ミネベアアクセスソリューションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
残業の管理、休日出勤の管理はかなり徹底されているので働きやすい環境だ思う。労働組合がかなり強いため、基本残業は30時間以上できない。育児休暇等...続きを読む(全390文字)

【良い点】
有給消化がMSUTのため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続した有給取得制度が最近できたが、まだ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
サービス残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全40文字)

・残業や土日出勤の有無
どちらもあり得るが、月30時間までと労使で決められている。ただし、一日で2時間単位での残業しかカウントされない。
・有給休暇や育児...続きを読む(全212文字)

【良い点】
労働組合の力がとても大きいので月30時間の残業はさせないように動いてくれています。また、有給取得にもシビアでプライベートとの両立がしやすいです...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給が取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい部署が多い。
リモートワークは週に2回まで許可されている。
以前は持ち帰りで仕事をしている人...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業やたまに休日出勤等はあるが、年間の休日は一定の休みはあると思われる。夏季休暇などの長期連休もありある程度のバランスは取れていると思う。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスに関してはかなりいい方だとおもう。有給もとりやすい環境がととのっているので、あまり気を使うことなく有給をとることができる。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良い意味も悪い意味でも個人にゆだねられています。
なので、要領の良い社員は定時で帰宅し、要領の悪い社員は深夜まで仕事をする、という形が非常に多...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は取得率100%
残業は最大で45時間
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に業務が集中しているため、残業する人としない人が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定時退社日が、決められているので、定時退社日は、予定を組むことが出来ます。残業をする日は限られています。残業がある場合は、上司に申請をすれは、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業は最大でも月45時間、トラブルや切羽詰まった状況でない限りは休日出勤もない。22時を過ぎると強制的に退社させられる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給休暇消化率は１００％であり仕事とプライベートを両立しやすい環境にあるといえます。
間接部門においては会議などが重ならなければ、概ね自由な日...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ホンダの子会社なので福利厚生はとても充実しております。また、労働組合もありますのでとても働きやすい会社だと思います。食堂完備の会社で会社からも...続きを読む(全213文字)

【良い点】
本社と海外拠点の扱いが全く違うため、一概には言えないが、宮崎本社は組合に守られているため、ワークバランスがとりやすい。残業なしの日もある。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業時間は月40時間と決まっており、それ以上は名目上残業できないことになっている。また、有休も確実に消化するよう組合から働きかけがあるため、有...続きを読む(全213文字)

【良い点】
組合の力が強いため有給が取りやすい。取得日数にノルマがあるため有給消化が必須になる。また、休日出勤した場合は必ず代休が与えられる。残業時間も厳...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給の消化は積極的に促されます。休暇が余るようだと管理職から叱責されるため、みんな計画的に取得しています。だいたい月に一二回は有給をとってやす...続きを読む(全207文字)

【良い点】
組合員は、発生有給休暇を100%消化することを労使で合意しており、年間最大20日の有給休暇取得しなければならない。取得しないときは上司（管理職...続きを読む(全229文字)

仕事とプライベートのバランスは、部署によって大きく変わりますが、はっきり言って満足していない方
が多くいるのではないかと思います。特に、事務職は満足して...続きを読む(全179文字)

労使関係はかなり良好であり、時間外管理&有給取得については定期で労使間確認がおこなわれるていた。よって、働く女性にとっては職場内での配慮などもあり非常に働...続きを読む(全177文字)

部署にも依りますが、人出が足りていません。日々残業しないと仕事に追いつかない状態の為、平日はプライベートな時間を作るのが難しいです。但し、組合が強い会社の...続きを読む(全169文字)

個人の予定などは最大限配慮してもらえます。
事前に申し伝えれば有給休暇は大多数と被っていなければ取れます。
サービス残業などもあまりありませんし、残業...続きを読む(全164文字)

部署によりバラつきは大きいと思います。組合が強いので、基本的に有休は決められた日数を必ず取らなければいけないし、残業も厳しく制限されていますので決まった時...続きを読む(全196文字)

R&Dセンターではフレックスタイム制を取り入れており、突発的な通院等が発生した場合に有効である。コアタイム中は会社に拘束されるが、就業時間が8時間に満たな...続きを読む(全155文字)