ミネベアアクセスソリューションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来が良くなっていく姿が見えない。
親会社→役員→管理職→職場　へと綺麗にトップダウンの構図が出来ている。
会社施...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給を消化出来ることが良かった点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。普通に引き継ぎを行い、退職できました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生は良かったが、吸収後どうなるのか不安ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な姿勢であり、向上心を持って仕事をし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外転勤の相談があり、前向きに検討していたころ、個人的な理由により退職を決意。グローバル機種に携わる職場、やりがいある仕事内容であった。厳しさ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・気性が荒い人も多いが、全体的には人のことを気にかける風土はある。
・製品の差別化は難しいため、オペレーションの最適化が鍵になっており、少数精...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業が全くなかったため、残業代が出なかった。
つまり給与が低かったため退職しました。
ただしボーナスは出ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
組合が強いため確実に有給は持ち日数取得できる。月々の給料は少ないが、海外拠点の還元もありボーナスは宮崎ではトップレベルと思われる。残業もある程...続きを読む(全216文字)

【良い点】
給与は安いが、福利厚生が親会社である本田技研工業と同じものが用意されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・同業他社に比べると安...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大型連休、土日休みの休暇制度は充実している。福利厚生はしっかりしている。宮崎県内では、まあまあの収入が得られる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全367文字)

【良い点】
労働組合があるので無理な働き方が出来ない。万が一無理な働き方をする場合は会社側が組合に相談する必要があり。会社勤務中は従業員は守られている。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
1番いい点は土日休みであること。
夏期・冬期の長期連休(各9〜10日)
そして給料面。県内企業にしてはまあまあの手取りで＋夏と冬のボーナスでペ...続きを読む(全353文字)

【良い点】
残業はそれほと多くない。ホンダ系なので福利厚生は充実している。社員食堂があり比較的安く食事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生は宮崎では充実している。有休も取りやすくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の傾向は、管理能力重視になってお...続きを読む(全242文字)

【良い点】
毎月必ず有給が取得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系だからか人を育てるという雰囲気が全くない。優秀な人ほど離職してお...続きを読む(全207文字)

【良い点】
同僚はいい人たちが多かった。若手は教育されないまま、どんどん仕事をふられるので、否が応でも成長させられると思う。学ぼうという意欲があれば、他の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間が最大でも22時前まで。ただし、栃木ではみなそれ以降もサービス残業をやっているとの話をよく聞きます。
四時間残業の際には夜飯が無料で食...続きを読む(全204文字)

【良い点】
管理部門に限って言えば人は穏やかで皆ぼーっとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しだが、専門性は低く皆やる気がない...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時間が決まっているので、よていがたてやすい。大きい会社なので無理な労働はないでしょう。残業はたまにあるくらいで、残業、休日出勤は強制的ではない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休の取得、フレックスに関して、あまり制限を受けない点。
断られることは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く...続きを読む(全184文字)

私が入社したころは家族的な社風でとても仕事が楽しかったのですが、コスト競争にさらされて、今では自分以外は全員ライバルみたいになっています。今年45歳以上は...続きを読む(全171文字)

開発業務を行っていますが、人員に対して業務が溢れておりフォローもろくになく、他部署や対外的に責められることが多いです。組合が強いので、表面的にはサービス残...続きを読む(全250文字)

社風はすごく良かったしやりがいを感じたが
キャリアパスの制度が働いているうちに将来性を感じなかった
先が見えたため。
デスクワークでは日々の変化を感...続きを読む(全194文字)