回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
株式会社Works Human Intelligence
株式会社Works Human Intelligenceの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は351〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Works Human Intelligenceの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Works Human Intelligenceで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に年収が高い人がいないイメージです。グレードに対して練習幅が決まっており、社内で公開されています。とは...続きを読む(全141文字)
年収は業界では平均より少し上です。結果を出せば若いうちから裁量権を得れます。評価制度としては自分の立てた目標の達成度によって変わってきます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当社の年収評価制度は、評価基準がやや不透明で、納得感に欠けると感じる社員も多いです。成果主義を掲げてはいるものの、実際には上司の主観が大きく...続きを読む(全530文字)
新卒2~3年には比較的良い水準の年収とは聞くが、それ以降はあまりと聞いた。続きを読む(全37文字)
初任給が年収450万円で、固定残業が45h分入っている。賞与が64万円と決まっており、年間で1回しかないので、普通のレベルの水準だと感じた。続きを読む(全70文字)
家賃補助等は無いが、その分基本給が高いと聞いている。続きを読む(全26文字)
似たサービスを売っている中ではかなり高水準。続きを読む(全22文字)
専門性と実績に基づいた評価制度。
コンサルティング業界水準の給与体系。続きを読む(全36文字)
みなし残業が設定されているので初任給は平均よりかは多くもらえる。続きを読む(全32文字)
360°評価なため公平性があり賞与は低いが月収は高い。続きを読む(全27文字)
平均年収は約640万円。多面評価とMBO評価で納得感のある制度続きを読む(全31文字)
年功よりも成果をしっかり評価する制度で、若手でも実力次第で裁量が大きくなると聞きました。年収はIT業界の中でも中堅〜やや高めという印象で、特にエンジニア職...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、業務を考えると給与水準は低いと思う。また関東と関西で水準は同じため、関東に住んでいる役職の低い人は生活...続きを読む(全155文字)
実力を出せば出すほど年収は高くなるように感じるが、他企業と比べると水準はやや劣る続きを読む(全40文字)
年収は良いが、固定残業時間(45時間)が含まれている点が懸念点である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に昇格しやすい部署とそうでない場所がある
・どの職位(Grade)でも下位5%は...続きを読む(全146文字)
WHIでは成果とアピール次第で年収や職位が上がりやすい評価制度が整っています。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スタートの時点で比較的いただけるので、その点はいい。
また、その後も成果をあげて評価をされていけば昇給スピードもはやい会社だと思う。
...続きを読む(全290文字)
初任給は30万を超えるため少なくはないと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
ベースとして年収は高い水準にはある。新卒からある程度の額がもらえ
る。
また年次によらず評価されれば早期の昇格も目指せる
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
MBO評価と多面評価で給与が決まる。上長との1on1でMBO目標の達成度を定期的に振り返ったり、成果をアピールしたりすることができるため、適...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果を出せば、評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、結果を出しても昇格昇給できるとは限らない。
また、上長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
健康保険組合のポイントで様々な商品と交換できるのが嬉しい。早い時期に健康診断にちゃんと行くと多くポイントがもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスにより柔軟に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く残業せざるを得ない状況のため、平日は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人は本当によく、人間関係で悩んだことがないのでやめるのはもったいないかなと思いました。あと、在宅勤務ができたり、フレックスで自分で働く時間を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人は本当にいい人ばかりです。
互いを尊重し合い、困ったときは親身に助けてくださる方が多いです。
一人一人のコンプラ意識も高く、ハラスメント等...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックスが可能なところはありがたく、体調に合わせて勤務可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントでお子さんが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的には残業などもなく働きやすかったです。
フレックスであり、コアタイムもないため、新卒1年目から中抜けしている人も多くおり、自分の状況に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
住宅手当は全くない。
通勤交通費の上限が60,000円になったが、近くに住んでいる人からすると通勤交通費が近くに住んでいるのでかからないにも...続きを読む(全188文字)
HRテックのリーディングカンパニーであり、日本企業の導入率は3分の1を超える。そのため事業のやりがいは導入率を通して感じられると思う。続きを読む(全67文字)
システム導入率が伸び続けているため将来性は高い。現在では3分の1以上の導入率。続きを読む(全39文字)
エンジニアは年に2回ほど出社するだけでいい人もいる。そのため出社はあまりしなくて良いので就労環境は良いと思う続きを読む(全54文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。