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株式会社上組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上組の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全54件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社上組の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社上組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

上組の 社員・元社員による会社の評価

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上組の 学生による会社の評価

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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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上組の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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54件中26〜50件表示

株式会社上組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界団体を抑え、国内での仕事は増減はあれど全体的に安定していくと思います。国際展開もしており、一定の成果は出ているようですが、業務として関わ...続きを読む(全171文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月31日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 一般事務 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    物流業以外に酒蔵、居酒屋、トマトの栽培などをてかげているが何を目指しているのか全くわからないが、やる気があることは認める。しかし、このような...続きを読む(全210文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    会社の規模は申し分ないでしょう。また港湾運送業という業界では他社からの新規参入も多いとは言えないので安定して収益を上げていくことができると思...続きを読む(全156文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    港湾物流の業界は他からの参入はほとんどない(参入できない)為、とても安定していますがその分、成長性という面では上がり幅があるほうではありませ...続きを読む(全285文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    コンテナターミナルなど港湾運送業は専売的な部分があるので、新規参入は難しく、将来に渡って安定している。TPPなど貿易促進によって輸出入は増え...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年8月5日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 海外営業 正社員

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    成長性というより安定性、これに尽きると思います。あらゆる無駄を省いているのでその分のしわ寄せ(高くない給与、掃除やボランティア活動、携帯代自...続きを読む(全232文字)

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    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 経理 正社員

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    【良い点】
    代表が変わって、今は多角的にスピード感が出たと思います。
    普通に仕事していたら、比較的まったりな方だと思います。管理部門の人員もかなり多い方...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 総務 正社員

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    【良い点】
    まず倒産しないであろうことが最大の魅力です。安定した収益を誇っており、日本が倒れるまでは上組も倒れることはないでしょう。若手でも、積極的に海...続きを読む(全224文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 内勤営業 正社員

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    人口減の時代に国内での業績が右肩上がりで伸びていくとは正直考えにくいが、
    極端に仕事が減少することも考えにくい。東南アジアや諸外国で物流施設を運営するよ...続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 一般事務 正社員

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    業界三位。基本港運と倉庫業。成長性は分からないが、本業の港運業は、
    日本が鎖国するか沈没でもしない限り。
    海外からの輸出入がなくなる事はないので。
    ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

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    業界自体の参入障壁が高すぎるため、会社の動きが遅く、ライバルの動向をきにすることはほとんどない。内需はほぼ見込めなくなっているため、海外拠点を増やすこと...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 海外営業 正社員

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    無借金経営であり、経営状況は非常に良好である。
    今後海外への投資を積極的に行う予定で、それが大コケしなければ、順調に伸びると思われる。
    港湾物流業と...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 正社員

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    100%トップダウンの会社であるため、会社の方針に従って仕事をしている人が大半のような気がする。また会長が日本港運協会の会長も兼任しているため港湾業界で...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他職種 正社員

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    会社の規模としてはかなり大きいため、会社自身の安定性はとてもあるのではないだろうか。しかし、現場での労働環境やケア体制など社員一人一人に完璧に目が向けら...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

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    今年度新卒採用枠を1.4倍程度に大きく広げました。その数字のとおり採用するとは限らないのでなんとも言えないと言うところではあるかもしれないのですが、ミャ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 内勤営業 正社員

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    事業は近年、多角的に推進されその地盤は強固になっていると思われる。
    主力の港湾業に関しても、業界最大手と言う地位を生かして難なく仕事を受注している。
    ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    将来性が感じられない。昔からの風習が強く残っており、若い世代にとっては働きにくい会社である…
    年功序列が強く、上席に気に入られた者だけが上がっていける...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    業界をリードする海外への進出、業界そのものの仕組みからしても、堅実な経営だと思います。資本力は本当に強いです。
    輸出・輸入どちらにも対応しているので景気...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 その他職種 正社員

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    港湾荷役では、6大港シェア1位なので、仕事はたくさんあるが、ただ当時、神戸の震災で韓国の方に、逃げた貨物の戻りが7割程度と聞いたことがあるので、国内より...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 貿易、国際業務 正社員

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    神戸ではネームバリューがあり、多くの仕事を獲得することができたが、他の地域へ
    行くと大手の倉庫系物流会社や、地場の業者が強いように感じた。神戸では大き...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 一般事務 正社員

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    総合物流商社と証して国際的な運輸、物流企業です。
    基本的に社風は古風ですが、安定性のあるよい会社だと思いました。
    こわもて部長、こわもて課長、こわもて...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2011年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 正社員

