この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れたので、仕事後の予定は立てやすい会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はきちんと取らせる方向にした方がよい。続きを読む(全78文字)
大分情報システム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大分情報システム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大分情報システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れたので、仕事後の予定は立てやすい会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はきちんと取らせる方向にした方がよい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1人の管理職の人が幅をきかせていて、とても働きにくかった。
50人くらいの女性が一斉退職して...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職しても大した事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が仕事をする事を、基本的に馬鹿にしていた。98%男性の会社で、仕事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
住宅手当が半額あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休などのきちんとした説明や、管理の仕方が分からない。とらせてもらえなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
指導してくれる上の物もいなく、仕事も大した事はさせて貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とにかく、休みがち。
将来的に、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に思い当たる所は無い。評価は、常務が気に入るか気にいらないかなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も無かった。きちんとした管...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全くよい点は、ありません。とにかく、常務の女性社員に対する差別がひどい会社です。50人以上居た女性社員が、雨天時に、傘置き場が無いので困るので...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
有給は好きに取れたと思います。
急な休みでも、よほどの事が無いかぎり問題なかったと思います。
休日出社も基本的にはありませんでした。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
担当しているプロジェクトの顧客やメンバーとの調整になりますが、よほどの悪いタイミングでなければ有給休暇を断られたことはないです。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
グループジョイン当初は深夜にまでおよぶことも多々あったが、事業の成長と時代の流れに合わせて改善していった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
取ろうと思えば休みは取れるのと土日休みは取れるであろうと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
待機(違法勤務)、夜勤、休日出勤があ...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクト次第なのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長期的な計画でプロジェクト配属を決めていければ、全体のスキ...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調整はできますが、基本的に残業です。
残業時間の規制などはあまりなく、残ってお仕事されている方がほとんどなの...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
始業時間が遅いので、午前中に用事をすませることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間が遅い分仕事が終わるのも遅くなりやす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般メンバの間は案件によっては有給は取得可能。
残業時間は案件によるという感じ。残業時間が45時間を越えないようにと上司からは言われるので、仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないので、ワークライフバランスをしっかりしたい方はかなり強めに要望を伝えた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フレックスタイム制やリモートワークが導入されており、家庭の事情や個人的な予定に合わせて働けるのは大きな魅力です。また、年間休日は125日で、有...続きを読む(全161文字)
会社名 | 大分情報システム株式会社 |
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本社所在地 | 〒870-0037 大分県大分市東春日町17番57号 |
電話番号 | 097-532-1195 |
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