回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に関係なく業績で評価されるため若手でもどんどん上に行くことができる。会社の業績が良いと年2回のボーナスと別で特別賞与が支給される。
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株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligenceの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は351〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Works Human Intelligenceの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Works Human Intelligenceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年次に関係なく業績で評価されるため若手でもどんどん上に行くことができる。会社の業績が良いと年2回のボーナスと別で特別賞与が支給される。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に年収が高い人がいないイメージです。グレードに対して練習幅が決まっており、社内で公開されています。とは...続きを読む(全141文字)
年収は業界では平均より少し上です。結果を出せば若いうちから裁量権を得れます。評価制度としては自分の立てた目標の達成度によって変わってきます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当社の年収評価制度は、評価基準がやや不透明で、納得感に欠けると感じる社員も多いです。成果主義を掲げてはいるものの、実際には上司の主観が大きく...続きを読む(全530文字)
新卒2~3年には比較的良い水準の年収とは聞くが、それ以降はあまりと聞いた。続きを読む(全37文字)
初任給が年収450万円で、固定残業が45h分入っている。賞与が64万円と決まっており、年間で1回しかないので、普通のレベルの水準だと感じた。続きを読む(全70文字)
家賃補助等は無いが、その分基本給が高いと聞いている。続きを読む(全26文字)
似たサービスを売っている中ではかなり高水準。続きを読む(全22文字)
専門性と実績に基づいた評価制度。
コンサルティング業界水準の給与体系。続きを読む(全36文字)
みなし残業が設定されているので初任給は平均よりかは多くもらえる。続きを読む(全32文字)
年功よりも成果をしっかり評価する制度で、若手でも実力次第で裁量が大きくなると聞きました。年収はIT業界の中でも中堅〜やや高めという印象で、特にエンジニア職...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、業務を考えると給与水準は低いと思う。また関東と関西で水準は同じため、関東に住んでいる役職の低い人は生活...続きを読む(全155文字)
実力を出せば出すほど年収は高くなるように感じるが、他企業と比べると水準はやや劣る続きを読む(全40文字)
年収は良いが、固定残業時間(45時間)が含まれている点が懸念点である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に昇格しやすい部署とそうでない場所がある
・どの職位(Grade)でも下位5%は...続きを読む(全146文字)
WHIでは成果とアピール次第で年収や職位が上がりやすい評価制度が整っています。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スタートの時点で比較的いただけるので、その点はいい。
また、その後も成果をあげて評価をされていけば昇給スピードもはやい会社だと思う。
...続きを読む(全290文字)
初任給は30万を超えるため少なくはないと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ベースとして年収は高い水準にはある。新卒からある程度の額がもらえ
る。
また年次によらず評価されれば早期の昇格も目指せる
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
MBO評価と多面評価で給与が決まる。上長との1on1でMBO目標の達成度を定期的に振り返ったり、成果をアピールしたりすることができるため、適...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果を出せば、評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、結果を出しても昇格昇給できるとは限らない。
また、上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
意欲的な人が多いため、常に刺激をもらえる。困った時は助けてくれるなど、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
分社後の業績は伸び続けており、今後も業績は良い状態が続くのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業向けの人事シ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
書籍購入支援制度があり、業務や自己研鑽のために購入した書籍の費用を会社が負担してくれる制度がある。最低限の福利厚生はある。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給と別で夏季休暇が2日付与されるため、7-9月の好きなタイミングで有給がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手の頃から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に指導してくれる環境ではないため、主体的に動...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一人ひとりの裁量が大きく、経験の有無を問わず、興味関心や強みに応じてさまざまな新たな業務にチャレンジする機会があります。大手企業向けのエンタ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給は毎年100%消化しています。リモートワークか出社をするのかは、どこで働くことが最もパフォーマンスを発揮できるかや、お客様にとってどのよ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害を患った。毎月30〜40時間残業してフルコミットしないといけない環境では産育休の取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働こうと思えばいくらでも働ける。マネージャーやdept長になる人もいるので、昇進は実力さえあれば問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内プロジェクトが多いので、バイタリティさえあればいくらでも成果を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時も導入コンサル...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとにできる仕事や評価が異なる点がある
また年収も平均相場よりかなり低く、貯金するのもやっとな上に福利厚生もあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価の主軸は、職能給制度に基づく「能力評価」と、年度ごとの目標達成度を測る「業績評価」の二本立てとなっています。エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
評価制度は比較的明確で、成果やプロセスがきちんと見られている印象があえる。目標設定も上司とすり合わせながら行うため納得感がある。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の内容が浅く広くだった為あっという間に終わった。
先輩後輩間の交流は部署によってかなり変わりそう。若い年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
会社が指定する資格を取得すると、報奨金が支給される。
基本情報技術者試験の取得は必須。毎月の給与が変わってくる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているかは最後までわからなかったです。とにかく残業含めた労働に見合った収入ではなかったです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上期・下期の目標設定の達成状況によって基本給と賞与が決まる。内容によっては給与に反映されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成果を上げれば相対評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策の感謝を伝えるスマイルカード、指摘に感謝する品質OKカード、仕...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間の物価高騰を考慮して、ここ数年は給与のベースアップの動きがありますが、世間的に見ると給与はまだまだ低いほうだ...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
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