ミネベアアクセスソリューションズの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
緩い。
宇都宮のR&Dセンターはキレイ。
宮崎県勤務であれば、物価も安く良い暮らしがおくれる？
サッカー部が有名。
研修中は宮崎県県を中心に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1、親会社の休養所など安価で利用できる。
2、グループ企業と同様な手厚い福利制度が有り、長く働ける環境と思う
3、新車の社員販売があり、時期...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇消化率は１００％であり仕事とプライベートを両立しやすい環境にあるといえます。
間接部門においては会議などが重ならなければ、概ね自由な...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ＨＯＮＤＡの完全子会社として守られており、福利厚生面も充実している。有給休暇取得100％を目指しており、取得しやすい環境である。こういった仕...続きを読む(全188文字)

【良い点】
組合の力が強いため有給が取りやすい。取得日数にノルマがあるため有給消化が必須になる。また、休日出勤した場合は必ず代休が与えられる。残業時間も...続きを読む(全189文字)

部署にも依りますが、人出が足りていません。日々残業しないと仕事に追いつかない状態の為、平日はプライベートな時間を作るのが難しいです。但し、組合が強い会社...続きを読む(全169文字)

一般社員と管理職との間に壁は感じません(部署にも依ると思います)。言いたいことを言える雰囲気を管理職の方から作ってくれるので、一般社員も相談等しやすい環...続きを読む(全154文字)

一定ラインまで昇進すると賃金カーブが急に上がっていく給与体系です。
入社当初は平均より低く、昇給も低いとは思いますが、経験を積めば上がっていきます。現...続きを読む(全150文字)

部署によりバラつきは大きいと思います。組合が強いので、基本的に有休は決められた日数を必ず取らなければいけないし、残業も厳しく制限されていますので決まった...続きを読む(全196文字)

開発業務を行っていますが、人員に対して業務が溢れておりフォローもろくになく、他部署や対外的に責められることが多いです。組合が強いので、表面的にはサービス...続きを読む(全250文字)

1.研修の内容はちょっと簡単でした。平日強調している内容をその場で再強調するだけでした。もっと確実に職場に活用できるような内容をやってほしいでした。
...続きを読む(全161文字)

1.父親としての休暇が短かった。順調であれば、3日間が十分かもしれませんが、何かあったら、たりないかと思いました。とちらでも言えない状況ですね。
2....続きを読む(全184文字)

中途採用が多いという環境ですが、出世するには実力よりも年月が必要と思います。職場内も若い方が多い、管理職も多い(比率的に)という状況になっています。昇格...続きを読む(全169文字)

女性の管理職は居ませんが、主任等重要な役職に就く女性は多くいます。
但し、開発者の中には女性が居らず、管理する側に多い状況です。
出産・育児に関して...続きを読む(全150文字)

製品毎に他社企業の動向は異なります。基本的には親会社であるホンダ向けの製品開発をメインで行っており、ホンダ依存度が高いです。
しかし今後はホンダ向けの...続きを読む(全156文字)

キャリアアップは基本的にOJT。仕事を通して自ら知識を得ようとする姿勢が必要です。社内でも上司が講師となっての品質工学や防水関係の知識習得に関する講習会...続きを読む(全200文字)

四輪車、二輪車部品の製品開発を行っており、世の中に出る前の製品を開発していることから、基本的に車やバイクが好きな人であれば、仕事に面白みを感じることが出...続きを読む(全192文字)

福利厚生については、親会社であるホンダに沿った形となっており、十分な内容となっていると思います。各種手当については本社のある宮崎県がベースとなっているこ...続きを読む(全174文字)