この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスで調整しているので、月収は低いが業績が良ければボーナスは多い時もある(中小企業の中では)。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全179文字)
株式会社ティー・シー・エフ 報酬UP
株式会社ティー・シー・エフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜490万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティー・シー・エフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティー・シー・エフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ボーナスで調整しているので、月収は低いが業績が良ければボーナスは多い時もある(中小企業の中では)。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったく昇給している感じがありません。残業代ありとリクナビには記載されていますが、実際は3年目までで、あとはSE手当がついて、あとは残業代まったくなし。7...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2014年1月17日残業を40時間程して、ようやく手取りが20万そこそこだったと思います。業態は出向なので、客先のプロジェクトが保守フェーズで残業がない場合は、20代半ばでも...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月30日【良い点】
資格試験の受験料負担、スキルアップのための講座受講に補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を教育する仕組みがない。
ビジネ...続きを読む(全369文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月28日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
育休から復帰した社員が複数いる。また、育児時短制度を子供が小学3年生まで延長する方向だった。(おそらく現在は実施されている)。
また、保育園の...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2019年6月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社だがレベルの高い先輩が多く勉強になりました。
今はどうかわかりませんが…
技術習得すると転職する方が多いと感じました。みなさん大きな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
気軽に相談することが出来る社風。
退職する理由についても話を聞いてくれ、極力解消してくれようとする。
ただし無理に引き留めることや嫌がらせとい...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分からチャレンジすることを歓迎する文化がある。
社内企画などを上の人を巻き込んで「やってみたい」と一歩踏み出せば、やらせてもらえることがほと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
多様な職種と関わることが出来る点は良いと感じる。
顧客はリピート客が多く、中には10年超のお付き合いのある顧客もある。
メイン担当は次案件以降...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
成長しなくても何も言ってこないので、そういうのが煩わしい人は楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自分で勉強して成長する...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
言われたことだけをして考えなくてもいいような仕事もあるので、責任を持ちたくない人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体育会系のノリがあり、そういうノリが好きな人はうまくやっていけると思う。一部の人に気に入られるかどうかで居心地がいいかが決まる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大手食品素材メーカーの新システム立ち上げの主幹システムの設計、開発、導入までを一手に担って請け負った実績があります。導入する各システムの制約を...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
比較的規模の小さな会社なので、早い年次から様々な経験をさせてもらえたように思います。取引先は大企業も多く、そこからまなぶことも多かったです。...続きを読む(全130文字)
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比較的小規模な会社なので、いろいろなことを任せてもらえる。という話だったが、結局は固定の業務となり多角的な業務はやらせてもらえない。社風はフレンドリーなの...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者(上層部)の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社ティー・シー・エフ |
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フリガナ | ティーシーエフ |
設立日 | 1973年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 3億8200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 石元俊之 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2番4号 |
電話番号 | 03-3625-8161 |
URL | https://www.tcf-corp.com/ |
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