉強会があり、教育体制は整っている。カウンセリング制度でキャリア設計が支援されている。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務に携わる中で、自ら吸収していこうというスタイルで、上司も忙しく丁寧にオリエンする体制はあまりない。
定期...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。そもそもコンサルという職業自体、人に教わろうというのが虫の良い話で、やりながら覚えていくしかない。これ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スキルアップが求められるが、残業でなかなか自己研鑽できないのもまた事実。
しかし、自己研鑽ができないと昇進もできないため、プライベートを削っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
週次で全社員を対象としたトレーニングを実施し、プロフェッショナルマインドやコンサルタントスキルの向上、ナレッジの共有を行うことで、会社全体の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
裁量をかなり早い段階から持たせてもらえるのと、やりたいことに挑戦するのを応援する風土があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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