この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分はコンサルファーム出身ではなかったが、仕事ができない人でもコンサルファーム出身の人の方が、タイトルアップ、昇給...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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日立コンサルティングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員による株式会社日立コンサルティングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.1
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
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【良い点】
色々な案件に携わりたいと考え転職を決意しました。
入社時の話ではいろいろな案件に携わって昇格していくという話をされていたのですが、入社後のア...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なブラック企業。パワハラが横行しているにもかかわらず、人事は止めるどころかプラクティス部門上位層の言いなりと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の事業の方向性が変わってきて、当初興味をもっていた分野の仕事が減ってきたため、自分の好きな分野の仕事ができる会社への転職を検討し始めた。
...続きを読む(全188文字)
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入社当初に担当していた業態組織が消滅し、日立製作所が獲得したSIプロジェクトの支援業務が主な業務となってしまったため。また、以前から所属部門の上司に対して...続きを読む(全153文字)
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・所属チームのリストラにより、自分が当初担当したかったソリューションを提供できなったため、退職しました。
・また業績も芳しくなく、プロジェクトアサインが本...続きを読む(全171文字)
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入社当初はスマートシティ関係のジョブに関わることを志望していたが、ITプロジェクトにアサインされ、プロジェクトが予定よりも長期になった。プロジェクト途中で...続きを読む(全160文字)
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この会社に属していることに恥ずかしさを感じているため。
社風は古典的日系。ボスが言う事が非論理的だろうが、理不尽だろうがお構いなしにパワハラで部下をコン...続きを読む(全322文字)
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入社時に、3年働いた後に起業することを決めていたため、予定通り退職しました。待遇、人間関係、キャリアパスなど、環境面では全く不満はありませんでした。プロジ...続きを読む(全447文字)
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日立グループであり、かつ社外からは優秀な人材があつまっているのだと考えていたが、実態はそうではなかった。
日立からの出向者やプロパー社員ともにレベルが低...続きを読む(全164文字)
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-外資系(アクセンチュアからの転職者)と日立系という派閥があり、外資系は残業を好む傾向にある。日立系は、どちらかといえば仕事のスタイルがチーム力を重視する...続きを読む(全155文字)
全11件中11件表示
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
安定している。給料が高い。会社の知名度がそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤当たり前かつ残業当たり前で、ワークライ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
退職金がかなり高いようで、それは退職するにあたって迷った点ではある。
福利厚生については、そこまで大きなものはないので注意がいる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
10年前の情報です。撮影関連のさまざまな技術も学べて、小さな会社で、とてもアットホームな環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗勤務の方は良い人が多いが管理職はハズレが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽異動を命じられることがあり新卒であっても原則断...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給料体系が変更となり、異動での給料が下がるなどがない。福利厚生は良いと感じる。有給消化に対しても、取りやすい状況。残業も概ね少なく、ワークライ...続きを読む(全205文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 125億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
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