この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は安定していると感じる。
賞与も年2回あり、業績も良い為給与面は良い。
経験と年数を積めば給与は上がっていくと感じる。続きを読む(全67文字)
サイバーコム株式会社 報酬UP
サイバーコム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜987万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイバーコム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサイバーコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与は安定していると感じる。
賞与も年2回あり、業績も良い為給与面は良い。
経験と年数を積めば給与は上がっていくと感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
賞与はある程度満足できる金額をもらうことができていた
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績によって賞与額が変わるのはもちろんだが、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昇給も賞与もあります。それなりに業績もよいのでそれなりに出ますので助かります。色々な付加金もついて、社員に売り上げを還元しようという気持ちを強...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
評価基準がわかりやすく、年功序列ではなく評価によって職位があがり、それに伴って給与もあがる。そのため、同期が職位をあげるまでの半年間給与に差が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上場していた企業ということもあり年収は安定していたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与面談が実施される前に半期の評価が決...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年次が上がれば少しずつ年収は上がると思う。直属の上長、もう一つ上の上司に気に入られれば評価は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
OJTのでの評価制度があり、自己評価と他者評価が行われていたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
近くにいる社員がOJT担...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
予算達成や創立記念等の名目で、利益を社員に還元してくれている。
月収に対する手当の割合が低いため、残業が発生すると収入が多くなる。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昇給はほとんどありません。
主任以上の方と同じ配属先であれば、仕事ぶりをアピールして評価を上げられます。
評価が上がれば昇給という事はありませ...続きを読む(全99文字)
ネットワーク関係の資格(ネットワークスペシャリスト・応用情報)など。このような資格を持っていると良い評価を得られる。続きを読む(全58文字)
【イベントや選考を通して感じた】みなし残業はないが、地域によるが、基本給は高くも低くもないと思う。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
自己評価と上司からの人事評価が一定の期間、一定数以上であれば、比較的早く昇格ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は無い...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時の昇給額は基本1000円でした。
途中、ベースアップ期間として3年ほど昇給率を上げる話がでていましたが、結局3000程でした。
あまり昇給...続きを読む(全195文字)
【本・サイトで調べた】勤務地によって年収が変わり、首都圏以外だと少し低くなります。賞与は年2回ですが、平均して何カ月分なのかについては調べましたがわかりま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社会の理不尽を経験出来て精神的なスタミナが着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による印象でしか評価されないので、仕事の実力より...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
規模だけはそれなりに大きな会社なので賞与がないということはなかった。
よっぽどやらかさない限りそれなりに評価はされる。
【気になること・改善し...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。昇給の額は評価が高ければ一般社員よりも多くなる。賞与は部署単位で部署ごとの評価が高いほど賞与は多く、低いと多くはもらえない。 ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
昇給は毎年ある。昇給の額は評価が高ければ一般社員よりも多くなる。賞与は部署単位で部署ごとの評価が高いほど賞与は多く、低いと多くはもらえない。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価が上がると賞与にも反映されるため、頑張ればそれなりに賞与額は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、公平な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
役職が高い上司などと同じプロジェクトに参画できると評価されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度昇級しますが、月給1万...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも昭和的な人事評価が行われます。
たくさん残業していると頑張っている、飲み会で場を盛り上げているとコミュニケーション能力が高い、等、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
※良い点は無い
・役職「担当」なら20万前後から
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当と上の主任職で給料は1.5~2倍くらい違うとの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若くとも昇格は出来ます。
ただ、運要素もあるので実力があるのにいつまでも昇進しないということもあります。
逆に実力は無くとも長く勤めればリーダ...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって通勤時間や残業時間、休暇などがかなり異なる。
私の配属先は、通勤時間がかなりかかってしまい相談したが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日制で土日、祝日は休むことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって通勤時間が大幅に異なり平日の時間確保が大変...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給与と土日祝休みは、入社前に想定していたものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社説明会で、水曜日金曜日は定時退社を推奨して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。特にかもなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、副業は不可。若い一人暮らしの人には住宅手当や社宅制...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
性別によってなにか差別を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって特に優遇されるわけでもなく、とにかく残業や休日...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多すぎる。同期の中では毎日定時で帰宅できている人もいるが、自分は50時間以上の残業が続いており改善す...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
業界的にはこれからもどんどんのびていく業界だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近株式上場を廃止したが、それがどのような意味...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には平均20時間程度の残業だと聞いていたが、全くそんなことはなく、常に40時間がデフォルトでさらに忙しくなる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
短縮勤務等の制度があり、利用者も多いです。
在宅勤務もかなり浸透していてこちらも使用者が多いです。
会社的にも規模が大きくなってきて制度を手...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性も多く活躍しています。
ハラスメントもしっかり教育を受けているため少ないです。
女性でもはたらきやすい環境は整っていると思います
個人的...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
会社名 | サイバーコム株式会社 |
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フリガナ | サイバーコム |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 3億9900万円 |
従業員数 | 1,159人 |
売上高 | 166億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 渡邊 剛喜 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町2丁目7番17号朝日生命仙台一番町ビル |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 045-681-6001 |
URL | https://www.cy-com.co.jp/ |
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