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    業界内ではトップと言っても過言ではないと思います。
    ライバル企業の動向とかあまり関係ないと思いますし。
    働くには体力が一番必要だと思います。
    なに...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    借金も無い会社なので終身雇用をお望みの方には良い会社かと思われます。
    ITシステム、セキュリティの観点からは他社に相当の遅れを取っているように感じてお...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 経理 正社員

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    全国の主要港でシェアがあり他社の新規参入が難しいことから安定成長が見込めます。新規事業の展開については野菜の栽培事業や焼酎メーカーの買収、マンション経営...続きを読む(全175文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

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    海外展開については大変遅れています。はっきり言ってアジアに
    数店舗で、しかも代理店業務しかやっていません。むろん、ハードは
    ほとんどありません。この...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    上組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社上組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総合職であれば、限度額はありますが、7割会社から住宅補助があるので、かなりメリットです。助かっています。続きを読む(全58文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によりますが、残業が多かったり休みが取りづらい環境になることもあります。もう少し部署間での差がなくなると良い...続きを読む(全84文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年一回昇給はあります。残業代も必ず出るので、同業他社の同世代と比べても、収入は良い方だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    自分の支店では、女性陣は土日しっかり休めてましたし有給も沢山取られてた印象でした。しかしながら他の営業所は分かりません。続きを読む(全66文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給料に関しましては、周りに比べると多くもらってたかなって印象でした。
    また、残業代も行った分貰えてたので特に給料が低いなど思ったことはありま...続きを読む(全82文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ギャップにんかんしまして、各拠点によりますが慢性的な人材不足でしたので、現場職ではないですが現場の人も一緒に作業を行ってました。
    いい意味で...続きを読む(全146文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    大きな仕事をやってみたい人にはもってこいの会社だと思います。一回の案件がものすごい人を動かしますしものすごいお金を動かしますので大きな仕事を...続きを読む(全169文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    神戸支店の支店長は古い考えの人なのでパワハラが正義の支店になってます。毎日どこかしらで怒鳴り声...続きを読む(全394文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列のため能力が低い人でも長くいたらそれなりの給料は貰えます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部はとにかく色んな仕事をさせら...続きを読む(全124文字)

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    株式会社上組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては17時定時で帰れます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は自分の仕事さえやっていれば帰れたのですが、人によっては人...続きを読む(全104文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(水運・海運))の事業の成長・将来性の口コミ

    由良海運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社から自社に切り替えて頂くのは難しく、採算が合わなくなってしまったり、他社が嫌がる癖のあるお客様しかなかなか来...続きを読む(全100文字)

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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    覚える事は比較的少ないと思います。
    仕事自体が運動になります。
    働きながら筋トレ、ダイエットに繋がります。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場の仕事はもちろん、荷揚げなども行っていました。普通の荷揚げ労働なら難しい仕事なく、たんたんとものをクレーンの階段を登って運ぶだけです。慣...続きを読む(全237文字)

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    大洋海運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    貿易関係になるので無くなることはないかと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どうしても業界的に古い風習が残ってしまっている、仕...続きを読む(全113文字)

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    株式会社トランスコンテナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本郵船グループ系の会社なので、
    グループ特有の研修や、イベントに参加できること。その為、グループ企業の交流もある続きを読む(全63文字)

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    伊勢湾海運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    港湾に従事するには港湾資格がないといけない。新規の企業には基本渡さないので、ライバルが少なく会社は安定していると思う。
    物流はAIが発達して...続きを読む(全102文字)

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    商船港運株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    神戸港のコンテナターミナルでは最大規模であること。しかし、今後は日本から欧米への直行便が無くなる事から神戸を経由するコンテナ数が減ることは間...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どれぐらい出勤できるか、いつから来れるのか、簡単なモノでした。ハードでやめる人も多いみたいでした。人手不足でした。
    しかし、現場労働者は常に...続きを読む(全162文字)

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    日本ガスライン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ガス自体は衰退してきている。
    ただ運ぶものはあるみたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性だったり、何のために何をしているのか...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    どのような会社を選べばよいのでしょうか。社員の成長を支援する優良な企業には、いくつかの共通点が見られます。

    資...続きを読む(全316文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    上組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社上組
    フリガナ カミグミ
    設立日 1947年2月
    資本金 316億4200万円
    従業員数 4,149人
    売上高 2791億8200万円
    決算月 3月
    代表者 深井 義博
    本社所在地 〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1番11号
    平均年齢 41.5歳
    平均給与 661万円
    電話番号 078-271-5110
    URL https://www.kamigumi.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130930

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