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【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員による株式会社日立コンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
4.8
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.7
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.7
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコンサルファーム出身ではなかったが、仕事ができない人でもコンサルファーム出身の人の方が、タイトルアップ、昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々な案件に携わりたいと考え転職を決意しました。
入社時の話ではいろいろな案件に携わって昇格していくという話をされていたのですが、入社後の...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業。パワハラが横行しているにもかかわらず、人事は止めるどころかプラクティス部門上位層の言いなり...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の事業の方向性が変わってきて、当初興味をもっていた分野の仕事が減ってきたため、自分の好きな分野の仕事ができる会社への転職を検討し始めた。...続きを読む(全188文字)
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入社当初に担当していた業態組織が消滅し、日立製作所が獲得したSIプロジェクトの支援業務が主な業務となってしまったため。また、以前から所属部門の上司に対し...続きを読む(全153文字)
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・所属チームのリストラにより、自分が当初担当したかったソリューションを提供できなったため、退職しました。
・また業績も芳しくなく、プロジェクトアサインが...続きを読む(全171文字)
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入社当初はスマートシティ関係のジョブに関わることを志望していたが、ITプロジェクトにアサインされ、プロジェクトが予定よりも長期になった。プロジェクト途中...続きを読む(全160文字)
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この会社に属していることに恥ずかしさを感じているため。
社風は古典的日系。ボスが言う事が非論理的だろうが、理不尽だろうがお構いなしにパワハラで部下をコ...続きを読む(全322文字)
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入社時に、3年働いた後に起業することを決めていたため、予定通り退職しました。待遇、人間関係、キャリアパスなど、環境面では全く不満はありませんでした。プロ...続きを読む(全447文字)
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日立グループであり、かつ社外からは優秀な人材があつまっているのだと考えていたが、実態はそうではなかった。
日立からの出向者やプロパー社員ともにレベルが...続きを読む(全164文字)
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-外資系(アクセンチュアからの転職者)と日立系という派閥があり、外資系は残業を好む傾向にある。日立系は、どちらかといえば仕事のスタイルがチーム力を重視す...続きを読む(全155文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手を大切に育てる文化があり、私自身も未経験の第二新卒で入社したが、他社でも通用するコンサルティングスキル、マインドを身に付けさせてもらった...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン導入、日立グループということもあり、福利厚生は手厚い。
住宅補助相当、語学力学習ポイントが月に4万円相当付与される。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数年前まではスポットボーナス制、業績が良いとき支給と説明を受けていたが、ここ9年は毎年賞与が支給される。
5年以上働く社員には、特別報酬が付...続きを読む(全455文字)
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日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)
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回答者：
日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【良い点】
良くも悪くも離職率は高いため、スキルを身につけて次に繋げたい思考の人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
次ありき...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手は良くも悪くもゆっくり働ける。残業は場所によりあるも、あまり40時間は越えない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
体調を崩して辞めたが、辞める前は社内カウンセラーに相談できたり、傷病休暇など制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに昭和の会社。
コンプライアンスなんてあったもんじゃない。超ワンマンで気に入らないとすぐ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
前向き（独立など）な退職が3割、残りは給与UPや職種不適合が多い
前向きな退職の場合、元社員や現社員とのネットワークは退職後もあり、社会人と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コンスキは全体的にある程度身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期在籍しても専門性が身に付くイメージが湧かない。会社と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ある意味風通しはいいのかも。退職・休職者が次々と後を経たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気違う。当たり外れが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロジェクトが終了してしまい全員契約終了となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間途中での退職だった。他プロジェクトへの転...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自身の役割を変え、さらに専門性を高めたいと感じ
将来的なキャリアプランを考えた結果、より成長できる環境を求めた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員がキャリアの方向性や評価に悩み、離職に至るケースが一定数見られると感じます。役割期待や評価基準、次の...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 144億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
