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【良い点】
年次に関係なく業績で評価されるため若手でもどんどん上に行くことができる。会社の業績が良いと年2回のボーナスと別で特別賞与が支給される。
【気...続きを読む(全167文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件）
株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は351〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 社員・元社員による会社の評価
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.5
- 女性の働きやすさ
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3.5
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価は年収や賞与にダイレクトに反映される。マネージャーもなるだけ高く評価しようとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒から給与は高めなのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に実力主義なので、地道に頑張っていたとしても、成果発表会な...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に年収が高い人がいないイメージです。グレードに対して練習幅が決まっており、社内で公開されています。とは...続きを読む(全141文字)
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年収は業界では平均より少し上です。結果を出せば若いうちから裁量権を得れます。評価制度としては自分の立てた目標の達成度によって変わってきます続きを読む(全69文字)
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【良い点】
当社の年収評価制度は、評価基準がやや不透明で、納得感に欠けると感じる社員も多いです。成果主義を掲げてはいるものの、実際には上司の主観が大きく...続きを読む(全530文字)
回答者：
新卒2～3年には比較的良い水準の年収とは聞くが、それ以降はあまりと聞いた。続きを読む(全37文字)
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初任給が年収450万円で、固定残業が45h分入っている。賞与が64万円と決まっており、年間で1回しかないので、普通のレベルの水準だと感じた。続きを読む(全70文字)
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専門性と実績に基づいた評価制度。
コンサルティング業界水準の給与体系。続きを読む(全36文字)
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みなし残業が設定されているので初任給は平均よりかは多くもらえる。続きを読む(全32文字)
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年功よりも成果をしっかり評価する制度で、若手でも実力次第で裁量が大きくなると聞きました。年収はIT業界の中でも中堅〜やや高めという印象で、特にエンジニア職...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、業務を考えると給与水準は低いと思う。また関東と関西で水準は同じため、関東に住んでいる役職の低い人は生活...続きを読む(全155文字)
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実力を出せば出すほど年収は高くなるように感じるが、他企業と比べると水準はやや劣る続きを読む(全40文字)
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年収は良いが、固定残業時間(45時間)が含まれている点が懸念点である。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
初任給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・部署に昇格しやすい部署とそうでない場所がある
・どの職位（Grade）でも下位5%は...続きを読む(全146文字)
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WHIでは成果とアピール次第で年収や職位が上がりやすい評価制度が整っています。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
スタートの時点で比較的いただけるので、その点はいい。
また、その後も成果をあげて評価をされていけば昇給スピードもはやい会社だと思う。
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【良い点】
ベースとして年収は高い水準にはある。新卒からある程度の額がもらえ
る。
また年次によらず評価されれば早期の昇格も目指せる
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新卒から高い水準の給与を貰える。360度評価で自分で評価者を指名できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業績が良くなかった...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
MBO評価と多面評価で給与が決まる。上長との1on1でMBO目標の達成度を定期的に振り返ったり、成果をアピールしたりすることができるため、適...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
結果を出せば、評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、結果を出しても昇格昇給できるとは限らない。
また、上長...続きを読む(全97文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
意欲的な人が多いため、常に刺激をもらえる。困った時は助けてくれるなど、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
分社後の業績は伸び続けており、今後も業績は良い状態が続くのではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業向けの人事シ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
書籍購入支援制度があり、業務や自己研鑽のために購入した書籍の費用を会社が負担してくれる制度がある。最低限の福利厚生はある。
【気になること・...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給と別で夏季休暇が2日付与されるため、7-9月の好きなタイミングで有給がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの繁...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手の頃から裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に指導してくれる環境ではないため、主体的に動...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一人ひとりの裁量が大きく、経験の有無を問わず、興味関心や強みに応じてさまざまな新たな業務にチャレンジする機会があります。大手企業向けのエンタ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
有給は毎年100%消化しています。リモートワークか出社をするのかは、どこで働くことが最もパフォーマンスを発揮できるかや、お客様にとってどのよ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害を患った。毎月30〜40時間残業してフルコミットしないといけない環境では産育休の取...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
働こうと思えばいくらでも働ける。マネージャーやdept長になる人もいるので、昇進は実力さえあれば問題なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
社内プロジェクトが多いので、バイタリティさえあればいくらでも成果を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時も導入コンサル...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ |
|---|---|
| フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
| 設立日 | 2019年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,738人 |
| 売上高 | 502億5100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安齋富太郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-5575-5277 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
Ｗｏｒｋｓ Ｈｕｍａｎ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅは2019年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,738人で、売上高は502億5100万円になります。
NOKIZAL ID: 3111636
