西部環境調査のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
法令で定められている分析項目もあるので潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社もそこそこいるため、今後...続きを読む(全99文字)

【良い点】
この業界でこの地域でこの給料であれば妥当かなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術士や計量士など取得すれば給料上がります...続きを読む(全139文字)

【良い点】
育児休業からの復帰率は100%といっていいと思います。育児休業などに対する会社及び社員の理解は非常に得られやすいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
休みは非常に取得しやすいです。
特に理由を求められることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半日単位での有給取得になるた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
理系大卒でフィールドワークがしたい人には大変向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業はどこの部署でも過酷です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はお世辞にも高いとは言えませんが、副業不可なのは昨今の社会情勢と不一致なので、適合していく必要があると考えます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初のうちは、微増ながら、年数に応じて給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は役職が挙がらなければ頭打ちになる。実力・...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は社長のお気に入りのイエスマンばかり。管理職として職責をまっとうしている人間はほぼいない。社内の空気は悪く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。資格手当は低い。資格者全員がもらえるわけじゃない。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は責任が非常にあることばかり。個人の責任感の度合で変わるが、プライベートの時間はなくなる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社でも活かせるようなスキルは身につかない。カスタマー配属の場合は、自社ツールしか使わないため、電話スキルしか磨...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内で資格を取れるのが良いですね。教えてくれる方もいらっしゃるので受かりやすいでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自身の研修を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで一般的な研修のため、この研修が社内でのスキルアップにつなが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ分化があります。専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
車両整備士であれば資格などを取得し整備主任者を目指すことができる。
将来的には工場長などの役職もありスキルアップに関しては本人のやる気次第で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やはり資格取得のフォローはとても良いです。OJT制度が充実しているので、現場に慣れるのも比較的早くなじめます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
わからない、先輩が経験者なのでチャットなどで相談しやすいくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
3日程、社会人マナー等サラッとやりす...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ITやDX関連の言葉が頻繁に飛び交うため、直接その業務に携わらなくても事務サポートを経験することで知識を得ることができた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業務は配属先で教わるので、配属先次第ですが。自社での研修はあまりありません。エンジニア職なので、該当資格を取ると、受験料が返ってきます。
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)