他の大手ファームではソルジャー採用が始まっており、それを避けるがために内定を決めた。続きを読む(全42文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立コンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日立コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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日立コンサルティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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コンサルティングに興味がありながらもワークライフバランスを確立したくて日系で決めたという。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
コンサルティングに興味がありながらもワークライフバランスを確立したくて日系で決めたという。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は外販重視という方向性にあったが、その後日立グループへの帰属・貢献にシフトした。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
身の回りしか知らないが、ものすごく優秀な方が何名かいた。優秀な方の下について働けることはすごく成長できるため、自分から下につきたい方を見つけて...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社しやすいところ。過去の経歴があまり問われません。採用担当に採用ノルマがあるので入りやすいです。面接内容も全く厳しくありませんでした。
【気...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは、基本的にプロジェクトの資料作成(パワーポイント)に終止する。非常に細かい部分にまでチェックが入るので、数ヶ月鍛えただけで資料作成ス...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日立製作所グループとしての強みを「コンサルティングサービス内容」に反映できていない。
ナレッジの蓄積はほぼない。
グループ会社との協働は、非常に薄い。...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社を決めた理由:日立グループという巨大な人材と経験を活かして、ビジネスを発展させる、もしくは新しいビジネスに携わることが出来るプロジェクトが多数あると聞...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・入社前は業務よりもコンサルティングができるものと入社したが、ほとんどがITプロジェクトばかりで、他社からもITコンサルティング会社と認識されていた点。
...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
[入社理由]
SIを手がけないため火消しに投入されることはないと考えていた。
また、日立製作所とコンサルティングの側面から協業できると考えていた。
[...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社した当初は立ち上げ後それほど経過していない時期だったので、働いてるメンバーのほとんどが元コンサルティング会社勤務経験者で固められており、コンサルタント...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の魅力は、他の大手総合系コンサルファームが持っているアウトソーシング部門がないため、業務改善やシステム導入プロジェクトに集中できると感じたためです。...続きを読む(全407文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の方向性が明確であり、かつ日立グループとは異なった企業文化であると感じていたが、実態としてはただのグループ会社であり、基本的な意思決定や仕事は日立製作...続きを読む(全154文字)
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
改革の実現に向けて構想を練る時や、それに奔走する時が1番いきいきと仕事ができると説明会では仰っていた。続きを読む(全51文字)
30歳年収は700万強といったところ。日立グループとしての評価制度を採用しているので、非常に公平で正当な評価制度。40代になり役職がつけば1000万稼ぐこ...続きを読む(全85文字)
日立グループの企業ということで福利厚生は大元と変わらない。日立グループの福利厚生はとても優れており、住宅補助もでる。続きを読む(全58文字)
部署によるというのが正直なところだが、残業時間はもしかしたら想定よりも多いかもしれない。ザ・ホワイト企業という印象が独り歩きしているように感じるが、実際は...続きを読む(全103文字)
企業文化としてはかなり堅実。社員の方もすごく真面目な印象を受けた。日立グループが全体的にそういった社風を持っており、日立コンサルも例外ではない。続きを読む(全72文字)
日立のグループ会社ということもあり、社会的にインパクトのある仕事ができる。続きを読む(全37文字)
初任給は一般的に考えれば、かなり高い方であるが、コンサル業界では低い方。2年目からはボーナスがもらえるのであまり変わらなくなる。続きを読む(全64文字)
日系企業ということで、働き方についてはコンサル業界でもよい方だと聞かされた。続きを読む(全38文字)
日立コンサルティングにサッカーやゴルフのサークルがあり、プライベートも楽しめる様子続きを読む(全41文字)
ロジカルな考え方が好きな方には最適な環境である。続きを読む(全24文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルの高い経験者が全く在籍していなかったです。
他の会社で通用しないような人材で溢れかえっていたように思えます。...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リクルーターの方がすごく感じが良かったのでこんな先輩と働けるのかとワクワクしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社後す...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから数年は昇給がかなり低かった。賞与もかなり低かったが、ここ数年は改善してきたが、まだやや低め。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリの新規会員やかかりつけ薬剤師の登録数は大事だと思うが、数字にこだわりすぎていてその分クレームも増えている。ア...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研究がやりたかった。公的機関で社会に直接役立つ業務も担った。中間管理職としてグループやプロジェクトの運営にも携われた。省庁とのやりとりのための...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
採用に関わりたいと考えていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社ということもあり、どうしても大量採用するために繁忙期に...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務経歴がしっかりとしていなくても、入社ができるので入社難易度はとても低いと思う。非正規も多く、学歴もあまり関係ない。多様な人がいる。
【気に...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時は手厚い研修やサポート、福利厚生の充実さに感動した。なんでも相談できる優しい会社だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験からでも営業に携わることができコミュニケーション力、販売力、対人スキルなどを磨くことができる環境がある点。
自分の頑張り次第で給与の稼ぎ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアに対する支援が手厚い。エンジニアへの評判と間接職の処遇のギャップは事前に聞いていた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
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フリガナ | ヒタチコンサルティング |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 125億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤洋三 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
電話番号 | 03-6779-5500 |
URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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