グローネス・コンサルティングの新卒採用・就職・企業情報

産休制度や時短制度などが整っているため、育児をしながら働くことは十分に可能だと思います。一般の会社では、育児をしながら営業をすることが難しいとの判断から、...続きを読む(全204文字)

【満足している点】
出産、育児休暇は何年でも何回でも取ることができる。出産祝い金や子育て支援金など福利厚生も充実しており、結婚後も安心して働くことができ...続きを読む(全209文字)

住宅補助や食事補助などもあるが、女性が多い会社なので、育児休暇、育児手当など子育て支援は大企業並みに充実している。近隣の中小企業と出資しあって託児所を作る...続きを読む(全170文字)

10年間の年功給を掲げており、毎年10万円ずつ年収が上がる。その上で、3か月ごとの粗利益と働き方など総合判断でボーナスが支給される。売り上げ次第で相当な年...続きを読む(全214文字)

大企業の人事部長や中小企業の経営者など、普段では会えないような人に対して、ビジネスをすることができる。初めてお会いしてから提案、決定までを経験すると、自分...続きを読む(全185文字)

ワーク・ライフバランスは相当あると思う。
中小企業の営業職としては珍しく、タイムカード制度による労務管理を徹底している。出社は8時半～10時までのフレック...続きを読む(全221文字)

社長は講師を兼ねているので、会社にいないことが多い。営業部長が事実上の経営者となっている。社員から見た社長と営業部長の仲は「相当」良好。会社の方針で意見を...続きを読む(全556文字)

前年対比で200%近くの成長を続けており、成長性はあると思う。ただ、業界全体としては経済状況に依存する「成熟市場」なので、これ以上の将来性は見込めない。限...続きを読む(全196文字)

●住宅補助:3万5千円/月
●食事補助:5千円/月
●社会保険:全額会社が負担
●個人年金:厚生年金の他に、個人年金を会社側が半額負担(希望者のみ)...続きを読む(全196文字)

【キャリア開発】
入社10年間は、営業として顧客を回ることを義務としており、10年目で「講師/営業マネジャー」のキャリア選択をすることができる。講師の場...続きを読む(全266文字)