一宮電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上でない限り、特に優遇制度はない。続きを読む(全41文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
収入は昇進してもあまり変わらなかった。評価する人が末端の業務内容を把握していることはなく、...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えて言う過程ではやりがいを感じたが、ある一定のところまで来るとずっと同じことの繰り返し。無駄な作業が多か...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中、女性の人で役が付いているのは見たことがない。かなり優秀でも社員扱い。逆にそういう人は守ってもらえるので、一長一短。
【気になること・...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署でも担当している製品によってあつかいの差がある。特に目立ったことではないけど、長く...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も一から丁寧に教えてくれることはなかったので、間違えて覚えるスタイルで学んでいった。その...続きを読む(全172文字)

【良い点】
①モーター業界は今後伸びる業界なので、将来性がある。
②ほとんどの社員は優しいので、相談すると積極的に教えてくれるので雰囲気が良い。
③個人...続きを読む(全291文字)

【良い点】
モーターの要素技術は多岐に渡る為、経験できる分野が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育体制がない。いきなり実務をしなが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
設計内のチームにもよるが、私の所属していたチームは過去に実績の無い新規案件が多く、マンネリ化はしませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内制度と呼ばれるものがラインでの合理化提案しかなく。懸賞金も少ない。
ほぼ完全な年功序列で、出勤だけしておけば出世していく。
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)

【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)

【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
リモートワークも可能。
土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
残業時間は最大でも40h程度。特に有給を取りにくいといった雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は在宅勤務可となって...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署(上司)による。社内目標である有休消化80%を部署の目標として推進しているところもあれば、最低消化ライ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。ただし、事業所や部署によります。自ら手を挙げれば部署異動もできる仕組みがあります。
【気になる...続きを読む(全95文字)