一宮電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上でない限り、特に優遇制度はない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は昇進してもあまり変わらなかった。評価する人が末端の業務内容を把握していることはなく、...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えて言う過程ではやりがいを感じたが、ある一定のところまで来るとずっと同じことの繰り返し。無駄な作業が多か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署でも担当している製品によってあつかいの差がある。特に目立ったことではないけど、長く...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も一から丁寧に教えてくれることはなかったので、間違えて覚えるスタイルで学んでいった。その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
①モーター業界は今後伸びる業界なので、将来性がある。
②ほとんどの社員は優しいので、相談すると積極的に教えてくれるので雰囲気が良い。
③個人...続きを読む(全291文字)

【良い点】
急な休日出勤はほぼなく、有給は取りやすい雰囲気。
会社の飲み会は年に1回の忘年会ぐらいで、その他の付き合いもほぼないため、休みの日のプライベ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
モーターの要素技術は多岐に渡る為、経験できる分野が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制がない。いきなり実務をしなが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
設計内のチームにもよるが、私の所属していたチームは過去に実績の無い新規案件が多く、マンネリ化はしませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内制度と呼ばれるものがラインでの合理化提案しかなく。懸賞金も少ない。
ほぼ完全な年功序列で、出勤だけしておけば出世していく。
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性は現場よりはIT寄りの配属をされる傾向にあり、リモートワークがしやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系職種の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同じ業務のメンバーがいることでお休みは考慮してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全員男性で、社員に専属補助要員と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特に女性だからといって出来ないことがある訳ではなく、精進している人もいるので自分次第ではないかと感じる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

【良い点】
男性社員比率が高いが故、女性社員は大事にされていると感じる。
時短勤務やリモートワークなど柔軟な働き方ができると思います。
育休制度もあり、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休などの制度は充実している方かとおもいます。男性でも育休を取得している方が散見されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張な...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休、育休をとった女性社員はいたので、とれると思います。男性が多く女性は少なかったので当時はまだそういった制度を利用する人があまりいなかった...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところでも書かれてましたが、お局陣によるいじめがあり、TEAMで悪口を書...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の割合が低く、かつ会社は女性の管理職の割合を増やしたいと考えているため、「出来る」女性は昇格しやすく、上級管理職へのハードルも低いと思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
働きづらくはないと思う。
DE&Iに取り組んでいる。但し女性管理職は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は女性のネットワー...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や妊娠・出産・育児に配慮があり、異動などにも結婚や妊娠・出産・育児の都合で希望を出せる。しかし配慮を逆手にと...続きを読む(全108文字)