九電不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
保養施設などもあり、社員は誰でも利用でき、気分のリフレッシュに活用できる。
休暇は暦どおりだが有給が年に20日、夏季休暇が3日、リフレッシュ休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇も自由に取得でき、部署にもよるが全社員のうち６割程度は定時で退社している。
自分の時間を大切にしたい人や子育て世代には大変メリットがあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署ごとの目標はあるが個人ノルマがないので気持ちが楽に仕事ができる。
何かミスがあっても個人を責め立てるような雰囲気はない。
ことなかれ主義で...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社宅手当はとてもありがたいと思う。しかし、持家の取得に対しての補助制度はなく、社員の持家取得率は低いと思われる。カフェテリア制度があり、毎年4...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途採用試験から入社。九州電力のグループ会社であることから、給与待遇の良さや将来的な成長と安定性を期待して入社を決意した。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境の整った会社だと思う。産休、育休は気兼ねなく取れる社風である。休暇後の復職も問題なくできるし、時短勤務も可能...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、積極的に利用できる環境である。また、有給や夏季休日についても会社から取得について積極的に取得するように案内がでる。その...続きを読む(全169文字)

【良い点】
幅広い年齢層の方々と接することが出来る点は良かった。また自分の趣味を広げることもできたのでその方面に興味がある人は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)