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株式会社日立コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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4.2
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.2

日立コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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日立コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

新卒向けの研修やOJTが揃っている。資格手当や研修で成長しやすい環境があるイメージ。続きを読む(全42文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

社員の方々の話から、子供が生まれたあとも柔軟に働きやすい続きを読む(全28文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

新人の時から様々な研修制度が整っておりキャリアアップにつながる。続きを読む(全32文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他のコンサルファームよりも社員を育てる雰囲気があり、研修体制が充実している。続きを読む(全38文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

働くうえで、上司との面談が多くあるらしく、相談もしやすい環境である。続きを読む(全34文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 社員・元社員 女性 3年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年2月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
    制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
    仕事につながるものであ...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアアップに向けたカスタマイズされたプランが提供され、社内外のトレーニングやセミナーが充実している。ただし、個別のキャリアサポートがもう少し必要。続きを読む(全75文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年12月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    定期的な面談で自分のやりたいことを引き出してくれるとのこと。日立グループ各社への転籍もあるとのこと。続きを読む(全50文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    新卒採用の人数が少ないため、他ファームと比べて少数精鋭でじっくり成長できると伺った。続きを読む(全42文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間10数万円程度の教育補助があった。オフィス近くにグロービスもあり、単科講座に通う人もいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【本・サイトで調べた】他のコンサルティング会社への転職が多い。平均年収が少し低い分転職によって上がる幅が大きい。続きを読む(全56文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    費用は会社負担で、グロービスマネジメントスクールなどの外部研修に通うことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社での教育体制...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    村社会独特のルールの押し付けで、長期間在籍してもマーケットバリューは上がらないように思います。アウトプットが顧客...続きを読む(全231文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    放任主義である。なので、人によっては思う存分、きついだろうが耐えられればスキルが身につけられるだろう。
    コンサルティングという業種であるため...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外研修の受講については、申請すれば基本的に受けることが可能であり、本人のやる気次第で様々な研修を受講可能である。
    【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ皆無といっていい。
    ・研修はあるにはあるが、実践として全く必要ない内容。(プラクティスなど新社会人向けに実...続きを読む(全164文字)

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      実際の働き方
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修は基本的にOJTになる。一応コンサルティングスキルワークショップなる合宿研修カリキュラムは用意されていたが、不況の時期に入ってからは凍結されていた...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    未熟であるがゆえに、全てが俗人化、というか人任せ。会社で統制することはない。
    人事は残業時間など把握していない、事実を知っているがみてみぬふり。
    日...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これまでは、社内教育カリキュラムが体系化されておらず、新入社員/中途社員に対しては十分な教育がされないまま、ジョブにアサインされていたが、今年度からは、...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    -企業は社員のスキルアップのためには、業績が悪いためOJT以外になかった。ほとんどPPTの作成作業が、多い。プレゼン用の資料作成をすることがほとんどなの...続きを読む(全150文字)

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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    教育については、ほとんど実施されない。
    ある程度まとめて採用人数がある場合には、一括で研修を行ったことも
    過去にはあった。
    社内には、スキルアップ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    採算が取れない部署が多く、会社としては赤字。体制・教育制度も含め、やっと見直しの方向へ着手し始めた状況。
    ほぼ全員中途入社且つファーム未経験者の管理職...続きを読む(全195文字)

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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年5月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プロジェクトの規模が小さいので、年齢にかかわらず提案から実行まで様々な経験ができます。逆に言えば、同じ領域の仕事を経験する事が難しいため、長期的にキャリ...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    28件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
    住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
    【気...続きを読む(全171文字)

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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
    5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    日立グループであることからも環境は整っており、休みは比較的取りやすい。残業も40時間を超えると人事からフォローの連絡が来る。続きを読む(全62文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    単なる戦略立案にとどまらず、実行・実装まで関わるため、現場に成果が反映されるのを実感できる。
    社会課題解決型の案件が多く、社会的意義を感じながら働けるの...続きを読む(全81文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    親会社である日立製作所のDX・社会イノベーション事業の中核として成長しており、公共・エネルギー・製造業のデジタル変革支援が中心。続きを読む(全64文字)

    株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    外資コンサルと比べるとやや控えめ。
    評価は年功ではなく、成果やチーム貢献度を重視する。続きを読む(全44文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は充実していると思います。
    新卒には研修制度もあります。
    配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の福祉関連職 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)

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    デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)

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    WDBエウレカ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップや教育面については、定期的にオンライン研修が実施されています。また、会社指定の研修だけでなく、自身で参加を選択できる研修もあり、...続きを読む(全220文字)

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    株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐにフロントに立てることから、接客スキルは身につくと思う。研修もしっかりしている印象がある。続きを読む(全56文字)

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    合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    英語学習、研修制度は充実している。定期的に無料で受講できる英語学習の案内がある(無料になるための条件はあり)。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全158文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    入社後はカウンセラーの方が着いてくださるなど、万全な研修体制が整っている。続きを読む(全37文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立コンサルティング
    フリガナ ヒタチコンサルティング
    設立日 2002年7月
    資本金 24億円
    従業員数 365人
    売上高 144億1800万円
    決算月 3月
    代表者 伊藤洋三
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
    電話番号 03-6779-5500
    URL https://www.hitachiconsulting.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1574083

    日立コンサルティングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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