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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立コンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.1
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
件
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は外販重視という方向性にあったが、その後日立グループへの帰属・貢献にシフトした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
身の回りしか知らないが、ものすごく優秀な方が何名かいた。優秀な方の下について働けることはすごく成長できるため、自分から下につきたい方を見つけて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社しやすいところ。過去の経歴があまり問われません。採用担当に採用ノルマがあるので入りやすいです。面接内容も全く厳しくありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは、基本的にプロジェクトの資料作成（パワーポイント）に終止する。非常に細かい部分にまでチェックが入るので、数ヶ月鍛えただけで資料作成ス...続きを読む(全233文字)
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日立製作所グループとしての強みを「コンサルティングサービス内容」に反映できていない。
ナレッジの蓄積はほぼない。
グループ会社との協働は、非常に薄い。...続きを読む(全154文字)
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入社を決めた理由:日立グループという巨大な人材と経験を活かして、ビジネスを発展させる、もしくは新しいビジネスに携わることが出来るプロジェクトが多数あると聞...続きを読む(全247文字)
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・入社前は業務よりもコンサルティングができるものと入社したが、ほとんどがITプロジェクトばかりで、他社からもITコンサルティング会社と認識されていた点。
...続きを読む(全156文字)
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[入社理由]
SIを手がけないため火消しに投入されることはないと考えていた。
また、日立製作所とコンサルティングの側面から協業できると考えていた。
[...続きを読む(全255文字)
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入社した当初は立ち上げ後それほど経過していない時期だったので、働いてるメンバーのほとんどが元コンサルティング会社勤務経験者で固められており、コンサルタント...続きを読む(全198文字)
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入社時の魅力は、他の大手総合系コンサルファームが持っているアウトソーシング部門がないため、業務改善やシステム導入プロジェクトに集中できると感じたためです。...続きを読む(全407文字)
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会社の方向性が明確であり、かつ日立グループとは異なった企業文化であると感じていたが、実態としてはただのグループ会社であり、基本的な意思決定や仕事は日立製作...続きを読む(全154文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守への意識が高く、ガバナンスが効いている。それでいて、自由闊達な雰囲気も失われていないのは好感がもてた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の管理職は希望を言うと話は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多かった。自分の成長にあまり期待できない...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と書いてあるにも関わらず当たり前のように日曜日だけが休日となる。そもそも毎日やらなくてはならない事があり、...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップまでの道のりが遠すぎることやホスピタリティを感じない販売をしている上司が多いこ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
愛知県で取引先が多いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり目標をずっと追うところが大変だと感じる人はいると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成長できるという評判。そのとおりだし、なにより多様な優秀な人たちとリレーションが構築でき、人生がよくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
関西に住んでると誰でも知ってる所なので働きたいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
有名なところだと言っても内情までがそういう訳で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に共感し、転職を決意しました。入社すると、活発で明るいメンバーが多くて、風通しの良いという印象...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とりあえずどんな客がくるのかと働く人のレベルが同じだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか図太い人が多い勤務先です。割...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 125億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤洋三 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
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