ブレインワークスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性、男性といった性別による差別は一切ない。能力がある、もしくは意欲がある人間は誰でも登用される。女性の役員も存在している。ジェンダーが叫ば...続きを読む(全171文字)

【良い点】
独自の社員研修コンテンツを開発し、テキストも出版しているなど社員教育にはとても力を入れている。基本的なビジネスマナーやビジネスリテラシーを身...続きを読む(全192文字)

【良い点】
積極的な海外展開、時代のニーズを掴み迅速に動く会社であるため、仕事は常にチャレンジングである。また、意欲があれば積極的に登用する文化であるた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
気の合う同期メンバーとは結束が強くなり、全員1年以内に転職したが今でも付き合いが続いていること
【気になること・改善したほうがいい点】
理想...続きを読む(全195文字)

【良い点】
あまり良い点は感じませんでしたが、年俸制のため、著しい成果を出せば翌年にすぐ反映されるかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、担当プロジェクトでの労働時間が過酷すぎ、だいたい毎日終電で帰ることが...続きを読む(全198文字)

アジアをどうこうする前に、従業員への配慮と言いますか、もうちょっと大事に扱ったほうがよいのでは?企業側はそんなに偉いのか?と思ってしまう。「会社や社会は...続きを読む(全154文字)

■退職する理由
社内での競争が激しく、社内の雰囲気があまりよくなかったため
入社前と入社後でイメージにかなり差異があったこと
会社との話し合...続きを読む(全348文字)

福利厚生は当時の話ではあるが充実はしていない。でも社長はむしろ人間力が上がるからお金をもらってもいいくらいだという考えかた。当時はびっくりもしたが、今で...続きを読む(全188文字)

教育は基本的にOJT.事務営業系では特に難しいものはなく通常の仕事。ただスムーズにそつなく仕事を進めていく能力は必要であり、また素直に取り組めば身につい...続きを読む(全157文字)

仕事内容は当時の私としては多く、なかなかこなせず、当時は大変だったが、今思えば、やはり自分の仕事の進め方、考え方が悪かったようにも思う。何を求めて仕事を...続きを読む(全169文字)

面白味を感じたのは、月のテレアポ獲得件数でMVPを取ったとき。
MVP制度は競争にはなるが、切磋琢磨していくための1つの手段にはなっていると思う。
...続きを読む(全187文字)

新卒で入社し、社外出向までに感じた以下の様な違和感が主な理由です。
・理由なしに休日(土日)は取得できない。また夜遅くまで拘束される。
→その割に残...続きを読む(全401文字)

研修がなければ、土日はスタッフレベルであればプライベートの時間がとれる。
ただし、上長などは、休みをいつとっているのか分からなかった・・・・
残業も多...続きを読む(全156文字)