神鋼テクノの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署にもよると思うが、メーカーにしては女性が多い部署などもあり、そうしたところでは話し相手に困るようなこともないのではないかと思います。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
製品を問題なくお客様に出荷できたときや、難しい課題を解決できたときなどはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業...続きを読む(全216文字)

【良い点】
定期的に少しずつ昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は人事評価により決まるが、その評価が上司の好き嫌いで決まるた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、フレックスタイム勤務も使いやすい雰囲気があるため、働き方は自由度が高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
有休も取りやすく、ワークライフバランスがとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人に集中するため、自分から休も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に対して、不明な差をつけられ、またその不満が出てから、差をつけた事をやめたのでずっとその差は開いたままになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社が倒れない限り大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事業を起こそうとか、無いので。
新規事業の無さが気になります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
親会社の大企業の設計部門と仕事ができるため、世界トップレベルの製品に関わる事ができます。
海外出張も経験できます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昭和の感覚が抜けていなく古臭い人付き合いが、あり、そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列で評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価については、通常業務以外での追加アクションをいかにやったかが評価に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
会社内では社内公募を積極的に実行しているが、現場は配属されたメンバーに長期的にいてほしいため、本部と現場でかなり温度差がある。
異動希望を出...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りにくい(実質5日のみ)
住宅補助がない
学習支援なし
副業NG
カフェテリア制度などもない
食堂や浄水...続きを読む(全80文字)

【良い点】
家賃補助が大幅に改善され、借り上げ社宅制度はかなり有用な制度であった。８万円以内であれば自己負担額は１万８千円程度で済むことができた続きを読む(全72文字)

【良い点】
クリスマスに抽選があり、景品が当たる
また、食事会もある
女性だらけの職場なので、独身の人、孫がいる人、色々な環境の方々とコミュニケーション...続きを読む(全139文字)

【良い点】
かなり前ですが、私がいた頃は有休が年24日つきました。

退職金は10年以上にならないとあまり…という額です。
8年目で20万ほどでした。
...続きを読む(全255文字)

【良い点】
幅広い仕事を受けられる。アイドルのコンサートや握手会など。色んな世界があるんだなと珍しい仕事の体験ができる。稼ぎたい重視なら軽作業という名の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はあるが、そこまで目立ったものはない。
その分給料に回されているのかなと感じた。
住宅手当は入社後数年はでる。（詳細な年数は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大した制度などない。初回Excel研修があるのみ。特に役には立たないので、割と無意味。3日間ほど研修がある続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度についての説明が十分でなく、内容や運用ルールが分かりにくいと感じました。制度は存在するものの、利用条件や...続きを読む(全110文字)

【良い点】
e-learningが無料で利用できる。
資格試験の費用を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningは利...続きを読む(全130文字)