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株式会社日立コンサルティング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立コンサルティングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.7
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.2

日立コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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3.7
入社難易度
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おすすめ度
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3.5

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日立コンサルティングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日立のブランド力も持ち、幅広い分野での実績があるため、安泰そうです。また、近年は海外進出に向けたグローバル人材の採用も増えているため、より規模が拡大してい...続きを読む(全83文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

親会社である日立製作所のDX・社会イノベーション事業の中核として成長しており、公共・エネルギー・製造業のデジタル変革支援が中心。続きを読む(全64文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

親会社の日立経由の案件が多いため、日立の景気に左右されやすい部分はある。続きを読む(全36文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

バックに日立がいるので、事業の安定感は抜群です。ただ、良くも悪くもグループ内の仕事が多いので、コンサルとしてもっと外で戦える力をつけていく必要はあると感じ...続きを読む(全82文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日立製作所との連携で様々なIT関連の案件に携わることができる一方で、コンサル案件の奪い合いに打ち勝つのが課題。続きを読む(全55文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日立製作所を親会社に持つことで経営基盤は非常に安定している。一方で、海外展開の弱さや企業規模の小ささといった課題も感じられた。続きを読む(全63文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

今後、社会インフラは老朽化が進むため仕事は増えると思う続きを読む(全27文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日立グループの一員であることから、経営基盤が安定しており、将来性は極めて高いといえる。特にグループ内の幅広い顧客基盤や事業領域を活かし、製造業や公共分野な...続きを読む(全211文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

日立製作所のバックボーンがあるので安定性は非常に高い。課題は、海外進出や規模の小ささが拭えない。続きを読む(全48文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

DX支援の需要は増加しているため、業務プロセスの変化区やIT戦略の策定、データ利活用の支援など、日立コンサルティングの得意領域が求められる続きを読む(全69文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年2月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

親会社のネームバリューと安定した案件獲得ルート続きを読む(全23文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年1月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日系では、博報堂がコンサルティング企業を設立したりと、ライバルが増えることが予想される。続きを読む(全44文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年1月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

日立コンサルティングは、社会インフラや公共分野での強みを持っていますが、競争が激しい業界であるため、社員の方からも「新規事業の開拓やデジタル分野での強化が...続きを読む(全136文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製造、官公庁、自治体、銀行など、様々な業界に対してサービスを提供している分、信頼も厚く将来性は明るい。続きを読む(全51文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年1月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

日立グループとの連携により、安定感があり、成長の機会もありますが、競争が激化しており、市場課題に対処する必要があります。




続きを読む(全70文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年10月31日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

日立グループの一員のため、産業系や社会インフラの案件に強みを持っている。日立グループ以外の企業へのコンサルティングの割合の方が高く、日立グループだからとい...続きを読む(全97文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】日立グループの経営改革などの経験を活かしている。また、日立というブランドは安心感から日本企業ウケがいい。続きを読む(全61文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社である日立製作所との関係性もあり、オポチュニティは多くあったように思う。
また当時は色々な外資系ファームからも人が流入していたこともあ...続きを読む(全159文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後日本でもDXが加速していくものと考えられ、その中で各種システム導入やDX推進のプロジェクトを担当している当社は今後も発展していくと思われ...続きを読む(全178文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年1月14日

回答者: 社員・元社員 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立グループの事例を一般化し、コンサルティングサービス(ルマーダ)として展開しており、日立グループでの成功事例としてグループ外の企業に訴求力...続きを読む(全303文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営環境の追い風を受け、デジタルがもてはやされる中で、事業機会はかなり多い印象。ITとOTの両方の事業を有する日立グループにおけるコンサルテ...続きを読む(全193文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は、日立製作所の調子が絶好調のため、今後もしばらくは日立製作所からの仕事で困ることはないだろう。日立製作所からの信頼も以前よりはきょうこ...続きを読む(全179文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月5日

回答者: 社員・元社員 男性 10年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタッフ部門は、人事と経理以外はそれほど忙しそうではありません。
人事部はいつも遅くまで仕事をしています。
ただ、どの部署もそうですが、日立の下請けでし...続きを読む(全104文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社の業績に左右される面が少なからずあり、会社として独立独歩出来るほどの競争力は有していない。
インダストリに関する知見や、財務・会計等のコンピテン...続きを読む(全156文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入市場は、コンサル・SI・アウトソーシングなど。
・ライバル企業はマネジメント層がアクセンチュア出身が多いこともあり、IBM、PWC、アビームなど...続きを読む(全158文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日立グループ向けのコンサル会社であり、幅広い分野に対しての案件に対応することができる。クライアントはグローバル企業から上場企業、官公庁、グループ企業など多...続きを読む(全83文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

大手のコンサル会社と遜色ない額である。評価制度としては相対評価であり、冗長の評価に依存している。続きを読む(全48文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生として以前はリモートワーク手当で50,000円もらうことが出来ていたりと破格である。続きを読む(全46文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日立グループであることからも環境は整っており、休みは比較的取りやすい。残業も40時間を超えると人事からフォローの連絡が来る。続きを読む(全62文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

単なる戦略立案にとどまらず、実行・実装まで関わるため、現場に成果が反映されるのを実感できる。
社会課題解決型の案件が多く、社会的意義を感じながら働けるの...続きを読む(全81文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

外資コンサルと比べるとやや控えめ。
評価は年功ではなく、成果やチーム貢献度を重視する。続きを読む(全44文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コンサルティング業界としては落ち着いた働き方ができる方。
クライアント先常駐が多く、納期前は忙しいが、過剰な残業は少ない。続きを読む(全62文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

落ち着いていて誠実な人が多い。日立グループらしい「真面目さ」「責任感」「協調性」が感じられる。
浴も悪くもコンサルっぽくないように感じた、続きを読む(全70文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

経営戦略の立案からシステム導入運用まで幅広い案件があり、ジョブローテも取られているため、自分の適性を見極めながら専門性を磨くことができる。続きを読む(全69文字)

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

日系のコンサルの中では給与水準は高いが、big4などが外資コンサルと比較するとやや低い印象。続きを読む(全46文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
座談会
OB・OG訪問
選考

DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネス領域でコンサルを行っている会社は少ないのでかなり希少
また発展中の会社ということもあり、さまざまな領域にチャレンジできる。それを推奨...続きを読む(全160文字)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

規模を拡大している段階にあり、BIG4の中でも「勢いのあるファーム」と社員の方の発言あり。続きを読む(全45文字)

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい商売している。コンサルタントに慣れていない業界の中小企業つかまえてきて、営業マン出身のコンサルタントが数字を取ることで価値だしてる感。
...続きを読む(全131文字)

株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
例)社員...続きを読む(全90文字)

株式会社M&A総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

後継者不足を背景に今後も需要が増していくと思う。続きを読む(全24文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

市場は拡大しそうだが他社との差別化が鍵だと思ったと感じる場面もあり今後に注目したい続きを読む(全41文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日立コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立コンサルティング
フリガナ ヒタチコンサルティング
設立日 2002年7月
資本金 24億円
従業員数 365人
売上高 144億1800万円
決算月 3月
代表者 伊藤洋三
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
電話番号 03-6779-5500
URL https://www.hitachiconsulting.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574083

日立コンサルティングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。